# data[].attributes.body
Importancia de tomar pausas activas para recargar energías y mantener un ambiente de trabajo saludable y divertido

# data[].attributes.body
Tomar las riendas y ser responsable de nuestras acciones para alcanzar nuestros objetivos, desarrollando habilidades y tomando decisiones que impulsen nuestro crecimiento y el de la célula :)

# data[].attributes.body
Autogestionarse con los temas y tomar decisiones que permitan darle celeridad a los compromisos.

Apoyo con el equipo y contactos.

# data[].attributes.body
La migración mas grande del mundo animal, ocurre en la reserva natural Masai Mara, aproximadamente 1.7 M de animales cruzan el rio mara para encontrar praderas verdes.

Migración SVN se convierte en ese rio Mara, que genera algunos conflictos pero al final es el puente para encontrar esas nuevas praderas para nuestros clientes.

# data[].attributes.body
Saber decir Si o No cuando se requiere, valentia para enfrentar situaciones que se presentan sin temor y con transparencia

# data[].attributes.body
Proponer ideas nuevas

# data[].attributes.body
Alegria, positivismo, buena energía

# data[].attributes.body
Tenernos enterados de las cosas que pasan, ser transparentes al momento de informar o comunicar algo

# data[].attributes.body
Anticiparnos, buscar que hacer, proponer, apoyar al otro si vemos que lo necesita

# data[].attributes.body
No quedarnos con dudas, indagar, preguntar, investigar

# data[].attributes.body
Apertura a los cambios que se puedan presentar

# data[].attributes.body
Sincronizados con las actividades y sus tiempos

# data[].attributes.body
1. Daily.
2. Creación de grupo de whatsapp.

# data[].attributes.body
1. Mensaje de cumpleaños. (Persona responsable del mes).
2. Creación de archivo de mes a mes para definir el responsable.
3. Creación del detalle por responsable y gestión de finanzas.
4. Presupuesto 15 U$.

# data[].attributes.body
1.  Reflexionar qué salió bien y qué no tan bien. Definir responsable de la reflexión o el equipo.
2. Creación de trazabilidad en el doc de la célula.
3. Consolidar acciones de mejora en el doc de la célula.

# data[].attributes.body
1.  Mostrar pantallas graficas en caso de que aplique. (pruebas, desarrollos, avances)
2. Revisar en VSTS.
3. Observación de las tareas o habilitadores.
4. Una persona proyecta y va filtrando por cada uno de los integrantes.
5. Llamada de integrantes después de pasados 5 min.

# data[].attributes.body
1. Creación de habilitadores / Hu: Si.
2. Presentación de las HU : Si.
3. Identificación de dependencias.
4. Revisión de detalle de HU: En caso de que aplique.

# data[].attributes.body
1.Herramienta de estimación: VSTS.
2.Crear las tareas en planeación: Si. (Equipo).
3.Revisar puntos al final del compromiso: Si.
4.Tareas del sprint anterior: Moverlos antes el mismo día del espacio.
5.Objetivo del sprint: Creación de objetivo. Si.
6. Revisar épicas y puntuación de cada una de las HU o HA.

# data[].attributes.body
1. Hora de inicio: 8:30
2. Duración: 15 minutos
3. Hora de espera: 3 minutos.
4. Alineaciones técnicas : Aplica daily (NO), se revisan avances por el chat.
5. Ausencias: Notificar por el chat.
6. Tablero: Compartir por cada de uno de los integrantes del equipo y se empieza por el opuesto del día anterior.
Miércoles cada 15 días, Daily 9:00 am.
7. Para los días viernes Daily máximo a las 10:00 am o en su defecto update por chat.

# data[].attributes.body
VALORES

# data[].attributes.body
OBJETIVOS

# data[].attributes.body
Ceremonias:
Daily: hora de inicio, hora de espera, si llamamos a todos para iniciar, uso del chat para notificar ausencias, dar la palabra, uso del tablero en el daily.
Planeación: Estimación (herramienta), crear las tareas en la planeación, revisar puntos al final del compromiso, mover antes o en la ceremonia los items que continuan en el sprint, dejar escrito el objetivo del sprint ....
Revisión: Como presentamos avances y funcionalidad, como presentar lo que no es tan funcional, actualizar estados de items, que formato queremos tener en este espacio?
Refinamiento: Presentación de las Historias, creacion, puntuación, identifación de dependencias, detalle de las historias.
Retro: Que acuerdos queremos hacer para la retro?
Eventos sociales:
Cumpleaños: Celebramos si o no y como, queremos tener fondo? enviar regalo, solo mensaje? reunirnos el dia del cumple a cantar, reunirnos cada x tiempo a celebrar los cumples.
Fechas especiales: que queremos hacer en estas fechas?, Dia de la mujer, dia del hombre, dia de la madre, dia del padre, amor y amistad, Navidad, fin de año ....entre otros.
Encuentros de equipo:  Encuentros virtuales  o presenciales para conocernos mas.

Mejora Continua:
Día, hora y duración
Temas propuestos
Fecha de inicio

En general:
Uso del Chat, canales de comunicación, toma de decisiones
Ausencias, permisos, Vacaciones
Puntualidad
Participación
Pausas activas: Chats, juegos de mesa virtuales o actividad con todos.
Queremos poner multas? $ o alguna actividad para presentarle al equipo?

# data[].attributes.body
REGLAS Y ACUERDOS DE EQUIPO

# data[].attributes.body
Habilitar herramientas y soluciones que faciliten el desarrollo de funcionalidades y gestión administrativa  que apalanquen la migración de  clientes/usuarios para los canales SVE, PYME y FILEX,  así como las capacidades para el almacenamiento y consulta  de información banco que a hoy reposa en Iuvity.

# data[].attributes.body
PERSONAS Y ROLES