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Velar por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de terceras personas a las que pueda afectar su actividad profesional. 2. Utilizar adecuadamente las máquinas, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y cualquier otro medio con el que desarrolle su actividad. 3. Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas. 4. No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes. 5. Informar inmediatamente a su superior jerárquico directo, y a los trabajadores designados para realizar actividades de prevención, y en su caso, al servicio de prevención, de cualquier situación que considere que puede entrañar riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores. 6. Contribuir en el cumplimiento de las obligaciones establecidas. 7. Cooperar con el empresario

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2 Las consecuencias de los accidentes pueden dar lugar a pérdidas en forma de daños a la salud de las personas y pérdidas de tipo material. No se puede olvidar en ningún caso la importancia que tiene el realizar una investigación de los accidentes de trabajo, con el objetivo de determinar sus causas y poder adoptar medidas correctoras. Un incidente es un accidente sin consecuencias. Es decir, una situación en la que ha existido una alta probabilidad de lesiones, por falta de prevención, pero sin que se hayan producido daños personales a ningún trabajador, debido a su capacidad de reacción, reflejos, suerte, ausencia en aquel momento y otros factores parecidos.

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1Evitar los riesgos Evaluar los riesgos que no se puedan evitar Combatir los riesgos en su origen Adaptar el trabajo a la persona Tener en cuenta la evolución de la técnica Sustituir lo peligroso por lo que suponga poco o ningún peligro Planificar la prevención Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual Dar las oportunas instrucciones a los trabajadores.

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. El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo. Esta vigilancia sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento. De este carácter voluntario sólo se exceptuarán, previo informe de los representantes de los trabajadores, los supuestos en los que la realización de los reconocimientos sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores o para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para el mismo, para los demás trabajadores o para otras personas relacionadas con la empresa o cuando así esté establecido en una disposición legal en relación con la protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad. En todo caso se deberá optar por la realización de aquellos reconocimientos o pruebas que causen las menores molestias al trabajador y que sean proporcionales al riesgo. Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarán a cabo respetando siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona del trabajador y la confidencialidad de toda la información relacionada con su estado de salud. Los resultados de la vigilancia a que se refiere el apartado anterior serán comunicados a los trabajadores afectados. Los datos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores no podrán ser usados con fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador.

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Derecho a la protección frente a los riesgos laborales 2. Información, consulta y participación de los trabajadores. Aparecen nuevas figuras de representación de los trabajadores en materia preventiva como los Delegados de Prevención y los Comités de Seguridad y Salud. 3. Formación 4. Paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente.

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1 NORMATIVA BASICA APLICABLE LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES OBJETIVO: Por prevención entendemos todo el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa con la finalidad de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. El objetivo principal de la prevención es el de promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo. La Ley 31/95, Ley de Prevención de Riesgos Laborales (en adelante LPRL) establece los principios generales relativos a la prevención de riesgos laborales, la eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo, la información, la consulta, la participación y la formación de los trabajadores en materia preventiva. Así, en el artículo 15 se especifican los principios de la acción preventiva:

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3Deber de protección de los trabajadores frente a los riesgos industriales (Art. 14). 2. Adoptar cuantas medidas sean necesarias para llevar a la práctica los principios de la acción preventiva. 3. Planificar la acción preventiva a partir de la evaluación de los riesgos (Art. 16). 4. Informar, consultar y permitir la participación de los trabajadores en cuestiones de seguridad y salud. (Art. 18). 5. Garantizar la formación en determinados supuestos. 6. Adoptar medidas adecuadas en caso de emergencia. 7. Garantizar a los trabajadores la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riegos inherentes al trabajo. 8. Elaboración y conservación de la documentación relativa a las obligaciones establecidas. 9. Garantizar la protección de trabajadores sensibles, maternidad y menores. 10. Proporcionar el mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud e los trabajadores con relaciones de trabajo temporales, de duración determinada y en empresas de trabajo temporales. 11. Crear servicios de prevención. 12. Ejercer el deber de consulta a los trabajadores (Art. 33). 13. Cumplir los derechos de participación y representación: Delegados de prevención y comité de seguridad y salud. 14. Infracciones y sanciones. 15. Coordinación de las actividades empresariales

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CONCEPTOS BÁSICOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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CONCEPTOS BÁSICOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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2 Concepto de salud. Es el estado de bienestar físico mental y social completo y no meramente la ausencia de enfermedad. Definición de prevención. Conjunto de actividades o medidas en todas las fases de la actividad de la empresa cuyo fin sea evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Riesgo significa que, dada una situación, existe la posibilidad de que produzcan hechos de consecuencias negativas, que resulten dañosos para las personas o para sus bienes materiales. El riesgo, por lo tanto, es una posibilidad ("Si se hace eso, es posible que ocurra un accidente" o "si se dan esas condiciones, se puede contraer tal o cual enfermedad"), no una necesidad ("puede ocurrir", o "es inevitable que ocurra"). La política en materia de prevención es la de promover la mejora de las condiciones del trabajo encaminada a elevar el nivel de protección de mejora de la seguridad y la salud de los trabajadores en el desarrollo de sus tareas