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In Italia ci sono 23 milioni di occupati. Un terzo di questi è composto da donne. È una percentuale in lenta crescita, ma che rimane bassa. È sufficiente un confronto con altri Paesi europei: in Germania le donne che lavorano sono la metà del totale degli occupati. In Olanda i due terzi. È interessante notare come laddove c’è più part time, significa che c’è più occupazione femminile. La correlazione è netta.il part time è cresciuto. L’Istat ci dice che “lo fanno il 32,8% delle lavoratrici donne” (il part time maschile è l’8%). Tende a ridurre anche il gap di genere salariale, che ancora persiste. Se il tasso di occupazione femminile è tra i più bassi d’Europa.La parità di inquadramento, aumenta per dirigenti e impiegati, che raggiungono rispettivamente una differenza dell’11,8% tra maschi e femmine (equivalenti a 14.076 euro)

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In Italia ci sono 23 milioni di occupati. Un terzo di questi è composto da donne. È una percentuale in lenta crescita, ma che rimane bassa. È sufficiente un confronto con altri Paesi europei: in Germania le donne che lavorano sono la metà del totale degli occupati. In Olanda i due terzi. È interessante notare come laddove c’è più part time, significa che c’è più occupazione femminile. La correlazione è netta.il part time è cresciuto. L’Istat ci dice che “lo fanno il 32,8% delle lavoratrici donne” (il part time maschile è l’8%). Tende a ridurre anche il gap di genere salariale, che ancora persiste. Se il tasso di occupazione femminile è tra i più bassi d’Europa.La parità di inquadramento, aumenta per dirigenti e impiegati, che raggiungono rispettivamente una differenza dell’11,8% tra maschi e femmine (equivalenti a 14.076 euro)

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Informazioni interessanti ma non rispondono alla domanda che era di paragonare Italia e Francia in quanto riguarda il lavoro femminile

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la parita uomo-donna in Francia e in talia 

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la parita uomo-donna in Francia e in talia 

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in un anno, l'Italia ha perso 32 posti e è arrivata 82 su 144 paesi nel "Globale Gender Gap" Riporto 2017 del Foro economico mondiale. La Francia in quanto a lei, progredisce.

il 61,5% delle donne italiane che lavorano non sono pagate o non come occorrerebbe, contro il 22,9% degli italiani. Si tratta di uno degli allarmanti risultati del Globale Gender Gap Riporto 2017 del Foro economico mondiale di Davos, reso pubblico la settimana scorsa.

Una situazione che partecipa alla caduta dell'Italia al 82 nella classifica di 144 paesi del mondo analizzato. Nel 2015, la Penisola si trovava 41. Lei 50 in2016. L'analisi non si limita che agli stipendi. Prende anche in conto l'accesso alle cure di salute, all'istruzione e la partecipazione alla vita politica
.https://lepetitjournal.com/

Le disparità tra le francesi e i francesi sembrano ridursisi. Nel 2017, l'esagono arriva all'undicesimo posto alla scala mondiale della classifica annua del Foro economico mondiale (WEF), pubblicato mercoledì.

Quest' ultimo, valuta la parità tra gli uomini e le donne in 144 paesi su quattro campi: l'economia, l'educazione, la salute e la politica. Permette l'elaborazione di un indizio globale, compresi tra 0 e1.
Con un punteggio di 0,778, la Francia guadagna sei posti rispetto all'anno scorso

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In Italia e in Francia

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LA CLASSIFICAZIONE DI « GLOBAL GENDER GAP REPORT 2017 » IL PARAGONE TRA L’ITALIA ET LA FRANCIA PER LA DONNA-LAVORO

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LA CLASSIFICAZIONE DI « GLOBAL GENDER GAP REPORT 2017 » IL PARAGONE TRA L’ITALIA ET LA FRANCIA PER LA DONNA-LAVORO

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In un anno,  l’Italia perde 32 posizioni e arriva alla 82 esima posizione su 144 paesi, in classificazione di « Global Gender Gap Report » nel 2017. La  Francia è al 17esimo posto.

Nel 2017, Il 61.5% delle donne italiane, che lavora non sono pagate o pagate ma non come dovrebbero.

Le donne guadagnano in media l'84% dello stipendio degli uomini.

In Italia il 40% delle donne abbandona il proprio lavoro per restare a casa. La legge per la parità degli stipendio uomini è stata votata dal governo nel2016 ma non ancora applicata concretamente.

Per esempio, in Francia c'è un divario di stipendio  del 24% tra gli uomini e le donne che lavorano nella pubblica amministrazione dove gli  stipendi sono già bassi.

In italia una donna guadagna per un salario annuale la media di
7 987€ in meno rispetto a un uomo.
Méryna

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a differenza di
mentre
invece
al contrario
rispetto a (par rapport)

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Cosi ... come
ugualmente
come
equivalente

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Progetto : Prepara un breve articolo di stampa sul rapporto donna-lavoro in Italia confrontando la situazione italiana con quella della donna francese. Pensa al titolo e al sommario

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Progetto : Prepara un breve articolo di stampa sul rapporto donna-lavoro in Italia confrontando la situazione italiana con quella della donna francese. Pensa al titolo e al sommario

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Nel suo terzo studio consecutivo, l'osservatorio degli stipendi constata uno scarto di stipendi uomini / donne più accentuato in Francia che in Italia. La Francia continua di privilegiare il diploma per fissare gli stipendi, mentre l'Italia rimunera innanzitutto la competenza.

Le constatazioni sono sempre le stesse in Francia, un anno dopo l'altro, mentre in un paese come l'Italia, l'evoluzione è più veloce. La constatazione di Marc Vaglio Lul, perito in rimunerazioni all'osservatorio degli stipendi, è senza chiamata. Nel suo ultimo studio sulle rimunerazioni, ha analizzato gli stipendi uomini / donne, per tre paesi in Europa (Francia, Italia e Spagna.

Prima constatazione dello studio, una stagnazione della differenza degli stipendi uomini / donne in Francia da 3 anni. Se le donne guadagnano meno che gli uomini nei tre paesi da tre anni, dunque per i tre studi, lo scarto è meno importante in Italia e massimo in Spagna, mentre in Francia, la situazione non muove, custodisce invariabilmente un scarto di circa il 20% tra gli uomini e le donne, nota l'osservatorio.

https://lentreprise.lexpress.fr/rh-management/des-ecarts-de-salaires-hommes-femmes-plus-importants-en-france-qu-en-italie_1537600.html

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Differenza tra le donne in Italia e la Francia

Situazione della donna in Francia…

Secondo l'Insee, nel 2013, con un settore di attività,  un età, un posto di lavoro e delle condizioni di impieghi equivalenti, gli uomini guadagnano il 10% in più delle donne. Le donne sono sempre meno  pagate degli uomini in Francia, ma questo divario tende a diminuire. È la conclusione dell'ultima consegna dell'Insee sugli stipendi in Francia in 2013 ( sono le ultime cifre attualmente disponibili).

Oggi, le donne guadagnano in media, 1 943 euros di netto per mese (a tempo pieno, nel privato o in un'impresa pubblica) contro 2 399 euros per gli uomini. Il divario è allora di 19%, è 2,5 punti di meno di dieci anni fa.

Ma le medie sono, come sempre, ingannatori: non tengono conto di un effetto strutturale che fa che si trovano più  uomini in funzioni elevate, dunque meglio rimunerate.

Si pùo constatare per le categorie socioprofessionali : una donna che inquadra è rimunerata in media 19,8% di meno di un uomo, quando un'impiegata perde « solo » il 7,7%  rispetto a un impiegato. Per gli operai, il divario è del 16,6%.

L’Insee nota che gli stipendi orari hanno progredito più per le donne che per gli uomini tra il 2012 e il 2013 : 0,5% di più contro a 0,3% di più.

Queste cifre vengono di uno studio dell’Insee del  2016.

Situazione della donna in Italia…

Rispetto  alla sua vicina, la donna italiana è meno evoluta rispetto allo sviluppo del paese che si è creato nel 1850, e che non privilegiavo ancora il ruolo della donna al lavoro come a casa.

Effettivamente, si noterà un certo ritardo che si inserisce nel ritardo della storiografia italiana in storia sociale. È anche per questa ragione che la storia delle donne ha incontrato in Italia più ostacoli che in altri paesi, per farsi un posto nelle università e nel dibattito storiografico. Oggi ancora, la donna ha un carattere molto politico e « separatista ».

Per esempio, la donna ha acquistato solamente il diritto di divorzio dal 1 dicembre 1970.

La storia delle donne in Italia si è sviluppata, soprattutto durante gli anni 70, nell’ambito del movimento femminista. Grazie al loro carattere molto politico e ideologico, i temi, le proposte, i dibattiti si sono propagati molto velocemente dagli Stati Uniti al vecchio continente.

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Destinatario : Associazioni

Data : 17 aprile 2018

Oggetto : Associazione di aiuto per le donne lavoratrici

Buongiorno,

Sono Chriara Grosso.
Voglio creare un'associazione di aiuto per le donne lavoratrici.
Vorrei reclutare volontari presso la vostra associazione di pensionati ancora in forma e pronti a dare una mano a differenti livelli a queste donne che non riescono a concigliare famiglia e lavoro.

Nella speranza di un cenno di risconstro, colgo l'occasione per porgere distinti saluti

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Mittente : Donne LavoratriciDestinatario : Associazioni per le donne lavoratrici17 aprile 2018Oggetto : Associazione di aiuto per le donne lavoratriciBuongiorno,Vorrei creare un’associazione di aiuto per le donne lavoratrici e reclutare volontari presso della vostra associazione. Cerco delle persone dell' associazione ancora in forma e pronti a dare una mano a differenti livelliper le donne che non riescono a concigliare famiglia e lavoro. Allora se vuole raggiungere questo progetto e quest’associazione, mi contatti via mail.Nella speranza di un cenno di riscontro, colgo l’occasione per porgere distinti saluti.Arrivederci, Chiara Grosso

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Mittente : Donne LavoratriciDestinatario : Associazioni per le donne lavoratrici17 aprile 2018Oggetto : Associazione di aiuto per le donne lavoratriciBuongiorno,Vorrei creare un’associazione di aiuto per le donne lavoratrici e reclutare volontari presso della vostra associazione. Cerco delle persone dell' associazione ancora in forma e pronti a dare una mano a differenti livelliper le donne che non riescono a concigliare famiglia e lavoro. Allora se vuole raggiungere questo progetto e quest’associazione, mi contatti via mail.Nella speranza di un cenno di riscontro, colgo l’occasione per porgere distinti saluti.Arrivederci, Chiara Grosso