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Morgan Analisis terminado con conclusion PDF

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Hubo 2 desvinculaciones en el área de ventas, por acoso laboral, los 2 trabajadores recibían hostigamiento por parte de sus superiores, los cuales presentaron su renuncia. Por ese motivo hubo 2 admisiones en el mismo mes de junio para reemplazar a los trabajadores en la misma área.

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Hubo una desvinculación en el área de producción por cambio de región, el cual presento una renuncia. Como también hubo una admisión de 3 funcionarios al área de producción ya que los índices de producción son cada vez más altos.

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Hubo un permiso especial en el área de ventas de una funcionaria por su post natal de 6 meses, regresando el segundo semestre del año 2017. Y hubo una admisión en la empresa para reemplazar el cargo en el área de ventas, también hubieron 2 admisiones en el área de Logística y Abastecimiento para poder cubrir toda la producción que se ha adquirido gracias a las nuevas admisiones en el área de producción.

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Hubo 2 desvinculaciones en el área de producción, los cuales fueron los 2 funcionarios  que se habían incluido el mes anterior, estos funcionarios se les pillo robando dentro del área de logística por el cual se les dio finalidad a su contrato justificado por el art 160 del código del trabajo. En este mes hubo 2 admisiones con el fin de cubrir las falta de personal en el área de producción, se les dio a dos funcionarios vacaciones con una duración de 2 semanas. Con regreso al siguientes mes.

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Hubo 3 desvinculaciones, 2 en el área de logística y abastecimiento, terminaciones de contrato por el motivo de robo de materias primas en la bodega, y la otra desvinculación fue en el área de producción, por el motivo de un accidente laboral con una maquinaria  la cual se dio a conocer con una licencia de 7 meses de reposo absoluto. Como también en ese mismo mes hubo 5 admisiones 2 para reemplazar los despidos del área de logística y los otros 3 en el área de producción  para acelerar el proceso de producción.

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Hubo 2 desvinculaciones en el área de producción, las cuales fueron por términos de contrato de trabajo, estos funcionarios no cumplían con las normas que sus contratos indicaban, que es uno de los motivos que nombra el código del trabajo como falta grave. Por esa razón en el mes de enero hubo 2 admisiones en el área de producción para reforzar el trabajo y no baje el porcentaje de producción.

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Con 6 Trabajadores

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Con 3 Trabajadores

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Con 10 Trabajadores

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Con 28 Trabajadores

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Con 75 Trabajadores

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Indices de movilidad del personal de la Empresa

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Indices de movilidad del personal de la Empresa

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La Empresa Morgan Impresores S.A, cuyo rubro es la imprenta, cuenta para el mes de enero con un total de 122 trabajadores los que se encuentran distribuidos en los siguientes 5 departamentos funcionales:

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En la siguiente presentación daremos a conocer las admisiones y desvinculaciones con su debida causa, como también mostraremos el indice de movilidad de la empresa