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Termino de la Relacion Laboral en la carrera Publica Magisterial

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Jornada de Trabajo y Regimen de Vacaciones

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Los profesores que trabajan en el área de gestión pedagógica de  Educación  Básica,  gozan  de  sesenta  (60)  días  anuales  de  vacaciones  a  partir  del  día

siguiente  en  el  que  finaliza  el  año  escolar.

Los profesores que laboran en el área de gestión institucional o de investigación, gozan de

treinta  (30)  días  de  vacaciones  anuales.
Las vacaciones son irrenunciables y no son acumulables.

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La  jornada  ordinaria  de  trabajo  de  los  profesores  es  de  treinta  (30)  horas  cronológicas

semanales.  Comprende  horas  de  docencia  de  aula,  de

preparación  de  clases,  de  actividades

extracurriculares  complementarias,  de  proyección  social  y  de  apoyo  al  desarrollo  de  la  Institución

Educativa.
La  jornada  de  trabajo  para  los  Directores  y  Subdirectores  es  de  cuarenta  (40)  horas

cronológicas semanales.

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Artículo 65º- Término de la relación laboral 

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Artículo 65º- Término de la relación laboral 

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El  retiro  de  la  Carrera  Pública  Magisterial  de  los  profesores  se  produce  en  los  siguientes

casos:
1.  Renuncia.

2. Destitución.

3.  No  haber  aprobado  la  evaluación  de  desempeño  laboral  en  tres  oportunidades y  en  el mismo Nivel Magisterial.

4. Por límite de edad o jubilación.

5. Fallecimiento.

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El  profesor  comprendido  en  los  alcances  del  literal  a.  puede  solicitar  su  reingreso solo si  se  produce  en  el  mismo  Nivel  Magisterial  que  tenía  al

momento de su retiro de la Carrera. El reglamento de la presente Ley establece las condiciones y

procedimientos de reingreso.

El  profesor   no  puede  reingresar  a  cualquier

entidad  pública  por  un  plazo  de  cinco  (5)  años,  a  excepción algunas causales establecidas en los literales b. y c. del artículo 36 de la presente Ley