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Un currículum adaptado demuestra que se ha considerado detenidamente los requisitos específicos del trabajo y que se está presentando la información más relevante para esa posición en particular.

Al adaptar el currículum, se asegura de que se está cumpliendo con los criterios específicos establecidos por el empleador, lo que puede aumentar el atractivo como candidato.

Asimismo, se puede considerar que en un mercado laboral competitivo, personalizar el currículum hace que el candidato se distinga de otros candidatos al demostrar que está enfocado en cómo puede contribuir específicamente a la empresa.

Puedes partir de un curriculum general que hayas creado de antemano, pero cada vez que vayas a enviar tu cv, deberías ajustarlo a la empresa y la oferta de trabajo específicas. Porque no es lo mismo enviar tu cv a una empresa familiar, que a una multinacional, la cultura de empresa y las habilidades demandadas serán diferentes. (CV Wizard, 2023).

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Una foto profesional puede personalizar el currículum y darle un toque más amigable. Esto puede ser beneficioso, especialmente en industrias donde las relaciones interpersonales son fundamentales.

Postear una buena foto puede ayudar a que el reclutador la considere memorable y se considere al reclutado más adelante por su profesionalidad en colocar una foto.

La foto deberá ser profesional, no las que se colocan en las redes sociales o una de cuerpo entero.

''Debes cuidar mucho la foto que pones en el currículum. No elijas cualquiera. Te recomendamos que te hagas una buena fotografía, profesional, bien iluminada, donde se te vea la cara, estés mirando de frente y salgas con un gesto amable.'' (Ro, 2022).

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Los reclutadores y empleadores suelen revisar numerosos currículums en un período de tiempo limitado. Un currículum breve y claro es más probable que capture y mantenga su atención.

Además, la brevedad facilita la lectura rápida y la comprensión inmediata de las habilidades y experiencia. Un currículum conciso permite a los empleadores obtener la información esencial sin tener que pasar mucho tiempo en cada documento.

El punto negativo de un curriculum extenso es que la saturación de información puede abrumar a los lectores y diluir el impacto de los logros. Ser breve obliga a seleccionar y presentar solo lo más destacado.

Así también Del Val, D. (2022) menciona: ''el curriculum es un tópico, pero no hagas un currículum de 5 páginas. A ningún reclutador de Recursos Humanos le resultará apetecible leerse un currículum de páginas y páginas con párrafos interminables. Saca lo mejor de ti e intenta que quepa en una página''.

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El formato profesional crea una primera impresión positiva. Un currículum bien diseñado demuestra atención al detalle y un nivel de profesionalismo, lo que puede influir en la percepción que tiene el empleador sobre el candidato.

El formato profesional refleja las habilidades de presentación y comunicación visual, que son valiosas en muchos roles laborales.

Además, un diseño profesional mejora la legibilidad del currículum al utilizar fuentes y tamaños de texto adecuados. Esto facilita la lectura y comprensión de la información.

Existen muchos modelos de currículum, casi tantos como candidatos. Elige el formato con el que estés más a gusto, pero piensa que es tu llave de entrada a un empleo. Con esto queremos decir que debe dar un aspecto profesional, acorde con el puesto y la responsabilidad que puede conllevar. No hay que confundir profesional con serio, ya que en ocasiones, en función de la oferta, puede ser más adecuado algo informal, o algo inusual, o muy colorido… En cualquier caso, ante la duda, opta por un formato estándar, cuanto más sencillo mejor. (EF, 2023).

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La honestidad es un valor fundamental en cualquier entorno profesional. Mentir en un currículum va en contra de la integridad y la ética, lo que podría tener consecuencias negativas en la reputación y credibilidad del candidato.

Por otro lado, si un empleador descubre que se ha proporcionado información falsa en el currículum, podría resultar en la terminación del empleo. La falta de confianza puede llevar a la conclusión de que se es la persona idónea para el puesto porque las empresas revisan los currículums para validar las habilidades y la experiencia de los candidatos. Si se descubre que se ha mentido, se cuestionará la capacidad para desempeñar el trabajo.

Un estudio reflejaba que hasta el 85% de los candidatos han mentido en su CV, bien inventando lo que no tenían, bien inflando lo que sí tenían. Para empezar, hay que tener claro que ciertas falsedades pueden acarrear consecuencias legales, especialmente si se miente en los títulos que se dice poseer. Además, numerosas sentencias avalan como procedente el despido de trabajadores que mintieron en su currículum. (Orienta, 2022).

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Destacar las habilidades en el currículum vitae es fundamental para captar la atención de los empleadores y resaltar entre los otros participantes.

Realzar las habilidades demuestra que se posee las competencias necesarias para desempeñar eficazmente las responsabilidades del trabajo al que se está aplicando.

Asimismo, las empresas pretender reclutar candidatos con habilidades específicas que se alineen con los requisitos del puesto. Es por esto que al destacar las habilidades, habrá más posibilidad de adquirir una posición relevante para el reclutador.

Pon en primer lugar tu experiencia, después tus estudios. Aunque los títulos son geniales, tú no eres tu título. Tú eres tus experiencias, conocimientos y logros alcanzados. Esos son tus activos más importantes, y te ayudarán a sobresalir. Incluso aunque acabes de terminar los estudios, un trabajo a tiempo parcial, en prácticas o de voluntariado ha contribuido a que seas una persona responsable que sabe cómo presupuestar, planificar y organizar. (EF, 2023).

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La innovación permite destacar y diferenciarse de otros candidatos. En un mercado laboral competitivo, un currículum innovador puede captar la atención de los empleadores.

Además, la forma en que las personas buscan empleo ha cambiado con el tiempo. La innovación en el currículum puede incluir el uso de plataformas en línea, enlaces a portafolios digitales o la integración de tecnologías emergentes, lo que muestra la adaptación a las tendencias actuales.

Asimismo, si se busca empleo en campos relacionados con la tecnología, la innovación en el currículum puede demostrar habilidades digitales y conocimientos avanzados, creando una imagen más completa de la capacidad para utilizar herramientas y tecnologías modernas.

Hoy en día contamos con tecnologías al alcance de nuestra mano que pueden ayudarnos a destacar. Si quieres impactar, puedes emplear tendencias como incluir un código QR que lleve a un videocurrículum, a tu blog, o a un portfolio que pueda ser de interés para las empresas. (Del Val, 2022).

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La experiencia laboral demuestra directamente cómo se han aplicado las habilidades y conocimientos en entornos profesionales anteriores, lo cual es crucial para evaluar la idoneidad para el trabajo actual.

Así también, respalda y valida las habilidades que se enumeran en el currículum. Proporciona evidencia concreta de la capacidad para realizar tareas específicas relacionadas con el trabajo.

El historial laboral proporciona un registro de los logros pasados. Se puede destacar proyectos exitosos, metas alcanzadas, y contribuciones específicas que demuestren el impacto positivo en los roles anteriores.

En general, te aconsejamos que pongas antes la experiencia laboral que la formación. Sobre todo, si ya has trabajado en el sector al que aspiras. Las empresas van a valorarla más que los cursos o estudios que tengas. Debes escribirla en orden cronológico a la inversa, desde lo más reciente hasta lo más antiguo, empezando por los últimos trabajos realizados. Te interesa dar más visibilidad (utilizando negritas, por ejemplo) a la experiencia relacionada con el puesto que quieres conseguir. Y si durante mucho tiempo has tenido empleos que nada tienen que ver con el campo en el que quieres trabajar, no conviene que los omitas. Es mejor que los pongas. Si las empresas ven que hay un periodo de tiempo vacío, sin reflejar en el CV, se van a llevar una mala impresión. (Ro, 2022).

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9. Promocionar las competencias sociales

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9. Promocionar las competencias sociales

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Muchos empleadores valoran la capacidad de trabajar eficazmente en equipo. Destacar las habilidades de colaboración y capacidad para trabajar bien con otros puede ser crucial, especialmente en entornos donde la colaboración es esencial.

Las competencias sociales relacionadas con el liderazgo pueden ser valiosas. Las empresas buscan candidatos con habilidades para influir positivamente en otros y liderar proyectos, incluso desde roles no gerenciales.

Además, estas competencias son relevantes para ajustarse y contribuir a la cultura organizacional de una empresa. Mostrar que el candidato se adapta fácilmente a los valores y normas de la organización puede ser beneficioso.

Una cosa importante que puede ayudarte a obtener esa experiencia después de los estudios, o durante los mismos, son los viajes al extranjero, especialmente si vives algún tiempo en el extranjero, tanto estudiando un idioma como haciendo voluntariado. En poco tiempo, desarrollas técnicas de organización y planificación, mejoras tus habilidades de comunicación y aprendes a superar los obstáculos. (EF, 2023).

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Los empleadores pueden utilizar los perfiles en redes sociales para validar la información proporcionada en el currículum. Ver perfiles profesionales, como LinkedIn, puede confirmar el historial laboral y educativo.

Así también, los perfiles en redes sociales, especialmente en LinkedIn, permiten una descripción más detallada del perfil profesional. Se pueden incluir logros, proyectos y recomendaciones que complementen la información más concisa en el currículum.

Además, como vivimos en una era digital, y mostrar una presencia en línea profesional puede indicar la adaptación y comprensión del entorno digital, lo cual es cada vez más importante en muchos campos laborales.

Según CV Wizard. (2023). Incluyas o no en tu currículum, un link a tus perfiles en redes sociales comprueba la privacidad, para saber quién puede tener acceso y asegúrate de que el contenido público de tus redes sociales es adecuado para que lo vea el seleccionador de personal. En algunos casos curiosearan en lo que existe sobre ti en la red, debes estar preparado para ello. Elimina todo aquello que te pueda hacer parecer poco profesional.

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Es importante colocar un contacto sencillo para los reclutadores, caso contrario si es que se llega a escoger al reclutado para el puesto de trabajo, lo habrá perdido simplemente por colocar un medio de contacto difícil para el reclutador, como puede ser solamente un número de teléfono el cual se puede perder fácilmente si es que el celular se pierde o por robo.

Hay que asegurarse que la información de contacto, como el número de teléfono y dirección de correo electrónico, esté claramente visible en la parte superior del currículum.

Así también, CV Wizard. (2023) menciona lo siguiente: ''Si tras leer tu cv quieren ponerse en contacto contigo (ese es el objetivo de tu currículum), deben poder encontrar tus datos de contacto a primera vista. Ponlos en un lugar visible, en la primera página, en la parte superior o en un recuadro a la izquierda''.

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12. Hacerlo visual utilizando colores e íconos

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12. Hacerlo visual utilizando colores e íconos

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El uso estratégico de colores puede ayudar a resaltar secciones clave del currículum, como la experiencia laboral, habilidades destacadas o logros. Esto facilita la lectura y captura la atención del empleador.

Los íconos pueden actuar como indicadores visuales que facilitan la identificación rápida de diferentes secciones o categorías en el currículum. Esto mejora la experiencia de lectura y ayuda a los reclutadores a encontrar la información que están buscando.

Además, el uso de colores e íconos puede darle un toque personal y creativo al currículum, permitiendo que la personalidad del candidato y estilo se reflejen de manera sutil. Esto puede ser particularmente útil en industrias creativas o roles donde la originalidad es valorada.

Un buen look&feel es fundamental, no solo para generar una impresión positiva, también para ser recordado más fácilmente y destacar del resto de CV con monotonía monocromática. (Del Val, 2022).

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La facilidad de lectura contribuye a una primera impresión positiva. Los reclutadores suelen revisar muchos currículums, y un formato claro y legible puede destacar de manera positiva entre la competencia.

Hay que destacar que los empleadores y reclutadores buscan rápidamente información clave. Un currículum fácil de leer facilita a los revisores encontrar rápidamente detalles importantes, como la experiencia laboral, habilidades y logros.

Un currículum difícil de leer puede llevar a que los revisores pierdan interés rápidamente. Si la información no está presentada de manera clara, es posible que no se le dé la atención que merece.

Debes presentar un currículum claro, de fácil lectura. Cuida las expresiones y sobre todo, ten mucho cuidado con las faltas de ortografía. También es importante no utilizar un tamaño de letra demasiado pequeña. (Orienta, 2022).

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Las oportunidades laborales a veces pueden surgir de manera inesperada. Mantener el currículum actualizado significa que la persona está preparada para aprovechar oportunidades que puedan surgir en cualquier momento.

Cuando se decide buscar un nuevo trabajo, tener un currículum actualizado permite responder rápidamente a las ofertas de trabajo. No tener que actualizar el currículum en el último minuto ahorra tiempo y facilita la aplicación a múltiples posiciones de trabajo.

No bastan con crear un buen currículum, también hay que mantenerlo. Seguro que más de un currículum se ha enviado con fechas desactualizadas, direcciones de email o teléfonos que ya no son válidos, etc. Evita esto y actualiza los datos profesionales y personales de tu currículum. (Del Val, 2022).

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15. Revisar errores de gramática y ortografía

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15. Revisar errores de gramática y ortografía

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La ortografía correcta contribuye a una impresión profesional. Errores gramaticales y ortográficos pueden sugerir falta de atención al detalle y descuido, cualidades que los empleadores suelen querer evitar en sus empleados.

Un currículum con buena ortografía comunica las habilidades de manera clara y efectiva. La comunicación escrita es una parte crucial de muchos trabajos, y tener un currículum sin errores muestra la capacidad para expresarse de manera correcta y comprensible.

Asimismo, contribuye a una imagen personal positiva. Los errores pueden dañar la reputación del candidato y hacer que los empleadores duden en considerarlo como un candidato serio.

Según CV Wizard, (2023). Un cv con errores gramaticales o de ortografía causa un efecto muy malo. Una letra que se ha colado donde no debía es un error involuntario que le puede pasar a cualquiera. Puede parecer un error sin importancia, sin embargo, denota, por una parte, falta de atención en el detalle, una habilidad muy demandada para determinados puestos, y por otra parte, falta de interés y profesionalidad, ya que no has dedicado el tiempo y esfuerzo necesario a hacer tu cv y revisarlo.

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Cuando los reclutadores realizan búsquedas para encontrar candidatos, utilizan palabras clave específicas relacionadas con el trabajo. Incluir estas palabras clave en el currículum aumenta la visibilidad del perfil cuando los reclutadores buscan candidatos.

Así también, el uso de palabras clave específicas de la industria demuestra que el candidato está familiarizado con los términos y conceptos clave del sector. Esto sugiere a los empleadores que el candidato tiene experiencia y conocimientos en la industria en la que se está aplicando.

Cada vez más empresas utilizan sistemas de seguimiento de candidatos (ATS = Applicant Tracking System) y realizan las búsquedas de cvs utilizando palabras claves relacionadas con el puesto de trabajo. Por eso es muy importante que tu currículum incluya las palabras por las que un seleccionador podría buscar tu cv. (CV Wizard, 2023).

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Incluir los idiomas que habla el candidato muestra sus habilidades de comunicación. La capacidad de hablar más de un idioma es una competencia valiosa, especialmente en entornos laborales donde la comunicación internacional es común.

En un mundo cada vez más globalizado, muchas empresas valoran candidatos que puedan comunicarse en varios idiomas. Esto es especialmente importante para roles que implican colaboración con equipos internacionales o clientes de diferentes regiones.

Es importante destacar que si una empresa tiene operaciones internacionales o está buscando expandirse a nuevos mercados, tener habilidades en idiomas extranjeros puede ser un activo importante. Puede abrir oportunidades para trabajar en proyectos globales o con clientes internacionales.

Los idiomas son muy relevantes en cualquier CV. No obstante, nuestro consejo para currículum es que no solo te limites a escribir los idiomas que hablas, sino que especifiques tu nivel utilizando el Marco Común Europeo de Referencia para lenguas. (LiveCareer, 2023).

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18. Revisar los CV de otras personas de la misma área de trabajo

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18. Revisar los CV de otras personas de la misma área de trabajo

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Al revisar los currículums de otras personas en el mismo campo, se puede obtener referencias valiosas sobre formatos y estilos efectivos. Esto ayuda a comprender las convenciones y expectativas de la industria en cuanto a la presentación de la información.

Examinar currículums de profesionales en la misma área permite identificar las palabras clave y frases específicas que son relevantes para el trabajo. Incorporar estas palabras clave en el propio currículum puede aumentar la visibilidad en los sistemas de seguimiento de candidatos y ante los ojos de los reclutadores.

Los grandes artistas se inspiran con las obras de sus predecesores. Del mismo modo, leer los CV de otras personas de tu área puede darte buenas ideas. Los CV de otras personas pueden darte un punto de referencia importante sobre qué hacer y qué no hacer en tu CV. (Indeed, 2023).

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19. Explicar qué tareas se cumplía en los trabajos previos

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19. Explicar qué tareas se cumplía en los trabajos previos

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Detallar las tareas cumplidas proporciona una descripción más clara y comprensible de las responsabilidades y contribuciones en roles anteriores. Esto ayuda a los empleadores a entender exactamente lo que se ha hecho en trabajos anteriores.

Al explicar las tareas anteriores, se puede resaltar habilidades y experiencias que son directamente relevantes para el puesto al que se está aplicando. Esto demuestra cómo las habilidades anteriores se alinean con las necesidades del nuevo rol.

Un error bastante frecuente en un CV es enumerar tus puestos de trabajo previos sin detallar cuáles eran tus tareas. Si bien una de las claves de un buen CV es la brevedad y ser concreto, en las tareas realizadas son necesarios los detalles. (Indeed, 2023).

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Un portafolio proporciona una demostración visual de las habilidades y logros. Puede ofrecer a los empleadores una visión más completa y detallada de lo que la persona es capaz de hacer, especialmente en áreas como diseño, arte, desarrollo web, entre otros.

En campos creativos como diseño gráfico, arquitectura, o escritura creativa, un portafolio puede marcar la diferencia. Puede destacar entre otros candidatos y proporcionar una ventaja competitiva al permitir que los empleadores vean el estilo del candidato y enfoque de manera directa.

Esto aplica a trabajos que tengan como el diseño, la redacción, la fotografía u otras profesiones en las que hayas consumado algún proyecto. Se trata de una estrategia útil, puesto que la empresa podrá ver de primera mano tu experiencia y potencial. (Indeed, 2023).

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CV Wizard. (2023). 10 consejos para hacer un currículum. Obtenido de: https://www.cvwizard.com/es/articulos/consejos-tips-curriculum

Del Val, D. (2022). 10 consejos para hacer el Currículum perfecto. Obtenido de: https://www.endalia.com/news/10-consejos-para-hacer-buen-curriculum/

EF. (2023). 6 Consejos para Hacer el Currículum Perfecto. Obtenido de: https://www.ef.com.mx/blog/language/6-consejos-para-hacer-el-curriculum-perfecto/

Indeed. (2023). 10 consejos clave para un currículum exitoso. Obtenido de: https://mx.indeed.com/orientacion-profesional/cv-cartas-presentacion/consejos-para-curriculum-exitoso

LiveCareer. (2023). 25 Tips y Consejos para tu Curriculum Vitae en 2024. Obtenido de: https://www.livecareer.es/curriculum-vitae/consejos-curriculum

Orienta, A. (2022). 8 Consejos para un buen Currículum. Obtenido de: https://es.linkedin.com/pulse/8-consejos-para-un-buen-curr%C3%ADculum-andalucia-orienta

Ro, A. (2022). Cómo hacer y escribir El Mejor Currículum Vitae: 20 consejos. Obtenido de: https://aulacm.com/escribir-curriculum-vitae-cv/