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José Isaías Cortes.RESPONSABILIDAD SOCIAL. 17/02/2019, de Universidad ECCI Sitio web: https://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/1025/mod_resource/content/1/primercorte/index.html

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1. Ética, valores y principios de los negocios
Honestidad-Integridad-Respeto-Transferencia-Apertura
2. Derechos humanos, trabajo y empleo: 4 principios fundamentales:
a. El respeto por libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva.
b. La eliminación de todas las formas de trabajo forzado u obligatorio.
c. La abolición efectiva del trabajo infantil.
d. La eliminación de cualquier discriminación con respecto al empleo.
3. Gobernación corporativa
4. Impactos sobre el medio ambiente.
5. Relaciones con proveedores.
6. Filantropía e inversión social.
7. Transparencia y rendición de cuentas.

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# Globalización: -Comunicación global.
- Transferencia de información alrededor del mundo.
- Mayor conciencia pública sobre problemas sociales, ambientales y económicos.
# Nuevas expectativas del público norteamericano y  europeo, consumidores y accionistas.
-Valor a: Marca, Imagen, Reputación de la empresa.
# Principio básico: Ética
Proporciona fundamento al corresponder con el impacto de las decisiones organizacionales en grupos de interés.

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El éxito radica en incluir la responsabilidad de la empresa en el desarrollo ambiental y social.
Incluye tareas relacionadas con:
*Manejo de riesgo.
*Innovación.
*Creación de valor.

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Filantropía, tendencia a procurar el bien de las personas de manera desinteresada, incluso a costa del interés propio.

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Desde la compra de materia prima hasta el uso del producto final para el consumidor.
Para determinar como contribuir a la sociedad:
-Vincularse.
-Comprometerse.
-Consultar públicos.

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                                                       R+S+E

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                                                       R+S+E

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>Imagen.
>Identidad.
>Reputación.
>Posicionamiento.
>Sentido de corresponsabilidad (retribuir y contribuir)

Estado> No puede resolverlo todo PERO está obligado a que todo se resuelva.

Empresa> No está en la obligación a solventar el problema de toda la sociedad, PERO si debe solventar las situaciones que solo ella puede hacer.

Organización de tercer sector> No tiene la capacidad para solucionar por sí sola algo, pero pueden ayudar a enfocar las necesidades de la sociedad y compensar limitaciones de los estados y empresas.

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                                        R+S

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                                        R+S

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Responder(hacia adentro) y rendir cuenta(hacia exterior) hacia el sentido de una vida justa y armónica.
Lo que la sociedad piensa de las empresas siempre depende de lo que las empresas hacen en la sociedad, con la sociedad y para la sociedad.
Sobrevivencia de la empresa depende:
-Produzca valor con lo que ofrece.
-Añade valor a lo que hace.
-Se enralecen valores mediante su manera de proceder.

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Entidad que asume las acciones, congregación de competencias y de sensibilidades que producen, aprenden y sirven.

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Originaria de la naturaleza humana. Asociado a la sociedad que pertenece y en la que participa.

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Responder todo el tiempo, en todo lugar y ante todo el mundo, por lo que se hace y se deja de hacer(obligaciones y compromisos)

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+Mayor productividad.
+Lealtad del cliente.
+Acceso a Mercados.
+Credibilidad.
+Humaniza y socializa.

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Modelo de gestión que contempla impactos económicos, sociales y ambientales derivados de actividad empresarial.
Consiste en "Hacer negocios basados en principios éticos y apegados a la ley"