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.El líder confía plenamente en sus empleados. Deja que sean libres, y así son mas creativos e innovadores.

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.El líder mantiene una comunicación constante con su equipo
.Comparan ideas y definen la estrategia empresarial a seguir

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Boats and boating--Equipment and supplies

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.El lider se basa en transacciones entre el alto cargo y los miembros del equipo
.Se benefician: trabajadores y la empresa

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.El líder busca la participación de los demás empleados en la toma de decisiones
.La comunicación es bidireccional

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.Participación de todos los miembros

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.Ser puente o interfaz entre el alto mando directivo y el personal operario en todo momento

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.Misión, visión y valores de la organización

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.Mantener al equipo enfocado

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.Guiar la conducta a cada miembro a descubrir su potencial

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.Comunicar a sus miembros cualquier tipo de información

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.Mantener a su equipo motivado

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.Delegar actividades

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.Dirigir las acciones del equipo

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.Ejecutar los planes

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¿EN QUE CONSISTE LA DIRECCIÓN EN EL PROCESO ADMINISTRATIVO?

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¿EN QUE CONSISTE LA DIRECCIÓN EN EL PROCESO ADMINISTRATIVO?

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Es la tercera fase del proceso administrativo y una de las principales funciones administrativas de una empresa, es llamada la fase de ejecución.
Esta fase se lleva a cabo con la participación de un gerente quién es el encargado de motivar el equipo de trabajo

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Proceso Administrativo: Dirección | Educatina

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LA DIRECCIÓN EN EL PROCESO ADMINISTRATIVO 

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LA DIRECCIÓN EN EL PROCESO ADMINISTRATIVO 

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La dirección en el proceso administrativo en la fase más dinámica de todo el proceso, debido a la interactividad que existe entre las personas miembros de un equipo de trabajo y su gerente.
Para dirigir un conjunto de actividades se requiere que el gerente tenga capacidad de persuasión y la habilidad de liderar.

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FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN EN EL PROCESO ADMINISTRATIVO 

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FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN EN EL PROCESO ADMINISTRATIVO 

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.El líder concentra todo el poder
.No hace participe al resto de la plantilla
.La comunicación es unidireccional