# data[].attributes.body
metode yang berdasarkan pada tujuan, identifikasi, rencana aksi, dan tanggung jawab

# data[].attributes.body
memberikan kesempatan kepada guru untuk merefleksikan dirinya sehingga dapat menemukan solusi serta melaksanakan solusi tersebut secara bertanggung jawab sehingga dapat mengatasi berbagai kendala yang dihadapi

# data[].attributes.headline
salah satu metode coaching yang dapat membantu mengatasi masalah pembelajaran

# data[].attributes.subject
salah satu metode coaching yang dapat membantu mengatasi masalah pembelajaran

# data[].attributes.body
adalah Tujuan, Identifikasi, Rencana aksi, dan TAnggung jawab, merupakan model atau alur yang untuk membantu percakapan menjadi lebih efektif dan bermakna yang dapat diaplikasikan kedalam 4 tahapan yaitu: Goal (tujuan), Reality (Hal yg nyata), Option (pilihan), Will (Keinginan untuk maju)

# data[].attributes.body
TIRTA merupakan salah satu metode coaching yang berfokus pada Tujuan, Identifikasi, Rencana aksi, Tanggung Jawab

# data[].attributes.body
alur tirta terdiri dari T: TUjuan I:identifikasi R: rencana aksi TA:tanggung jawab kenpa Coaching sangat diperlukan?

1. untuk mengembangkan kompetensi guru

2. guru menjadi otonom :bisa mengembangkan potensi dirinya sndri dan juga orang lain

# data[].attributes.body
adalah teknik coaching dengan metode berdasarkan pada tujuan,identifikasi, rencana aksi, dan tanggung jawab

# data[].attributes.body
1. Tirta (Tujuan, Identifikasi, Rencana, Tanggung Jawab) . Langkah per langkah yang dilakukan saat percakapan coaching sebagai acuan interaksi. Manfaatnya agar tujuan coaching tuntuk menggali potensi diri tercapai.

2. Coaching diperlukan di dunia pendidikan yaitu unguk menggali potensi yang dimiliki oleh guru maupun murid

# data[].attributes.body
adalah metode yang dapat membantu mengatasi setiap permasalahan dalam pembelajaran

# data[].attributes.body
Coaching diperlukan dalam pendidikan karena coaching dapat membantu mengatasi masalah pembelajaran yang dapat mengggangu jalannya proses pembelaajrana sehingga dapat memakksimalkan poensi murid dengan baik

# data[].attributes.body
1. TIRTA adalah sebuah metode untuk memahami coaching yang alurnya menetapkan Tujuan, Identifikasi permasalahan meRencanakan Aksi dan Tanggung Jawab terhadap Coachee dalam kegiatan Coaching

2. Coaching sangat diperlukan dalam pendidikan karena untuk mengembangkan kompetensi coachee atau murid sesuai dengan minat bakatnya masing-masing tanpa ada intervensi dari coach

# data[].attributes.body
Menuntun coachee untuk menemukan ide baru atau cara mengatasi tantangan yg dihadapi

# data[].attributes.body
adalah salah satu metode yang dapat membantu mengatasi masalah pembelajaran.

# data[].attributes.headline
Coaching merupakan salah satu satu alat untuk memaksimalkan potensi murid. apabila proses coaching berjalan dengan baik, masalah pembelajaran yang dapat mengganggu proses pembelajaran dapat diatasi dan perkembangan potensi murid dapat dimaksimalkan dengan baik

# data[].attributes.subject
Coaching merupakan salah satu satu alat untuk memaksimalkan potensi murid. apabila proses coaching berjalan dengan baik, masalah pembelajaran yang dapat mengganggu proses pembelajaran dapat diatasi dan perkembangan potensi murid dapat dimaksimalkan dengan baik

# data[].attributes.body
Dalam pendidikan coaching berorientasi pada hasil dimana coach (guru) memfasilitasi peningkatan atas performa kerja, pengalaman hidup, pembelajaran diri, dan pertumbuhan pribadi dari coachee (murid), misalnya guru Membantu siswa mengembangkan kemampuan sosial dan emosional

# data[].attributes.headline
Alur TIRTA dalam coaching adalah metode yang berdasarkan pada tujuan, identifikasi, rencana aksi, dan tanggung jawab. 
Manfaat coaching adalah membantu setiap orang untuk menemukan hal-hal baik dan penting yang diperlukan, yang bisa membangun empati, rasa memiliki, dan meningkatkan kualitas komunikasi antar individu.

# data[].attributes.subject
Alur TIRTA dalam coaching adalah metode yang berdasarkan pada tujuan, identifikasi, rencana aksi, dan tanggung jawab. 
Manfaat coaching adalah membantu setiap orang untuk menemukan hal-hal baik dan penting yang diperlukan, yang bisa membangun empati, rasa memiliki, dan meningkatkan kualitas komunikasi antar individu.

# data[].attributes.body
Manfaat coaching adalah membantu setiap orang untuk menemukan hal-hal baik dan penting yang diperlukan, yang bisa membangun empati, rasa memiliki, dan meningkatkan kualitas komunikasi antar individu.

# data[].attributes.body
Metode caoacing TITA lebih menunjukkan pada tujuan,berfokus pada masalah yang dihadapi dan di Carikan solosinya scr bersama-sama.

# data[].attributes.body
Tirta adalah sebuah alur percakapan coaching yang akan membantu peran coach dalam membuat percakapan coaching menjadi efektif dan bermakna

# data[].attributes.body
1. Tirta adalah salah satu metode coaching yang dapat membantu mengatasi masalah dalam pembelajaran. Tirta : T(tujuan) yaitu : tentang rencana pertemuan, tujuan dari pembicaraannya apa?. I(identifikasi) yaitu melakukan pemetaan situasi atau masalahnya. R(rencana aksi) yaitu rancangan kegiatan yang akan dilakukan sebagai solusi dari suatu permasalahan. T(tanggungjawab) membuat komitmen atas hasil yang dicapai

# data[].attributes.body
TIRTA adalah model dalam mengatasi permasalahan murid, termasuk meningkatkan dan mengembangkan potensi mereka.

# data[].attributes.body
Alur TIRTA terdiri dari

T : TUjuan

I : Identifikasi

R : rencana aksi

TA : Tanggung Jawab

Kenapa Coaching sangat diperlukan?

1. Coaching sangat diperlukan untuk mengembangkan kompetensi guru.

2. Guru menjadi otonom : dapat mengembangkan potensi dirinya sendiri dan juga orang lain.

# data[].attributes.body
1. Tirta (Tujuan,Identifikasi,Rencana Aksi,Tanggung Jawab ) merupakan salah satu metode coaching yang dapat membantu mengatasi masalah pembelajaran.

2. Coaching bertujuan untuk menuntun coachee (murid atau guru) dalam mengatasi berbagai masalah yang di hadapi.

# data[].attributes.body
sangat diperlukan karena sangat bermanfaat untuk meningkatkan kinerja guru dalam pembelajaran, dengan adanya coaching dapat meningkatkan kompetensi dan kualitas diri dalam pembelajaran dan kinerjanya. coaching berguna untuk menuntun murid atau guru dalam pembelajaran.

# data[].attributes.body
Tirta merupakan salah satu metode coaching yang dapat membantu mengatasi masalah pembelajaran. TIRTA adalah akronim dari Tujuan, Identifikasi, Rencanakan aksi, dan Tanggung Jawab.

# data[].attributes.body
Manfaat coaching yaitu dapat membantu setiap guru dan murid menemukan hal-hal baik dan penting yang diperlukan, yang bisa membangun empati, rasa memiliki, dan meningkatkan kualitas komunikasi antar individu

# data[].attributes.body
Metoda yang berdasarkan pada tujuan,identitikasi,rencana aksi dan tanggung jawab

# data[].attributes.body
1. Tirta adalah salah satu alur dalam coaching yang merupakan akronim Tujuan umum, Identifikasi, Rencana Aksi dan Tanggung Jawab

2. Coaching diperlukan dalam pendidikan untuk membantu coachee (guru ataupun siswa) dalam mengatasi masalah yang sedang dihadapi

# data[].attributes.body
1.TIRTA adalah metode coaching yang berdasarkan pada tujuan, identifikasi, rencana aksi, dan tanggung jawab.

2. Metode coaching diperlukan sebagai salah satu alat yg dapat digunakan dalam dunia pendidikan untuk mengatasi masalah pembelajaran yang mengganggu proses belajar siswa agar dapat memaksimalkan potensi siswa.

# data[].attributes.body
Coaching diperlukan untuk meningkatkan dan mengembangkan potensi serta kompetensi guru guna menngkatkan kualitas pembelajaran.

# data[].attributes.body
Coaching dibutuhkan dalam pendidikan karena dalam coaching terdapat paradigma berpikir dan prinsip yang dapat membantu seorang pendidik dalam meningkatkan potensi diri mereka melalui supervisi akademik. Coaching juga dapat memberikan kemudahan bagi seorang pendidik untuk mengatasi berbagai permasalahan dalam meningkatkan potensi dirinya agar dapat menjadi lebih baik lagi dengan adanya seseorang yang menjadi coach yang dapat menjadi mitra bagi seorang coachee melalui sebuah percakapan dan pertanyaan berbobot.

# data[].attributes.headline
Coaching adalah proses pendampingan atau percakapan setara mitra untuk mendorong atau memprovokasi pemikiran ide kreatif, memaksimalkan potensi baik individu maupun profesional menuju tujuan yang di inginkan. 

# data[].attributes.subject
Coaching adalah proses pendampingan atau percakapan setara mitra untuk mendorong atau memprovokasi pemikiran ide kreatif, memaksimalkan potensi baik individu maupun profesional menuju tujuan yang di inginkan. 

# data[].attributes.headline
Coaching sangat diperlukan untuk berbagaiacamisalkan 

# data[].attributes.subject
Coaching sangat diperlukan untuk berbagaiacamisalkan 

# data[].attributes.body
1. Mengembangkan potensi penuh

2. Meningkatkanotivasi dan keterlibatan

3. Mengatasi hambatan dan tantangan

4. Meningkatkan keterampilan belajar

5. Membangun kepercayaan diri

6. Mendorong pemahaman mendalam

7. Pengembangan karakter dan etika

# data[].attributes.body
1. Metode dalam coaching yang berdasarkan pada tujuan, identifikasi, rencana aksi, dan tanggung jawab

2. Coaching merupakan salah satu alat untuk memaksimalkan potensi seorang guru, sehingga dapat menemukan solusi dari permasalahannya