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👏 인큐베이션 센터가 가동되어야 해요

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👏 인큐베이션 센터가 가동되어야 해요

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✅ 신사업 보상 제도가 마련되어야 해요
✅ 실패를 하더라도 패널티가 없어야 해요
✅ 도전을 위하여 적절한 리소스 할당과 배분이 중요해요

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😎 혁신 제안자에게 대가를 치르게 하지 말아요

# data[].attributes.subject
😎 혁신 제안자에게 대가를 치르게 하지 말아요

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✅ 아이디어 실행을 위한 지원이 필요해요!
✅ 아이디어 제안 접수의 창구가 마련되어야 할 것 같아요.
✅ 혁신의 방법론을 사내에 확산하고 문화로 정착시켜야 해요.

# data[].attributes.headline
😀 계획, 경과, 결과에 대한 균형있는 성과평가가 이루어져야 해요

# data[].attributes.subject
😀 계획, 경과, 결과에 대한 균형있는 성과평가가 이루어져야 해요

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✅ 성과평가요소로 도전적인 과제가 반영되어야 해요
✅ 의미있는 실패에 대한 수용적인 정책 실시가 이루어지는 것이 중요하죠
✅ 도전적 과제에 대한 심사 및 평가 시스템이 구축되어야 해요

# data[].attributes.headline
😊 실패를 두려워하지 않고 같이 해결할 수 있는 문화를 조성해야 해요

# data[].attributes.subject
😊 실패를 두려워하지 않고 같이 해결할 수 있는 문화를 조성해야 해요

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✅ 혁신적이고 다양한 생각이 도출되는 분위기가 만들어져야 해요
✅ 정보 공유와 의견 교환이 활성화 되어야 해요
✅ 현안에 대한 공동 대응안 마련을 위한 정기적인 회의가 필요해요

# data[].attributes.headline
👍 우리는 모두 서로 신뢰하는 동료임을 잊지 않아요

# data[].attributes.subject
👍 우리는 모두 서로 신뢰하는 동료임을 잊지 않아요

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✅ 눈 맞추며 인사하기 캠페인을 해보면 어떨까요?
✅ 동료 의견을 경청하기 위해 질문법과 소통 관련 권장도서를 읽어 보아요.
✅ 회의 시 비전문가나 주니어들도 충분히 발언할 수 있는 환경을 만들어야 해요.

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😀 제도나 정책에 대한 소통 창구 마련이 필요해요

# data[].attributes.subject
😀 제도나 정책에 대한 소통 창구 마련이 필요해요

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✅  제도의 취지를 구성원들이 충분히 공감하고 수용할 수 있게 해야 해요.
✅   CA 제도를 통하여 제도 시행 전 직원의 의견을 직접 수렴할 수 있으면 좋겠어요.
✅   팀별 상위권자에게 직접 의견을 전달하고 반영되는 것이 필요해요.

# data[].attributes.headline
😀 안전사고는 만인에게 평등함을 잊지 않아야 해요

# data[].attributes.subject
😀 안전사고는 만인에게 평등함을 잊지 않아야 해요

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✅ 안전관련 사전 & 사후 점검 리스트를 숙지해야 해요.
✅ 위험지역(야드 등) 방문 시 안전 유의사항 메시지가 자동 발송되게 하면 좋을 것 같아요.
✅ GRC 앱에 안전 신고 관련한 내용이 추가되면 어떨까요?

# data[].attributes.body
광물에 새겨진 핵심가치 실천방안에 대해 우리 조 보드에 댓글로 생각을 더해보세요.
생각은 다음과 같은 내용을 덧붙일 수 있습니다.

1️⃣  앞서 살펴본 의견에 대해 더 해볼만한 것
2️⃣  의견을 구체화 할 수 있는 추가 의견
( ~~도 해보면 좋겠다.)

✅ 논의해 볼 의견은 총 7가지 입니다.
화면에 다 보이지 않는 경우 화면 하단에 스크롤을 이용해 옆으로 이동해보세요.

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교육이나 활동이 필요해요

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교육이나 활동이 필요해요

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개개인이 깨어나야 혁신이 있을것 같아요. 관련해서 교육이나 활동이 많이 필요합니다. 단순히 '혁신'만 얘기한다고 되기는 어려워 보입니다.

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훌륭한 아이디에 대해서는 충분한 보상이 이루어져할 할꺼 같애요

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훌륭한 아이디에 대해서는 충분한 보상이 이루어져할 할꺼 같애요

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실패를 실패로 인식하는 문화는 피해야 겠습니다. 

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실패를 실패로 인식하는 문화는 피해야 겠습니다. 

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실패도 자산이라는 인식이 있으면 좋겠습니다. 도전을 하려고해도 부정적인 결과가 나올것 같아 미리 걱정하는게 만연한것 같아요.