# data[].attributes.body
1. Memahami pentingnya mengapa nilai-nilai adaptif perlu diaktualisasikan dalam pelaksanaan tugas jabatannya
2. Bermain beradaptasi secara konseptual-teoritis yang terus bersemangat dan antusias dalam menggerakkan serta menghadapi perubahan
3. Panduan perilaku (kode etik) adaptif
4. Memberikan contoh perilaku dengan cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan, terus bekerja dan mengembangkan kreativitas, bertindak proaktif
5. Menganalisa kasus atau menilai contoh penerapan adaptif secara tepatt

# data[].attributes.body
Bab ini membahas mengenai isu perubahan strategis sebagai variable penting yang menjadi alasan mengapa adaptif harus di tanamkan atau di aktualisasikan. Kompetisi di sector public dapat berupa pelayanan, kinerja anggaran, penggunaan teknologi, profesionalisme, menjadi alasan mengapa isu strategis penting untuk dihadapi. Demikian pula dengan perkembangan teknologi dan yang terkait dengan tantangan yang di hadapi dalam praktik administrasi public khususnya terkait dengan yang dikenal dengan vuca

# data[].attributes.body
Adaptasi merupakan kemampuan alamiah dari makhluk hidup. Organisasi dan individu di dalamnya memiliki kebutuhan beradaptasi selayaknya makhluk hidup, untuk mempertahankan keberlangsungan hidupnya. Kemampuan beradaptasi juga memerlukan adanya inovasi dan kreativitas yang ditumbuhkembangkan dalam diri individu maupun organisasi. Pada level organisasi, karakter adaptif diperlukan untuk memastikan keberlangsungan organisasi dalam menjalankan tugas dan fungsinya. Dan budaya adaptif sebagai budaya ASN merupakan kampanye untuk membangun karakter adaptif pada diri ASN sebagai individu yang menggerakkan organisasi untuk mencapai tujuannya.

# data[].attributes.body
Perilaku adaptif merupakan tuntutan yang harus dipenuhi dalam mencapai tujuan baik individu maupun organisasi dalam situasi apa pun. Salah satu tantangan membangun atau mewujudkan individua dan organisasi adaptif tersebut adalah situasi VUCA. Organisasi adaptif yaitu organisasi yang memiliki kemampuan untuk merespon perubahan lingkungan dan mengikuti harapan stakeholder dengan cepat dan fleksibel.

# data[].attributes.body
Adaptif dalam kontek organisasi pemerintah kita merujuk pada Grindle menggabungkan dua konsep untuk mengukur bagaimana pengembangan kapasitas pemerintah adaptif dengan indicator-indikator sebagai berikut: (a) Pengembangan sumber daya manusia adaptif; (b) Penguatan organisasi adaptif dan (c) Pembaharuan institusional adaptif. Selanjutnya, Liisa Välikangas (2010) memperkenalkan istilah yang berbeda untuk pemerintah yang adaptif yakni dengan sebutan pemerintah yang tangguh (resilient organization). Pembangunan organisasi yang tangguh menyangkut lima dimensi yang membuat organisasi kuat dan imajinatif: kecerdasan organisasi, sumber daya, desain, adaptasi, dan budaya.

# data[].attributes.body
Studi Kasus Adaptif salah satunya yaitu aplikasi peduli lindungi Kondisi pandemik membuat pemerintah berupaya mencari solusi paling efisien untuk memastikan mobilitas penduduk dapat terpantau dan dikendalikan dengan baik. PeduliLindungi adalah aplikasi yang dikembangkan untuk membantu instansi pemerintah terkait dalam melakukan pelacakan untuk menghentikan penyebaran Coronavirus Disease (COVID-19). Aplikasi ini mengandalkan partisipasi masyarakat untuk saling membagikan data lokasinya saat bepergian agar penelusuran riwayat kontak dengan penderita COVID-19 dapat dilakukan. Pengguna aplikasi ini juga akan mendapatkan notifikasi jika berada di keramaian atau berada di zona merah, yaitu area ataukelurahan yang sudah terdata bahwa ada orang yang terinfeksi COVID-19 positif atau ada Pasien Dalam Pengawasan. Pada saat masyarakat mengunduh PeduliLindungi, sistem akan meminta persetujuan pengguna untuk mengaktifkan data lokasi. Dengan kondisi lokasi aktif, maka secara berkala aplikasi akan melakukan identifikasi lokasi pengguna serta memberikan informasi terkait keramaian dan zonasi penyebaran COVID-19. Hasil tracing ini akan memudahkan pemerintah untuk mengidentifikasi siapa saja yang perlu mendapat penanganan lebih lanjut agar penghentian penyebaran COVID-19 dapat dilakukan. Sehingga, semakin banyak partisipasi masyarakat yang menggunakan aplikasi ini, akan semakin membantu pemerintah dalam melakukan tracing dan tracking

# data[].attributes.body
Kita sebagai Calon ASN sebaiknya mengetahui dan mengaktualisasikan perilaku yang adaptif, dimana perilaku adaptif yaitu kemampuan seseorang untuk mampu menyesuaikan diri dengan norma yang berlaku di lingkungannya, baik itu di tempat kerja maupun di masyarakat