# data[].attributes.body
Realizando una revision etimológica  de la ética vamos a encontrar que  su orígen es del griego ethikos  que se refiere a “carácter”.  Por lo tanto, la ética realiza un estudio sobre la moral y las actitudes del ser humano para convivir en armonía. La ética nos brinda un norte para que cada integrante de una sociedad emita un juicio moral en sintonia con los demás y así pueda establecerse las normas que deben regir el actuar de cada uno.  La suma de los valores sostienen a una comunidad en saber vivir en armonía, entre ellos podríamos contar como referente el respeto, justicia, responsabilidad, honestidad y libertad. No obstante en la actualidad como lo fue en el pasado, la ética siempre se ha puesto a prueba en la toma de decisiones en cualquier ámbito que se requiera emitir un juicio moral ya sea en lo personal o profesional. Por eso, es importante tomar en cuenta la ética y su valoración en la toma de desiciones.

# data[].attributes.body
En el caso plantea el dilema ético de brindar cuidados adecuados a pacientes graves como también terminales mientras que Rosario se preocupa por brindarles el mejor cuidado posible, Laura adopta una actitud indiferente basada en la creencia de que los pacientes morirán de todas formas, como tal todos los pacientes merecen recibir un trato digno y adecuado, independientemente de su pronóstico,  que los profesionales de la salud tienen la responsabilidad de cumplir con su deber de cuidado a demás, se destaca la importancia de la ética y la responsabilidad profesional en el ámbito de la atención médica.

# data[].attributes.body
Según Carrasco, O. (2022) se define como la omisión por parte del personal médico, de prestar apropiadamente los servicios a que está obligado en su relación profesional con su paciente, omisión que da como resultado cierto perjuicio a éste o también cuando el médico a través de un acto propio de su actividad, en relación causal y con culpa produce un daño determinado en la salud de un individuo.

# data[].attributes.body
Peñalosa (2018) menciona que hoy el sentido ético de los trabajadores públicos a nivel mundial se ve relegado por los intereses individuales de los superiores, lo cual ha afectado la confianza en los trabajadores y pùblico. En la actualidad, la profesión asume responsabilidad para actuar enfocado al interés público por tanto las personas que ejercen esta profesión debe dar muestra de sólidos valores morales, éticos y de responsabilidad, no solo empresarial, sino también social.

# data[].attributes.body
En el caso previsto se ve abuso de confianza por parte del jefe hacia Joaquìn lo que le llevo al despido de su trabajo, se evidencia una falta de ètica del jefe y su trabajador al incumplir con las reglas lo que en este caso solo le llevo al despido a uno de ellos. Se evidencia tambièn que hay un abuso de autoridad por que su jefe al ser el mayor mando se aprovecho y hizo que su trabajador cometa irregularidades dentro del trabajo, es bueno que cada trabajor sepa su posiciòn y que no es bueno realizar faltas porque les puede traer muchas consecuencias como el caso visto.

# data[].attributes.body
Podemos identificar que existe una falta de ética organizacional, debido a que se estuvo filtrando cierta información reservada de la empresa Alfa hacia la empresa Beta lo cual moralmente es incorrecto ya que podemos deducir que es un trabajador o integrante de la empresa quien está mandando la información por "lo bajo".
Este tema es delicado debido a que la falta de lealtad y la filtración de información privada generaría un despido automático a los responsables, sin embargo a pesar de haber borrado las evidencias no contó con que el área de sistemas tenía archivado todos los movimientos realizados.

# data[].attributes.body
Debemos cumplir con nuestro trabajo sin ver lo que puede pasar màs adelante la negligencia puede llevarte a muchos problemas es bueno actuar siempre con respeto y en la búsqueda de un mejoramiento constante de sus propias condiciones y de su manera de relacionarse con los demás y con el mundo.

En aquel caso vemos un abuso de confianza lo cual afecta al trabajador porque ocasiono su despido es recomendable siempre actuar bien y con la verdad para asì poder llegar a un buen camino y no ocasionar consecuencias, siempre actuar con honestidad.

En este caso, una opción viable para realizar en estas situaciones es comunicar de forma inmediata a algún superior nuestro porque si optamos por quedarnos en silencio estamos actuando moralmente de forma incorrecta y pasaríamos a ser partícipe de ello. La ética es una organización o empresa es fundamental y ante estos casos es correcto actuar de manera consciente y veraz.

# data[].attributes.body
Según Ortiz (2018) “La ética es un valor intrínseco de toda actividad económica y organizacional porque cualquier actividad empresarial atrae hacia sí un cúmulo de factores humanos”, donde la dignidad personal es un valor que debe presidir las decisiones de cualquier organización y la convicción de que la armonía social exige la práctica habitual de conductas verdaderas.

# data[].attributes.body
Insensibilidad

Conveniencia

Falta de respeto

Imparcialidad

Ausencia de honestidad

Falta de justicia

Irresponsabilidad

Injusticia

Impunidad

Deshonestidad

Improductividad

Indiferencia

Ineficacia

# data[].attributes.body
En el caso 1 queda claro que la enfermera Rosario actuar profesional conforme a sus valores éticos personales y profesionales que van en sintonia en su labor como enfermera, asumiendo responsablemente el cuidado de sus pacientes y al notar la mala praxis de su colega Laura que cae en actitudes que manifiesta  en su proceder imprudencia, negligencia y probablemente impericia en su labor profesional y la carencia de valores personales de Laura.

En el caso 2 manifiesta el problema del exceso de confianza, abuso de poder y una lealtad mal ubicada; en el trabajo siempre se va a regir por normas que permiten desarrollar en forma transparente las actividades de una organización, es por eso que la auditoria permite detectar cualquier indicio que contravenga  las normas establecidas, así evitar estos problemas. Con respecto a la lealtad mal enfocada y el jefe que se desentiende de las resposabilidades manifiesta una total falta de ética
Caso 3 se vulnera la confidencialidad de la información y el respeto de la normas establecidas desde un inicio.