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Trabajando en el reto

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Amor y brillitos.

El fin. (Momentáneamente)

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Bitácora: Viernes 08 de Septiembre, 2023.

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Bitácora: Viernes 08 de Septiembre, 2023.

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Hoy fue el último día de trabajar en el reto. Puliendo detalles, reverenciando, añadiendo lo que creímos importante de la retroalimentación. Siento como si el tiempo hubiera pasado en un parpadeo pero al leer los documentos y ver en esta bitácora todo lo que ha sucedido en 5 semanas, parece que este tiempo se ha quedado corto a la sensación que envuelve al terminar de recorrer el Padlet.

Fue un bloque con mucho trabajo, con acercamiento a conceptos que había escuchado y conceptos totalmente nuevos, fue muy agradable conocer rostros y personalidades distintas. Me gustó mucho haber tenido la oportunidad de trabajar con gente nueva de la manera en que lo hicimos.

Creo que todo lo que aprendimos en clase es sumamente valioso, quizás algunos módulos los disfruté más que otros, simplemente porque soy más afín a lo sensible. Sin embargo, aquellos módulos que me confundían me sirvieron para aprender y crecer como persona fuera de mi zona de comfort. Aún así todos fueron parte muy valiosa del reto, y estoy muy feliz de haber tenido a los profesores de este bloque en mi último semestre.

Espero mantener los contactos de este bloque y seguir creciendo en lo que depare el futuro. Cambio mucho mi perspectiva del inicio del bloque hasta ahora, pues al principio me sentía muy confundida y algo decepcionada del enfoque a estratégica, sin embargo ahora, después de construir los manuales y haber tenido la presentación, después de armar el rap para el módulo de Alex, de tomar los exámenes de Sam y Clau, de hacer al mapa del módulo de Majo, todo tiene otro color, más cálido y con satisfacción.

¡Gracias por un bloque en colaboración! Sentí que aprendo mucho pero que también crecí mucho como persona, pues como mencioné en audios anteriormente, pude lograr delegar, trabajar y colaborar sin tanto estrés, o más bien manejándolo de manera sana, entendiendo que somos diferentes y que tenemos ritmos distintos y que no todo va a ser como alguien dice. Tener apertura me enseñó mucho. Espero poder seguir de esta manera.

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Micro acciones

Cultura de la hospitalidad

Stake holders: Incluir jefes y gobiernos ejecutivos

Indicadores: aunar indicadores de impacto.

Que resultados hubo una vez que la gente concluyó con su capacitación. (ESTO SI LO HICIMOS)

Liderazgos

Encima de jefes de área

Los liderazgos que crean las culturas

Cultura organizacional

Pilar:valores

¿Quien los pone? El creador dela organización.

Cultura organización a

1. Comunicación: incide en la organización . Adoctrinar los comportamientos adquiridos. Constante permanente largo y ancho (Nota mía esto ya lo estáis abarcando parcialmente en los Dailies)

2. Capacitación: vivencial

3. Sensibilización

También lo de las charlas y la capacitación vicencal se toca en capacitación

Rechazo al cambio: no está abordado.

Checar con sensibilización

¿Cómo evitarlo?

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Nuestro equipo de profesoras (faltó Alex)

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Nuestro equipo de profesoras (faltó Alex)

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Audio: Miércoles 06 de Septiembre, 2023.

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Audio: Miércoles 06 de Septiembre, 2023.

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Una presentación final.
Un equipo
2 carreras.
Una meta.
Lo logramos.

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Al mismo tiempo, me llegaron algunos correos de vacantes.

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Al mismo tiempo, me llegaron algunos correos de vacantes.

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Estar envueltos en el bloque me hizo por un momento olvidarme de que en menos de 4 meses nos graduamos, siento la presión/emoción de eso y solo lo quería dejar registrado.

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Un audio muy largo pues fue el día previo a la presentación final, inicio platicando acerca de la mañana y el trabajo que se adelantó, hasta el ensayo de la presentación en clase, el trabajo en el manual y la presentación ya por nuestra cuenta sin los profesores y una reflexión personal sobre las formas de trabajo, el liderazgo y el manejo del estrés.

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Este día seguí trabajando hasta tarde, terminando de organizar los talleres y puliendo los Dailies.

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Quizás se vaya actualizando, recomiendo ver el historial de ediciones.

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El día hoy esperaba tener más tiempo en la mañana para avanzar en el proyecto, pero me tuvieron que hacer unos análisis y se me movió todo lo que tenía planeado en el día porque eran hasta el otro lado de la ciudad. Al menos pude convivir un ratito con mi mamá en el desayuno, ya casi no la veo.

A pesar de esto, durante el bloqje, la verdad fue sumamente productivo todo el tiempo que estuvimos trabajando y también fue muy ameno. Las primeras 2 horas Claudia y Ana Pau nos ayudaron muchísimo, estuvieron siempre al pendiente dándonos sugerencias. En cuanto a los Dailies Ana Pau me ayudo a entender que cosas podrían funcionar visualmente a partir de las propuestas que ya le había dado. Hablando de lo visual, la verdad hay que reconocer muchísimo el trabajo de Angie, ella se ha encargado de dirigir el dar unidad visual en este proyecto, creo que la comunicación con ella es súper buena y vamos haciendo mancuerna pues en los Dailies se incluirán propuestas visuales como sugirió Majo para que las empresas las puedan utilizar. El manual será muy bonito y útil, estoy emocionada.

También hay que agregar que las siguientes 2 hifas fueron un momento de bonding en el grupo, eso tiene mucho mucho valor para mí. pues seguimos avanzando en los proyectos pero también cantando y pasándola bien con música, pudiendo abrirnos un poco más entre nosotros.

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Un chavo llamado Pablo Valencia de LTM, nos ayudo a grabar, fue súper buena onda y sentí muy bonito conocer gente nueva.
Me cuesta mucho trabajo a mi mantener un diálogo o socializar con personas nuevas, creo que fue padre porque también varios alumnos de LTM, se asomaron y pudimos convivir.

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El día de hoy durante toda la mañana me estuve preparando para el examen de Sam, estaba muy nerviosa pues en el examen anterior de Claudia no tuve el resultado que esperaba. La verdad agradezco mucho que Claudia también nos diera la oportunidad de, terminando el examen de Sam, volver a aplicar una segunda versión de su examen.

El punto es que me pase la mañana estudiando, y también avanzando en el documento que tenemos como equipo, añadiendo secciones, ideas y construyendo poco a poco los Dailies del proyecto, que fueron la sección que a mi me tocó. Fue una mañana sumamente productiva.

Desde la noche anterior me hubiera gustado poder trabajar en esto, pero estaba terminando la letra de la actividad de Alex, decidí hacer una canción. Debajo la pondré para no dejarlos con la duda.

En los exámenes me fue súper bien, creo que ya supe que aspectos de mi estudio estuvieron débiles la vez pasada y pude mejorar muchísimo mis calificaciones, me siento mucho más tranquila y satisfecha con mi desempeño.

Una vez terminamos nuestros exámenes la clase finalizó pues nuestros compañeros de negocios tenían un evento. De salida Steph y yo pudimos tener algunos momentos con Sam de platica informal sobre negocios. Me gusta mucho escuchar a Sam y su visión me ayuda a entender muchísimos aspectos de las empresas y en general de las personas. Después de eso arreglamos algunas cosas sobre la graduación y después vino lo bueno.

El día anterior le pedí a Steph, la máxima autoridad en audio de la generación de comunicación, que sí tendría tiempo de poder ayudarme a grabar en los estudios del Tec, mi actividad de Alex, l cual básicamente es un poema que transforme a un rap o canción. Estoy súper agradecida de que me haya “echado la mano”. Fue súper padre usar los estudios y el equipo y aprender al menos un poquito, porque muchas veces siento que estoy muy atrás que por ejemplo, las generaciones anteriores o las nuevas que no fueron afectadas por la pandemia, en cuestión de saber usar, tocar, elegir, vivir los equipos y los espacios, como el set de TV o los estudios.
Disfrute demasiado la actividad de Alex y aunque pensamos que sería más rápido, tardamos buena parte de la tarde.

Hoy no pude avanzar más en e, reto, sin embargo fue un día súper productivo.

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Unión entre los ejes del otro equipo y nosotros

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Unión entre los ejes del otro equipo y nosotros

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Trabajo colaborativo entre 2 equipos, formando una sola agencia.

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Construyendo el esqueleto de nuestro reto

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Construyendo el esqueleto de nuestro reto

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El día de hoy continuamos trabajando en nuestro reto junto con Majo, la sesión de hoy fue sumamente productiva y me dio mucha paz saber por donde trabajar el proyecto.

Logramos significantes avances en la definición de nuestras tres esferas: Talleres y dinámicas, Buddies y Dailies. Estas serán las principales áreas que abarcará el manual, además pudimos ponernos de acuerdo como equipo para lograr que también el Manual de sensibilización logre una gamificación y sume puntos a los empresas.

Pude ir organizando las partes del manual, en colaboración con el otro equipo y ligarás una escaleta para trabajar los días siguientes, pudimos dividirnos que nos tocara a cada quien ya con más certeza.

Me gusta mucho el equipo, creo que tenemos personalidades muy distintas y esta padre trabajar con gente diferente, aprender de los otros y llevarlo con paciencia.

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El día de hoy vimos los últimos temas con Sam, que nos ayudaran para el examen de mañana. Creo que todos los tópicos de negocios son muy interesantes pero a mi me cuestan un poco de trabajo pues hay muchos términos muy parecidos y que en algunas ocasiones abarcan los mismos aspectos, pero que a final de cuentas, tienen un propósito diferente o una definición específica. A pesar de todo, creo que ha sido muy enriquecedor tenerlos en mente y poder explorar nuevos universos.

Creo qué hay algunos días también en que es un poco abrumador porque las cosas en las que me he enfocado en mi estancia profesional y en el intercambio fueron totalmente relacionadas al teatro, que es lo que me gusta, lo relacionado al arte, a lo humano , por eso las clases de cosas más sensibles y sociales como las que tenemos con Majo o Alex me apasionan mucho. A lo que voy con esto es que algunos días el bloque me frustra un poco porque creo que va totalmente enfocado a comunicación estratégica y la verdad no es algo que me guste o apasione mucho. Aún así, creo que ayuda a la formación y vale la pena saberlo, uno nunca sabe, quizás en un futuro surja algún proyecto relacionado. Solamente quería expresar un poco de lo que siento.

Yo la verdad pensé que tendríamos este bloque con LTM, si en futuro eso sucede, me encantaría ver los proyectos que logren juntos.

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Judith nos ayudo muchísimo a tener una mirada crítica a lo que hemos construido como grupo como parte del plan estratégico, las áreas de oportunidad y correcciones que nos dio, enriquecieron mucho nuestro proyecto, y lo más importante, nos dieron claridad para seguir adelante. Creo que vamos bien, me gusta como empezamos a trabajar como grupo.

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Definición inicial de ejes se sensibilización 

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Definición inicial de ejes se sensibilización 

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Como equipo empezamos a descartar, elegir y agrupar ideas para definir los ejes de nuestro manual de semsbilizacion y empezar a construir la estructura.

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Estas son algunas notas rápidas de una lluvia de ideas que tuvimos al conversar con Judith.

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Wish it was a 90 :c

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When the smart student gets a "bad grade" on a test

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We all know we had this Student in class 🤣🤣🤣🤣#Shorts

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Hoy fue un día muy agotador. Me fue muy mal en el examen de Claudia y nunca había sentido la frustración de estudiar de forma considerable y aún así sacar mala calificación, sentí que algunos conceptos eran muy amplios y otros me confundieron, como cuando eliges algo, piensas que está mal, lo cambias y estaba bien. La mismísima Ley de Murphy. La verdad nunca había tenido una calificación tan baja en años, no se muy bien cómo reaccionar. Lo anoto para intentar entenderme, porque últimamente no me entiendo y creo que lo emocional y en sí la salud mental es crucial en nuestra vida estudiantil. A veces es un tema que se queda de lado, se queda en TE QUEREMOS y ya. Desde que inició este año 2023 yo no puedo dejarlo de lado. Creo que ya sé que cosas haría diferente para mejorar mi desempeño de hoy y eso es bueno. Pero creo que vale la pena mencionar y entender cómo se ve manifestado el burn out que he estado viviendo desde unos meses atrás. Pero viéndolo como protagonista, como dijo Sam. Y enfocándome en lo positivo se que en el fondo aunque quizás hoy no lo pude ver, que me estoy recuperando, física y mentalmente y que también me podré recuperar de este breve momento de tropiezo, rotura, caída, como se diga, como se entienda mejor. (:

Por otro lado, nuestra última clase con Judith fue de gran trabajo, siento que pudimos revisar muchas cosas que llevábamos para corregirlas y que también aunamos a nuestras estrategias ideaciones de tácticas para incluir. La verdad voy a extrañar mucho tomar clase con Judith, me dio como mucha nostalgia al final y con el sube y baja de emociones de hoy, creo que un tecito me vendrá bien.

Pero ya me desvié del tema, el punto aquí es que nuestro equipo pudo llegar a algunos acuerdos y estructuras para poder ir trabajando y eso me hace sentir tranquila, saber ahora sí, para donde moverlo y más bien, poner todo nuestro esfuerzo en eso. ¡Qué emoción y qué nervios!

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Todo el grupo trabajó el plan dando sus opiniones y ayudando a construir nuestro objetivo global.

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Mis resaltados sobre Psicología  de las masas

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Mis resaltados sobre Psicología  de las masas

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Incluyo a la bitácora algunos de mis resaltados en rojo, son sobre discursos misóginos o racistas que pude identificar en el texto. Aunque fue escrito hace mucho tiempo, creo que es importante analizarlos porque en muchos lugares, se siguen repitiendo.

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Hoy fue nuestra última clase con Alex, revisamos sobre psicología de masas, aprendimos más acerca de Le Bon y también hablamos sobre la responsabilidad, la parresía y la vocación. Creo que siempre con Alex los temas de las clases son mucho de mi interés, son aspectos que muchas veces no nos detenemos a leer o a tener un análisis crítico sobre ellos. Llevarlos a la actualidad alguna veces es un poco desalentador por lo mismo. Siento que algunas veces hace falta mucho tiempo, tiempo de leer, de reflexionar, de entender, de refutar de discutir y es que toda la vida (y la carrera) vamos muy rápido con proyecto tras proyecto, y es algo normal hoy en día, pero algunas veces disfruto de la pausa de leer sobre estos temas y de que hagan sentido.

Por otro lado, e irónicamente, la segunda mitad de la clase la enfocamos en el reto, continuamos con el grupo realizando el plan estratégico, aunque nos surgieron algunas dudas que esperamos el día de hoy se aclaren.

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Hoy la sesión que tuvimos con Claudia acerca de la planeación estratégica  y específicamente sobre la creación de escenarios nos ayudó  a comprender, cómo establecer el plan estratégico de nuestro reto, se acordó que fuera uno por equipo y empezamos a trabajarlo aunque nos detuvimos en el momento de plantear los escenarios, logramos llegar a un escenario base.

Con Alex revisamos  las películas que vimos y comenzamos a ver el tema de sociedad de masas, es impresionante que una lectura de hace mucho tiempo siga resonando con tanta fuerza en la actualidad.

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La platica de nuestro invitados nos hizo darnos cuenta que el panorama legal para los migrantes y su contratación en México es complejo.

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En la asamblea de comunicación 💖🥺

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Hoy tampoco pude llegar temprano a la clase porque me retiraron el Holter, pero fue muy interesante llegar al final de un ejercicio que hacían con Sam sobre naranjas, relacionado con la negociación. Creo que las clases de Sam me han enseñado que negociar no es únicamente ver lo que más nos conviene, sino que es todo un proceso emocional o hasta espiritual en el sentido de entender al otro.

Creo que para ser un buen negociador hay que ser una buena persona primero, pensando que el buen negociador no es quien gana más, sino quien logra que todos sientan que ganaron.

La clase de hoy me gusto mucho, fue corta por tener que irnos a la asamblea de comunicación, pero igual nos dio mucho material que creo que nos será muy útil para el futuro. Aunque no seamos de la carrera de negocios, saber negociar y todas sus implicaciones nos ayudará en nuestro futuro profesional e incluso creo que puede tener un impacto significativo en nuestras relaciones personales.

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Logramos definir lo mencionado anteriormente, sin embargo y dado el tiempo y lo fluctuante del proyecto, consideramos que lo mejor era dejar los dos últimos su objetivos en proceso de construcción para poder definirlos de mejor manera

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Estuvimos discutiendo nuestro objetivo clave para después sacar 3 su objetivos. Al referirnos a sensibilización creímos que los más conveniente era poder resignificar.

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El día de hoy en la clase nos dedicamos a definir nuestro mensaje rector y plantear nuestros objetivos por grupo.

Tardamos un buen rato definiendo nuestro eje rector, después de distintos ejercicios creativos para llenar de ideas para construirlo.

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Una clase sobre persuasión y cómo influyen las tecnologías en la sociedad. Rescatar las ideas de Marshall McLuhan ayuda a cuestionarnos aspectos y cambios sociales.

¿Que tecnologías tienen mayor impacto en la migración? ¿Como han cambiado a la sociedad? ¿Qué no notamos hoy?

Creo que siempre las clases de Alex me dejan con más preguntas que respuestas, pero eso es muy interesante.

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Judith pago su deuda de mazapanes. El honor ante todo.
Esto le dio sentido a mi día.

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Creo que vale mucho la pena discutir con mi equipo, hoy ya estábamos un poco presionados por salir, el desarrollar algunas de estas estrategias para la campaña de sensibilización. Creo que el conocer cara a cara a las personas es la mejor manera de empatizar con ellas, de entenderlas y de formar vínculos, pero de igual manera se que a veces es difícil coincidir, valdría la pena desarrollar esto de forma más profunda.

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PDF que muestra los cambios, correcciones y pasos futuros (en amarillo) de nuestra estrategia de sensibi

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Estableciendo la base para un esquema de relaciones públicas, corrigiendo nuestros públicos y revisando nuestros objetivos.

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Hoy no pude llegar a la primera mitad de la clase porque me pusieron un Holger para ver cómo está mi corazoncito por unos problemas de salud. De lo que pude estar, fue una recapitulación de l clase con majo pero en palabras y conceptos distintos, es muy interesante ver cómo todo está, unido, trenzado y relacionado en la percepción.

La segunda parte de la clase fue crucial para nuestro proyecto, siento que Judith nos ayuda muchísimo a entender lo que proponemos y cómo redactarlo, y aún más importante cómo darlo a entender a la empresa. Limpiar nuestro eje rector y nuestros objetivos de la mano de Judith fue un gran avance para el reto. Me dio mucha calma saber que ambos equipos vamos por buen camino.

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También en la primera parte de la clase, casi olvidaba dejarlo en la bitácora, definimos algunas preguntas y creamos un directorio para hacer nuestras entrevistas, así como un sector específico para nuestra encuesta.

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Este libro especialmente me pareció una forma de romper y generar un nuevo sintagma para contrar esta historia que traslada del campo a la ciudad, magnífico.

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La primera clase me llevo a preguntarme ¿qué tipo de líder soy? ¿Será algo fácil caer en la tríada del mal? ¿Que tipo de líderes necesitamos en este reto? Creo que fue muy interesante ejemplificar y comprender no solo las buenas características del liderazgo sino cuando también se puede ser líder para mal. Creo que el liderazgo incluyente y la cultura consciente son clave para el crecimiento y plenitud de las organizaciones y sus colaboradores.

Por otro lado, la segunda parte con Majo, fue un buffet de narrativas mediadas con los libros que nos enseñó. Creo que son una gran inspiración para los productos que haremos en nuestro reto y nunca hay que dejar de tomar en cuenta el no naturalizar las cosas, ser críticos y creo que ya me voy a tatuar que “La comunicación nunca es inocente.”
Creo que será un poco difícil llegar a esa mediación, especialmente con un tema como la migración que fácilmente se puede ver orillado a los polos al comunicarlo. Hay que encontrar ese enfoque para nuestra campaña de sensibilización. ¿Cómo sensibilizar de forma consciente y con dignidad?

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Yo de intercambio en UK, explorando Edimburgo.

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Dónde nació el panorama.

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Y algunos comentarios

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La revisión de hallazgos con Sam nos dio lo que pudo faltar ayer para tener más claro el contexto, cada pareja obtuvo hallazgos importantes para el futuro de nuestro reto, me llamaron mucho la atención en particular los hallazgos de Julio y Karen sobre la imagen que tenemos sobre los migrantes, alguno también mencionó lo que apunté sobre Kuri. Pero aún así, creo que va más allá, llegando a discursos de odio.

Por otro lado el panóptico es un concepto que me hace sentir bifurcada, este modelo disciplinario me genera cierta ansiedad al trasladarlo a la actualidad y verlo con nuestros dispositivos celulares y como escuchan y nos sugieren lo que decimos, Alex dijo que no entremos en teorías conspirativas, pero vale la pena analizar cómo se nos disciplina actualmente y que tanto estamos siendo observados o siendo incluso hiperconscientes al actuar al pensar que lo somos.

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Entender y recordar algunos conceptos de la comunicación organizacional fue muy importante para empezar a comprender cómo vamos a desarrollar nuestras estrategias, aunque aún no sea muy claro. La investigación que hemos hecho como grupo ha sido un gran aporte para entender el contexto de los migrantes en Querétaro.

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Alemania es el tercer socio industrial de Guanajuato y ello quedó patente con un capital de inversión de 3 mil 400 millones de dólares en 60 proyectos y la generación de 32 mil 400 empleos, según dio a conocer la Secretaría de Desarrollo Económico y sustentable.

De hecho, en la presente administración estatal se han concretado 12 proyectos con una inversión de 953 millones de dólares y la proyección de 8 mil 300 empleos por lo que el titular de la dependencia Ramón Alfaro Gómez, destacó la importancia de la renovación de la confianza de los inversionistas y su convencimiento de mantener y ampliar sus operaciones en esta entidad federativa.

Tan solo el 2022 cerró con la expansión y la nueva planta de Continental, el anuncio de Bosch, la segunda planta de Standard Profil y las ampliaciones de Harting y Rehau; recientemente la empresa Webasto anunció el crecimiento de su nueva planta en Guanajuato capital.

Alfaro Gómez agregó que con la llegada de empresas alemanas se da un intercambio de cultura laboral basada en los valores como la puntualidad, la eficiencia, la calidad, el apego a las reglas y el respeto al medio ambiente.

Otras firmas alemanas que ya tienen una importante presencia en Guanajuato son: Volkswagen, BDF Beiersdorf (Nivea), Hella, Kostal, Thyssenkrupp, Schaeffler, Kromberg & Schubert, Mubea, Marquardt, Kamax, BHTC, Kolbenschmidt, Willi Elbe, Würth Elektroniks, Tekfor / Neumayer, Wallstabe & Schneider, entre otras.

Las empresas se han instalado en municipios dentro y fuera del corredor industrial y corresponden principalmente al sector automotriz-autopartes, metal-mecánica, industria en general, farmacéutico y cosmético.

"Se trata de generar las estrategias que permitan la instalación de nuevo capital y la integración de las empresas a la cadena de valor, impulsando con esto la creación de nuevas oportunidades laborales en los diferentes sectores económicos y contribuyendo a mejorar la calidad de vida de las y los guanajuatenses" señaló el funcionario.

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Alemania invierte en 60 proyectos de Guanajuato

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Alfaro Gómez agregó que con la llegada de empresas alemanas se da un intercambio de cultura laboral.

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Proyecto PROFIL - GIZ México, ACNUR México y Corporativa de Fundaciones

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Les compartimos la entrevista realizada a Alexander Vey, Director del proyecto PROFIL de la GIZ México. Donde nos habla del proyecto en el que participamos en alianza con ACNUR.

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Un día conociendo a las socias formadoras, entendiendo nuestra participación y labor en el proyecto, así como volviendo a descubrir la sabiduría del novio compartido de Majo y Judith, Stuart Hall. También desarrollando un crush por lo cursi que es Barthes

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Aprendiendo sobre el trabajo digno y filosofando sobre las ciudades y sus secretos oscuros.

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Sandra, La madre de Irlanda  en mis notas 

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Sandra, La madre de Irlanda  en mis notas 

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For the record

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“Home is somewhere else”

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Una introducción a la negociación, un arte que viene desde el alma. Un gran descubrimiento sobre los valores y la integridad. En la carrera de negocios hay mucho que comunicar.

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Volver a la comunicación.

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Un día para formar equipos con gente nueva de disciplinas diferentes y para re-aprender sobre aquellas historias que nos devuelven al origen.