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Anteriormente se manejaba la selección de personal con la ayuda de asesores externos y ahora se usa sólo personal interno

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1.-  La batería de exámenes es similar a la que estábamos usando, pero más corta, calificadas e interpretadas por personal nuestro. Toda persona que ingrese a la empresa deberá aprobar el proceso de selección

2.- Las Encargadas locales de personal (ELP) harán las actividades de reclutamiento, entrevistas, aplicación de exámenes y administración de altas, IMSS, cambios, visitas, organización de cursos de capacitación, etc.

3.- La misión de Personal es seleccionar y contratar candidatos con características viables al puesto para todos los centros que tengan necesidades de vacantes, en el menor tiempo posible.

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Anexo 2_ Agrupación Perfiles Gerenciales

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Si deseas conocer mas sobre el nuevo reporte de evaluación, te invitamos a que visites el siguiente enlace:   

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Si deseas conocer mas sobre el nuevo reporte de evaluación, te invitamos a que visites el siguiente enlace:   

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https://smail.coppel.com/comunicacion_interna/img/reporte.pdf

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Preguntas frecuentes sobre Amitai             Consulta el siguiente link:

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Preguntas frecuentes sobre Amitai             Consulta el siguiente link:

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A cada contratado, durante los primeros 2 meses se le da seguimiento en su desarrollo desde su capacitación y su comentario del 3er mes registrado en la Hoja de Vida

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Es común que el empleado desee cambiar de un Centro a otro, dentro de la misma ciudad o una foránea. En otras ocasiones, por necesidades de la empresa, ya sea por apertura de una tienda o simplemente por  promover a un empleado