# data[].attributes.headline
אין קיצורי דרך ביציר

# data[].attributes.body
אין קיצורי דרך ביצירת תקשורת בינאישית

# data[].attributes.headline
לתאם ציפיות עם המודר

# data[].attributes.body
לתאם ציפיות עם המודרכים

# data[].attributes.headline
האור שאקח איתי זה לה

# data[].attributes.body
האור שאקח איתי זה להבין את האחר וליצור קשר של  אמפתיה

# data[].attributes.headline
תיאום ציפיות וקביעת 

# data[].attributes.body
תיאום ציפיות וקביעת נהלים עד כמה שניתן.

# data[].attributes.headline
זמינות כמפחית לחץ אצ

# data[].attributes.body
זמינות כמפחית לחץ אצל שותפי העבודה

# data[].attributes.headline
חשיבות הקשר האישי

# data[].attributes.body
חשיבות הקשר האישי

# data[].attributes.headline
האור שלי הוא: אין כמ

# data[].attributes.body
האור שלי הוא: אין כמו מפגש בין אישי חי, נושם כולל מנגינות מתלוות לפתור כל בעיה. לא במיילים ולא וואסאפים!!! אלה מסוכנים מאוד ומסבכים הכל.  רצון טוב מצד שני הצדדים תמיד יוביל לפתרון. רק לפולניות לכל פתרון יש בעיה.

# data[].attributes.headline
לדייקלהגדיר התנה

# data[].attributes.body
לדייק
להגדיר התנהלות

# data[].attributes.headline
להבין שישנם סגנונות 

# data[].attributes.body
להבין שישנם סגנונות שונים של מודרכים,  ועלינו להתאים עצמנו לקושי של כל אחד

# data[].attributes.headline
לפני הכל צריך שתתקיי

# data[].attributes.body
לפני הכל צריך שתתקיים פגישה פנים אל פנים.

# data[].attributes.headline
בשיחה, בדיקה מאיפה נ

# data[].attributes.body
בשיחה, בדיקה מאיפה נובע הצורך להדרכה כל כך צמודה, אולי יש חשש או חוסר ביטחון של המורה

# data[].attributes.headline
לבנות תכנית תקשורת ב

# data[].attributes.body
לבנות תכנית תקשורת בין מדריך למודרך

# data[].attributes.headline
לקבוע לו"ז  נהלים

# data[].attributes.body
לקבוע לו"ז  נהלים

# data[].attributes.headline
ליצור מקום קבוע שבו 

# data[].attributes.body
ליצור מקום קבוע שבו המידע.
ליצור קבוצת ווטסאפ ולהודיע הודעות.
לקיים שיחה ותאום איך הערוץ המנהלי יתקיים. כך יתפנה זמן לערוץ הפדגוגי.

# data[].attributes.headline
להפגש איתה! מפגש פני

# data[].attributes.body
להפגש איתה! מפגש פנים מול פנים הרבה פעמים מלמדת על בן האדם

# data[].attributes.headline
לענות לסיגל פעם בשבוע

# data[].attributes.subject
לענות לסיגל פעם בשבוע

# data[].attributes.headline
שיחה פנים אל פנים לדעתי חשובה

# data[].attributes.subject
שיחה פנים אל פנים לדעתי חשובה

# data[].attributes.headline
קודם כל להבין בינך ו

# data[].attributes.body
קודם כל להבין בינך ובין עצמך מה מפריע לך במילוי התפקיד הניהולי. איך הוא נתפש בעיניך? ואןלי אם תביני את המקום הזה אצלך- יעזור לך לעשות אותו ביתר קלילות

# data[].attributes.headline
שיחה פנים אל פנים עם תיאום ציפיות

# data[].attributes.subject
שיחה פנים אל פנים עם תיאום ציפיות

# data[].attributes.headline
לנהל שיחה אישית ולהב

# data[].attributes.body
לנהל שיחה אישית ולהבהיר לה את הקןשי שהתנהלות זו מזמנת. פגישה אישית ולא בטלפון.
לבקש ממנה לרכז את כל בקשותיה בפעם אחת.

# data[].attributes.headline
להיות מודעת לצורך של

# data[].attributes.body
להיות מודעת לצורך של המורים בתפקיד הניהולי ולאפשר לו זמן ומקום מלכתחילה

# data[].attributes.headline
למצוא מטעד למםגש פני

# data[].attributes.body
למצוא מטעד למםגש פנים אל פנים

# data[].attributes.body
אור שהאיר לי תהליך הלמידה
ואיך אאיר איתו הלאה?
התייחסות ספציפית לדילמה שהועלתה

# data[].attributes.body
מגוון רחב של פתרונות מעשיים