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Coloca en este punto aspectos de la identidad del servidor, como se debe concebir sí mismo, sus características, sus valores...

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Coloca en este punto otros requerimientos o requisitos que consideres necesarios.

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Coloca en este punto las competencias, destrezas ... actividades que debe saber hacer.

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Coloca en este punto Conocimientos que debe tener un miembro de tu departamento, ya sean conocimientos doctrinales, teóricos o técnicos.

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Coloca en este punto habilidades y valores sociales claves para relacionarnos de manera correcta al interior del equipo de trabajo o los miembros de la iglesia.

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Disciplina - compromiso - creatividad

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Pastorear

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Haber cursado Fundamentos, Sanidad Interior y escuela de adoradore

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Santidad

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Conocimientos en manejo de herramientas digitales

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Compromiso

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Amor por las personas

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Tener ritmo, motricidad

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Conocimientos en los fundamentos cristianos para compartirlos con nuestros invitados nuevos

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Conocimientos teoricos musicales

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-Responsabilidad para autogestionarse para liderar, contactar, hacerle seguimiento e invitar de nuevo a nuestros invitados por primera vez.
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