# data[].attributes.body
العائد التدريبي : هو المهارات والمعارف والاتجاهات المستفادة من البرنامج التدريبي

# data[].attributes.body
هو المدى الكمي أو الكيفي من التدريب بناءً على أدوات القياس المستخدمة

# data[].attributes.headline
هو المدى الكمي أو ال

# data[].attributes.body
هو المدى الكمي أو الكيفي من التدريب بناءً على أدوات القياس المستخدمة

# data[].attributes.body
1-مراعاة الانظمة التمثيلية للطلاب
2- استخدام استراتيجيات التعلم
3- اعطاء الطلاب فرصة اكتساب المعرفة حسب ما يناسبه
4- منح الطالب فرصة التعلم الذاتي
5- توزيع الطلاب في مجموعات

# data[].attributes.body
الابداع

# data[].attributes.body
مؤشرات ومعايير تقيس مدى الاستفادة من البرنامج التدريب ومدى تحقيقه للاهداف

# data[].attributes.headline
اسلوب ومنهجية يمكن من خلالها تحديد نسبة تحقيق الاهداف المخطط لها

# data[].attributes.subject
اسلوب ومنهجية يمكن من خلالها تحديد نسبة تحقيق الاهداف المخطط لها

# data[].attributes.headline
هو المدى الكمي أو ال

# data[].attributes.body
هو المدى الكمي أو الكيفي من التدريب بناءً على أدوات القياس المستخدمة

# data[].attributes.headline
العائد هو الفائدة المرجوة 

# data[].attributes.subject
العائد هو الفائدة المرجوة 

# data[].attributes.body
هو الأثر

# data[].attributes.headline
العائد التدريبي : ال

# data[].attributes.body
العائد التدريبي : المهارات والمعارف والاتجاهات المستفادة من البرنامج التدريبي

# data[].attributes.body
1- خبرة لامدرب
2- زيادة معلومة ومعرفة واكتساب مهارة للمتدرب
3- تصحيح مفاهيم للمتدربين
4- مادة علمية للمتدربين من خلال الحقيبة ومرجع لهم. و تق