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HERNANDEZ RODRIGUEZ, S. (2011). Introduccion a la administracion: Teoria General administrativa. Evolucion y Vanguardia (5ta ed.). México: Mc. Graw Hill.

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CLASICA
Organización de la dirección
Orden del trabajo y sus procesos
procesos administrativos

RELACIONES HUMANAS
Base sintética del comportamiento humano
Teoría del conflicto
Liderazgo
Escuela y teoría conductista

ESTRUCTURALES
Organización y organizaciones modernas
Economía y sociedad
Funciones del ejecutivo
Organizaciones

SISTEMAS
Elementos de los sistemas en la empresa
La estructura científica
insumo, resultados y funciones de la Organización como proceso

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Todas las escuelas administrativas dejaron huella al paso del tiempo y fueron utilizadas en su momento y en el presente no es que se han dejado de usar, sino que han sido adecuadas a la época y conforme al tipo de organización por dar buenos resultados en las organizaciones sociales, culturales, publicas, privadas, de partido o de religión y siempre van a ir evolucionando porque son indispensables, siempre y cuando sea por un fin en común y organizacional.
por ejemplo en las relaciones humanas aporta lo que es el liderazgo, en organizaciones sindicales en la actualidad, es de gran importante ya que el que encabeza, debe tener una estructura para liderar la organizacion deslindando, ayudando, apoyando, dando el ejemplo. similar a lo que trasmite la escuela.

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Las colectividades humanas son el Conjunto de personas, sociedades, religiosas, económicas y políticas, que trabajan en  unión y/o conjunto para lograr objetivos y metas en común, estas pudieran ser con perfiles y formas de pensar diferentes

Por ejemplo: Aplicando modelos ideales de la administración, para orientar a los gobiernos municipales como federales, tanto en la disciplina, como en la administración pública, adecuándose conforme pase el tiempo e ir mejorando estos procesos administrativos, otros son Entrevistas,

Dirección general,  Producción, Finanzas, Ventas, mercadotecnia y distribución, Personal o recursos humanos