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Alejandra Alonso Molina / USTEDES SON LOS PRÓXIMOS QUE ESCRIBIRÁN LAS REGLAS

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Alejandra Alonso Molina / USTEDES SON LOS PRÓXIMOS QUE ESCRIBIRÁN LAS REGLAS

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Este vídeo tiene gran significado, estamos acostumbrados a seguir las reglas a vivir bajo la sombra de alguien más, a cumplir con el trabajo sin estar enamorados de él.

En la vida nos encontraremos que depende de nosotros hacer ambientes/creativos, comunidades/creativas, los cuales fomentes una lluvia masiva de ideas listas para emprender un viaje lleno de innovación que traiga consigo recursos que nos permitan crear nuevas estructuras más flexibles y ambiciosas.

Ustedes son los próximos que escribirán las reglas.

En dónde es de vital importancia que aprendan a trabajar en equipo, fijarse en los detalles y animarse a proponer, a ir en comunidad por un reconocimiento masivo de su trabajo.

De ustedes depende, diseñar esos nuevos ambientes de trabajo, llenos de alegría, creatividad, afecto y trascendencia.

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La creatividad colectiva es como una herramienta del ser humano para INOVAR y consta de tener ideas que sobresalten los esquemas, ideas originales y buenas.

Gracias a esto ya hemos avanzado en casi todo y esto me lleva a pensar..¿ y si todos aportáramos ideas? ¿sería más fácil?

ueno, eso el tiempo nos dirá.

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El desarrollo de técnicas creativas grupales plantea una serie de salidas a partir de las cuales se logran objetivos con los cuales el propio individuo se siente realizado y puede llegar a descubrir cualidades suyas que no conoce o simplemente no explora. A partir del trabajo grupal creativo surge un vinculo de gran peso y muy fuerte entre los integrantes del grupo, donde las ideas se entrelazan, crecen, se ensalzan; pero rara vez se descartan radicalmente, permite que todo el mundo tenga una participación. El objetivo se convierte en un proyecto común,compartido y, a la vez, individual.

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Cosas Que Las Personas Creativas Hacen Diferente Y Que Todos Ignoramos

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¿En qué se parecen una anémona, un cocodrilo y el planeta Júpiter? educarchile te entrega algunos consejos para que tengas en mente al momento de crear nuevas ideas.

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El espíritu colaborativo es el motor que alimenta muchas de las iniciativas culturales que se están desarrollando actualmente en nuestro país. En muchas de ellas, Internet es un factor clave para la difusión pero también un medio para desarrollar el proceso creativo: La suma de unas partes que da como resultado un todo. La esencia creativa es una actividad individual y personal. Sin ella no hay opción para alcanzar un modelo de creación grupal o colectiva. Pero no es menos cierto que tal creatividad colectiva es algo más que la suma de las individuales.

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Mucha gente cree que las buenas ideas son más escasas y valiosas que los buenos empleados.
Disney Animation Studios no podría estar más en desacuerdo.

Aquella creencia, postula, está basada en una noción errada de la creatividad que exagera la importancia de la idea inicial en el desarrollo de un producto original.

También refleja una profunda incomprensión respecto de cómo gestionar los enormes riesgos inherentes a la producción de grandes innovaciones.

En la industria del cine y en muchas otras formas de desarrollo de productos complejos, la creatividad involucra a muchas personas de diversas disciplinas que trabajan juntas eficazmente para resolver una variedad de problemas que son por definición imposibles de predecir.

La clave para fomentar la creatividad colectiva, según Catmull, está compuesta de tres consejos: Otorgue la autoridad creativa del desarrollo del producto a los líderes del proyecto (y no a los ejecutivos corporativos); construya una cultura y unos procesos que alienten a las personas a que compartan su trabajo aún en desarrollo y se apoyen los unos a los otros como pares; y desmonte las barreras naturales que dividen a las distintas disciplinas.

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Estas últimas semanas he estado explorando y experimentando prácticas para facilitar el trabajo en grupo y liberar la inteligencia y la creatividad colectiva. A parte de las metodologías de Tejeredes, que compartí hace unos días, os recomiendo el siguiente documento que recoge cómo utilizar las llamadas Liberating Structures: Engaging Everyone (Estructuras liberadoras: involucrando a todos).
Podéis desc argaros el Manual AQUÍ de forma gratuita o en la página de www.groupjazz.com.
En él encontraréis una serie de prácticas con los detalles de como aplicarlas. Llegó a mis manos gracias a José María Zamarrón (@josezamarron), a quien conozco a través de mi participación en el comité de administración de SOL España (parte de Society for Or ganisational Learning) y es toda una fuente de inspiración para mí. Gracias José María!

Abajo os dejo también un gráfico con algunas de las Estructuras Liberadoras que propone el Manual.

Y una página web llena de información al respecto: http://www.liberatingstructures.com

Espero que os guste!

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prácticas que facilitan el trabajo en grupo

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Prácticas y estructuras que facilitan el trabajo en grupo y liberan la inteligencia y la creatividad colectiva. Manual de ESTRUCTURAS LIBERADORAS - Innovation for Social Change

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Estas últimas semanas he estado explorando y experimentando prácticas para facilitar el trabajo en grupo y liberar la inteligencia y la creatividad colectiva. A parte de las metodologías de Tejeredes, que compartí hace unos días, os recomiendo el siguiente documento que recoge cómo utilizar las llamadas Liberating Structures: Engaging Everyone (Estructuras liberadoras: involucrando a todos).

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Consiste en aceptar la in-certidumbre, sea cual fuere el nivel que ocupemos. La creatividad colectiva -al igual que la individual- atraviesa varios estadios que posibilitan el florecimiento de la innovación, dos de los cuales son fundamentales: la iniciación (es decir, encontrar una idea brillante) y la ejecución (llevarla a la práctica).
Las personas que destacan por su capacidad innovadora suelen poseer rasgos distintivos muy característicos. Uno de los ejemplos más geniales de ésta creatividad colectiva es Pixar, que mi compañero Raúl va hablar acerca.

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Yo creo que este tema es interesante y lo considero como uno de los mejores. La razón por la que me encantó es porque la mayor parte de las cosas que se realizan en equipo son mejores ya que así hay diferentes opiniones y conocimientos que se comparten para llegar a un determinado resultado. Por ejemplo, en un proyecto de la capacitación de Info nos pidieron que crearamos una aplicación, así que cada uno de los integrantes propuso una solución para crear una aplicación perfecta, colores, botones, etc.

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Siento que el ser colaborativo y ayudar a los demás es bien padre, al igual que puede ser muy duro, pero te deja muchas enseñanzas y te deja conocer un poco mas a la gente que tienes alrededor. La verdad es que yo no soy una persona muy colaborativa y pienso que eso debería cambiar. Soy una persona muy creativa y siento que el colaborar con otros me ayudara mucho mas que si intento hacer todo por mi cuenta.

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Un poco sobre otra empresa millonaria... Miguel Ruvalcaba

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Un poco sobre otra empresa millonaria... Miguel Ruvalcaba

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Creo que todos conocemos las películas de superhéroes de estos tiempos, sobre todo en esta era en que las películas son tan vistas por toda clase de gente de todas las edades. Les voy a hablar un poco sobre Marvel. ¿Quién no conoce a Robert Downey Jr. después de haber visto Iron Man, o a Chris Evans después de Capitan America? Creo que es una pregunta muy obvia. Pero si se ponen a preguntarse: ¿Quién hizo dicha película, o quien inspiro a estos productores a hacerlo? Creo que esto es algo muy importante, ya que estos hombres y mujeres, porque estoy seguro que hay mas de una mujer trabajando para esta empresa, han hecho nuestros sueños realidad, justo como lo hizo Pixar en nuestra infancia. La verdad es que yo soy fan de esta franquicia, sobre todo después de que trajeron a la vida a Thor, que es uno de mis Vengadores favoritos a la pantalla grande. La verdad a ellos les agradezco que hallan tomado la iniciativa y que hallan trabajado en equipo, aun después de tantos problemas que hubo por derechos de algunos personajes, y que aun con esos problemas... pudieron seguir adelante. A eso yo le llamo creatividad colaborativa.

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Mi conclusión es que de verdad es muy importante gestionar la actividad colectiva para lograr hacer grandes cosas. El hacer que los empleados o miembros de tu equipo de trabajo esten cómodos y félices hace más sencillo el trabajo y en realidad se disfruta.Después de todo, si vas a pasar horas trabajando ahí ¿por qué no hacerte sentir como en casa? -

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Estudios Pixar: las oficinas en las que todos quisiéramos trabajar.Raúl Cervantes

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Estudios Pixar: las oficinas en las que todos quisiéramos trabajar.Raúl Cervantes

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En los Estudios Pixar se trabaja muchísimo, ya que un largometraje conlleva muchísimos detalles y mucha gente involucrada en el proyecto: animadores, escultores, dibujantes, programadores, investigadores, diseñadores, productores, ingenieros de audio, guionistas, etc., así como muchas horas de trabajo, muchas. Está claro que a pesar de todo, trabajar en Pixar no es cosa fácil, con tantas producciones y tiempo frente a la computadora, además de tener que trabajar a contrarreloj, no es sencillo. Sin embargo, la gente de Pixar tiene una filosofía super interesante al respecto y le dan a sus empleados un espacio en el que pueden realmente disfrutar de estar en la oficina.