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Finalidad: Dispone sobre la protección integral que el Estado, la sociedad y la familia deben garantizar a todos los niños, niñas y adolescentes que viven en el Ecuador, con el fin de lograr su desarrollo integral y el disfrute pleno de sus derechos, en un marco de libertad, dignidad y equidad.

Importancia: Se enfoca en que el estado adoptará las medidas necesarias para eliminar toda forma de discriminación

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Art. 23.- Protección prenatal.- Se sustituirá la aplicación de penas y medidas privativas de libertad a la mujer embarazada hasta noventa días después del parto, debiendo el Juez disponer las medidas cautelares que sean del caso.

El Juez podrá ampliar este plazo en el caso de madres de hijos con discapacidad grave y calificada por el organismo pertinente, por todo el tiempo que sea menester, según las necesidades del niño o niña.

El responsable de la aplicación de esta norma que viole esta prohibición o permita que otro la contravenga, será sancionado en la forma prevista en este Código.

Art. 25.- Atención al embarazo y al parto.- El poder público y las instituciones de salud y asistencia a niños, niñas y adolescentes crearán las condiciones adecuadas para la atención durante el embarazo y el parto, a favor de la madre y del niño o niña, especialmente tratándose de madres adolescentes y de niños o niñas con peso inferior a dos mil quinientos gramos.

Art. 148.- Contenido.- La mujer embarazada tiene derecho, desde el momento de la concepción, a alimentos para la atención de sus necesidades de alimentación, salud, vestuario, vivienda, atención del parto, puerperio, y durante el período de lactancia por un tiempo de doce meses contados desde el nacimiento del hijo o hija; si la criatura muere en el vientre materno, o el niño o niña fallece luego del parto, la protección a la madre subsistirá hasta por un periodo no mayor a doce meses contados desde que se produjo la muerte fetal o del niño o niña.

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Aspectos en los que debe trabajar enfermería

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Aspectos en los que debe trabajar enfermería

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Es importante que enfermería trabaje en ciertos aspectos como son la accesibilidad y cumplimiento de los artículos mencionados en favor de niños, adolescentes e incluso madres respetando sus derechos siempre, esto solo se puede lograr al gestionar un mejor cuidado mediante la promoción, prevención, educación y atención de calidad

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LEY ORGÁNICA PARA IMPULSAR LA ECONOMÍA VIOLETA

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LEY ORGÁNICA PARA IMPULSAR LA ECONOMÍA VIOLETA

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Constitución de la República del Ecuador 

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Constitución de la República del Ecuador 

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Al ser un conjunto sistematizado y organizado de normas jurídicas que establece delitos y penas conforme al sistema penal, es de gran importancia ya que, se encarga de proteger los derechos de las personas, y por otro a limitarlos; además, se garantiza la reparación integral de las víctimas, guardando concordancia con el principio de proporcionalidad de las penas, para lo cual se toma en cuenta el grado de lesión en simetría con la sanción penal.

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Normar el poder penal del Estado

Tipificar las infracciones penales

Establecer el procedimiento para el juzgamiento de las personas con estricta observancia del debido proceso

Promover la rehabilitación social de las personas sentenciadas y la reparación integral de las víctimas.

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1. CAPITULO SEGUNDO

Artículo 12.- Derechos y garantía de las personas privadas de libertad

Salud: En los centros de privación de libertad de mujeres, el departamento médico contará con personal femenino especializado. Los estudios, diagnósticos, tratamientos y medicamentos serán gratuitos.

2. CAPÍTULO CUARTO

Artículo 47.- Circunstancias agravantes de la infracción

Son circunstancias agravantes de la infracción penal:

Valerse de niños, niñas, adolescentes, adultas o adultos mayores, mujeres embarazadas o personas con discapacidad para cometer la infracción.

Cometer la infracción en perjuicio de niñas, niños, adolescentes, adultos mayores, mujeres embarazadas o personas con discapacidad.

Artículo 48.- Circunstancias agravantes en las infracciones contra la integridad sexual y reproductiva, la integridad y la libertad personal

Si la víctima está o resulta embarazada, se halla en la etapa de puerperio o si aborta como consecuencia de la comisión de la infracción.

3. SECCIÓN TERCERA Diversas formas de explotación

Artículo 100.- Explotación sexual de personas.

La persona que, en beneficio propio o de terceros, venda, aproveche o dé en intercambio a otra para ejecutar uno o más actos de naturaleza sexual, será sancionada con pena privativa de libertad de 13-16 años. Si se lleva a cabo sobre personas adultas mayores, niñas, niños, adolescentes, mujeres embarazadas, personas con discapacidad o enfermedad catastrófica, personas en situación de vulnerabilidad la pena privativa de libertad será de 16-19 años.

Artículo 102.- Turismo sexual.

La persona que organice, promueva,

ofrezca, brinde, traslade, reclute, adquiera o contrate actividades turísticas que impliquen servicios de naturaleza sexual, será sancionada con pena privativa de libertad de siete a diez años.

Si son niñas, niños o adolescentes o personas en situación de vulnerabilidad, aun cuando hayan prestado su consentimiento.

4. CAPÍTULO SEGUNDO DELITOS CONTRA LOS DERECHOS DE LIBERTAD

SECCIÓN PRIMERA

Delitos contra la inviolabilidad de la vida

Artículo 141.- Femicidio.

La persona que, como resultado de relaciones de poder manifestadas en cualquier tipo de violencia, dé muerte a una mujer por el hecho de serlo o por su condición de género, será sancionada con pena privativa de libertad de veintidós a veintiséis años.

Artículo 142.- Circunstancias agravantes del femicidio.

Cuando concurran una o más de las siguientes circunstancias se impondrá el máximo de la pena prevista en el artículo anterior:

El cuerpo de la víctima sea expuesto o arrojado en un lugar público.

Artículo 147.- Aborto con muerte.

Cuando los medios empleados con el fin de hacer abortar a una mujer causen la muerte de esta, la persona que los haya aplicado o indicado con dicho fin, será sancionada con pena privativa de libertad de siete a diez años, si la mujer ha consentido en el aborto; y, con pena privativa de libertad de trece a dieciséis años, si ella no lo ha consentido.

Artículo 148.- Aborto no consentido.

La persona que haga abortar a una mujer que no ha consentido en ello, será sancionada con pena privativa de libertad de cinco a siete años. Si los medios empleados no han tenido efecto, se sancionará como tentativa

Artículo 149.- Aborto consentido.

La persona que haga abortar a una

mujer que ha consentido en ello, será sancionada con pena privativa de libertad de uno a tres años. La mujer que cause su aborto o permita que otro se lo cause, será sancionada con pena privativa de libertad de seis meses a dos años.

Artículo 150.- Aborto no punible.

El aborto practicado por un médico u otro profesional de la salud capacitado, que cuente con el consentimiento de la mujer o de su cónyuge cuando ella no se encuentre en posibilidad de prestarlo, no será punible en los siguientes casos:

Si el embarazo es consecuencia de una violación en una mujer que padezca de discapacidad mental.

5. SECCIÓN SEGUNDA Delitos contra la integridad personal

Artículo 151.- Tortura.

La persona que, inflija u ordene infligir a otra persona, grave dolor o sufrimiento, ya sea de naturaleza física o psíquica o la someta a condiciones o métodos que anulen su personalidad o disminuyan su capacidad física o mental. La persona que incurra en alguna de las siguientes circunstancias será sancionada con pena privativa de libertad de diez a trece años:

Se cometa en persona con discapacidad, menor de dieciocho años, mayor de sesenta y cinco años o mujer embarazada.

6. PARÁGRAFO PRIMERO Delitos de violencia contra la mujer o miembros del núcleo familiar

Artículo 155.- Violencia contra la mujer o miembros del núcleo familiar.

Se considera violencia toda acción que consista en maltrato, físico, psicológico o sexual ejecutado por un miembro de la familia en contra de la mujer o demás integrantes del núcleo familiar.

Artículo 156.- Violencia física contra la mujer o miembros del núcleo familiar.

La persona que, como manifestación de violencia contra la mujer o miembros del núcleo familiar, cause lesiones, será sancionada con las mismas penas previstas para el delito de lesiones aumentadas en un tercio

Artículo 158.- Violencia sexual contra la mujer o miembros del núcleo familiar.

La persona que, como manifestación de violencia contra la mujer o un miembro del núcleo familiar, se imponga a otra y la obligue a tener relaciones sexuales u otras prácticas análogas, será sancionada con las penas previstas en los delitos contra la integridad sexual y reproductiva.

7. PARÁGRAFO SEGUNDO Contravención de violencia contra la mujer o miembros del núcleo familiar

Artículo 159.- Violencia contra la mujer o miembros del núcleo familiar.

La persona que hiera lesione o golpee a la mujer o miembros del núcleo familiar, causándole lesiones o incapacidad que no pase de tres días, será sancionada con pena privativa de libertad de siete a treinta días.

8. SECCIÓN CUARTA Delitos contra la integridad sexual y reproductiva

Artículo 164.- Inseminación no consentida.

La persona que insemine artificialmente o transfiera óvulo fecundado a una mujer sin su consentimiento, será sancionada con pena privativa de libertad de cinco a siete años. Cuando la víctima sea menor de dieciocho años de edad o no tenga capacidad para comprender el significado del hecho o por cualquier causa no pueda resistirlo, quien la ocasione será sancionada con pena privativa de libertad de siete a diez años.

9. SECCIÓN SEGUNDA Delitos por la producción o tráfico ilícito de sustancias catalogadas sujetas a fiscalización

Artículo 224.- Prescripción injustificada.

La o el profesional de la salud que, sin causa justificada, recete sustancias estupefacientes, psicotrópicas o preparados que las contengan, será sancionado con pena privativa de libertad de uno a tres años. Si prescribe la receta a una o un incapaz absoluto, mujeres embarazadas, discapacitados o adultos mayores, será sancionado con pena privativa de libertad de tres a cinco años

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LEY DE PREVENCIÓN DEL EMBARAZO ADOLESCENTE

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LEY DE PREVENCIÓN DEL EMBARAZO ADOLESCENTE

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Importancia

Disminuir el embarazo en adolescentes mediante el fortalecimiento institucional de los servicios de salud, educación y protección social, en un marco de coordinación interinstitucional e intersectorial con activa participación de la sociedad civil

Objetivos

Implementar un Sistema Nacional de Información, sobre la situación del embarazo en adolescentes que permita la construcción de políticas públicas integrales e intersectoriales acordes a la realidad nacional y local incluido un sistema integrado de monitoreo y evaluación.

Fortalecer la rectoría del Estado para la protección integral de los y las adolescentes

Implementar  y fortalecer los servicios de atención integral, con énfasis en SSR y prevención del embarazo en adolescentes.

Garantizar la participación de las/los adolescentes en la construcción e implementación de políticas públicas integrales e intersectoriales de prevención del embarazo en adolescentes a nivel nacional y local.

Artículos o subtema considerados

1. Ejercicio de Derechos sexuales y derechos reproductivos

En algunos aspectos será necesario armonizar la legislación nacional y los acuerdos internacionales y ampliar los derechos sexuales de grupos poblacionales tradicionalmente discriminados, la erradicación de la explotación sexual, el tráfico de personas, el turismo sexual y la pornografía infantil, así como para el ejercicio más seguro del derecho a la reproducción.

2.Promoción de la igualdad entre hombres y mujeres

Acorde con la Política Nacional de SDSR, el presente plan considera un “marco de equidad de género”, sin embargo, debido a la situación de desigualdad de las mujeres, éste debe ser priorizada para las mujeres, como manifestaron todas las naciones en las Convenciones, Pactos y Conferencias Internacionales. Uno de los principales retos que tenemos es el fortalecimiento de la autonomía de la mujer como condición fundamental para el logro de un desarrollo humano sostenible y el mejoramiento de la salud sexual y salud reproductiva de todas y todos. Es necesario aumentar la capacidad de las mujeres para 14 defender sus derechos individuales y colectivos en todos los ámbitos que contribuyen a conformar la identidad de género.

3. Construcción de ciudadanía y participación social

Tradicionalmente en el país se ha enfatizado en la salud reproductiva y poco en la salud sexual, por tanto es necesario incrementar acciones tendientes al desarrollo de la sexualidad saludable en la población ecuatoriana, por esta razón, se considera que una de las mejores herramientas para lograr este objetivo es la educación sexual integral, científicamente fundamentada y que promueva el crecimiento afectivo, personal, familiar, social y la calidad de vida en hombres y mujeres en todas las etapas del ciclo vital.

4.Respeto a la diversidad cultural y étnica

El Estado Ecuatoriano es un Estado Social de derecho, soberano, unitario, independiente, democrático, laico, multiétnico y pluricultural, por lo tanto, la convivencia entre diferentes culturas en la sociedad ecuatoriana amerita la creación de conocimiento y líneas de acción que permitan el desarrollo de todos los grupos poblacionales que cohabitan en el territorio nacional. xix El Estado ecuatoriano cuenta con la presencia de más de 13 nacionalidades indígenas, con cosmovisiones propias que afectan la salud de sus integrantes y de los y las adolescentes, es imperativo, incorporar el enfoque de interculturalidad en el Plan Nacional de Prevención de Embarazo Adolescentes, pues el ámbito local se matiza con las particularidades de los contextos geográficos y culturales en donde las desigualdades y exclusiones se profundizan.

Aspectos en los que debe trabajar enfermería

Intensificación de metodologías anticonceptivas en lo centros educativos y asegurarse de que estos sean comprensibles en cada uno de los individuos, por otra parte brindar un servicio en donde se llene de confianza con enfoque en los adolescentes para que puedan expresar libremente sus dudas de manera personalizada y no tener una atención limitante hacia esta población.

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Plan Nacional de Prevención del Embarazo en Adolescente Ecuador

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Finalidad: Los preceptos de este Código regulan las relaciones entre empleadores y trabajadores y se aplican a las diversas modalidades y condiciones de trabajo.

Importancia: Brinda protección a los derechos que tienen los trabajadores y expone claramente los derechos y obligaciones de las dos partes involucradas en el ámbito laboral.

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LEY PARA PREVENIR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA DE GÉNERO

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LEY PARA PREVENIR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA DE GÉNERO

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Importancia

Prevenir y erradicar todo tipo de violencia contra las mujeres: niñas, adolescentes, jóvenes, adultas y adultas mayores, en toda su diversidad, en los ámbitos público y privado; en especial, cuando se encuentran en múltiples situaciones de vulnerabilidad o de riesgo, mediante políticas y acciones integrales de prevención, atención, protección y reparación de las víctimas; así como a través de la reeducación de la persona agresora y el trabajo en masculinidades.

Objetivos

1. Condenar de forma categórica, todo tipo de violencia que se ejerza en contra de niñas, adolescentes y mujeres del Ecuador

2. Exhortar a las instituciones de la Función Judicial a fortalecer los servicios de atención para mujeres víctimas de violencia mediante la formación y capacitación permanente de su personal

3. Aumento de unidades de atención especializadas en violencia de género.

Artículos o subtema considerados

Art. 9.- A una vida libre de violencia en el ámbito público y privado, que favorezca su desarrollo y bienestar.

Art. 47.- Medidas de protección inmediata. Las medidas de protección serán de carácter inmediato y provisional, tendrán por objeto evitar o cesar la amenaza o vulneración de la vida e integridad, en relación con los actos de violencia contra las mujeres, niñas, adolescentes, jóvenes, adultas y adultas mayores, determinados en este cuerpo legal.

Art. 48.- Acciones urgentes.- Las acciones urgentes son las que se ejecutarán por parte de la Policía

a) Acudir de manera inmediata ante una alerta generada por: botón de pánico, llamada al Servicio Integrado ECU 911, video vigilancia, patrullaje, vigilancia policial y otros mecanismos de alerta;

b) Activación de los protocolos de seguridad y protección a las mujeres víctimas de violencia de género.

Aspectos en los que debe trabajar enfermería

Incentivar a las mujeres que sufren de violencia de cualquier tipo a denunciar y a trabajar en la confianza de ellas mismas y acompañamiento emocional del proceso que están cursando, hacerles comprender y quitar la idea errónea de ¨así pegue o mate , marido es¨ generalmente en las zonas rurales donde el nivel educativo es inferior ante el urbano. Además brindar información sobre las señales de los agresores y técnicas de defensa personal o a su vez referir a los profesionales.

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LACTANCIA MATERNA (LEY DE FOMENTO, APOYO Y PROTECCIÓN A LA L.M)

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LACTANCIA MATERNA (LEY DE FOMENTO, APOYO Y PROTECCIÓN A LA L.M)

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Importancia

Garantizar una vida digna con igualdad de oportunidades para las niñas y niños para combatir la malnutrición, erradicar la desnutrición y promover hábitos y prácticas de vida saludable, generando mecanismos de corresponsabilidad entre todos los niveles de gobierno, la ciudadanía, el sector privado y los actores de la economía popular y solidaria, en el marco de la seguridad y soberanía alimentaria.

Objetivos

Promover y estimular la lactancia materna a través de actividades específicas como la recolección, procesamiento y control de calidad de la leche humana o de transición y del calostro, a través de un sistemático y cuidadoso proceso que garantiza la inocuidad del producto.

Promover la aprobación de legislación desde los gobiernos autónomos descentralizados donde se proteja la lactancia materna en el espacio público.

Fortalecer los mecanismos que faciliten y promuevan la lactancia materna exclusiva.

Articulo o subtemas considerados

Convención sobre los Derechos del Niño. En su artículo 24, acápite e: “Asegurar que todos los sectores de la sociedad, y en particular los padres y los niños, conozcan los principios básicos de la salud y la nutrición de los niños, las ventajas de la lactancia materna, la higiene y el saneamiento ambiental y las medidas de prevención de accidentes, tengan acceso a la educación pertinente y reciban apoyo en la aplicación de esos conocimientos”.

Constitución de la República del Ecuador. En su artículo 43 dispone la protección y el derecho que tienen las mujeres embarazadas, las madres en período de lactancia, con el fin de salvaguardar su seguridad.

Código de la Niñez y Adolescencia. En su artículo 24 establece que niño y niña, “(…) tienen derecho a la lactancia materna para asegurarle el vínculo afectivo con su madre, adecuada nutrición, crecimiento y desarrollo.” y con obligatoriedad, los establecimientos de salud públicos y privados deben desarrollar programas con el propósito de estimular, promover e impulsar la lactancia materna.

Ley Orgánica de Salud. En su artículo 17 dispone a que, “(…) la autoridad sanitaria nacional conjuntamente con los integrantes del Sistema Nacional de Salud, fomentarán y promoverán la lactancia materna durante los primeros seis meses de vida del niño o la niña, procurando su prolongación hasta los dos años de edad”.

Ley de Fomento, Apoyo y Protección a la Lactancia Materna. En su artículo 1 establece que: “La lactancia materna es un derecho natural del niño y constituye el medio más idóneo para asegurarle una adecuada nutrición y favorecer su normal crecimiento y desarrollo”.

Aspectos en los que debe trabajar enfermería

Brindar información clara de como se debe manejar la lactancia materna además de sus beneficios , como tratarla y almacenamiento de la misma, es decir, educar a las mujeres en etapa de posparto, un buen manejo de amamantar para la producción de leche, evitando utilizar sucedáneos, a su vez enfatizar y socializar las leyes dentro de un establecimiento laboral y ser parte de exigir este derecho.

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Aspectos de las políticas en las que debe trabajar la enfermería

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Aspectos de las políticas en las que debe trabajar la enfermería

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Es fundamental que enfermería trabaje en la socialización de aquellas normas que son importancia, tales como violencia, dado que en esto últimos años, ese problema social ha ido en aumento. De esta forma llegaremos a precautelar la seguridad de la mujer.

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1. Asamblea Nacional Constituyente de Ecuador. Constitución de la República del Ecuador. Quito: Imprenta del Gobierno; 2008.

2. Ministerio de Justicia, Derechos Humanos y Cultos. SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO NORMATIVO. Código Orgánico Integral Penal. 1ed. Quito: Gráficas Ayerve C. A; 2014.

3. De enero de V 20. LEY ORGÁNICA PARA IMPULSAR LA ECONOMÍA VIOLETA [Internet]. Edu.ec. [citado el 29 de noviembre de 2023]. Disponible en: https://www.uasb.edu.ec/observatorio-pyme/wp-content/uploads/sites/6/2023/02/Ley-Organica-para-Impulsar-la-Economia-Violeta_.pdf

4. Código -Finalidad-Este. En uso de sus facultades constitucionales y legales, expide el siguiente: CODIGO DE LA NIÑEZ Y ADOLESCENCIA LIBRO PRIMERO LOS NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES COMO SUJETOS DE DERECHOS TITULO I DEFINICIONES [Internet]. Acnur.org. [citado el 29 de noviembre de 2023]. Disponible en: https://www.acnur.org/fileadmin/Documentos/BDL/2014/9503.pdf

5. La E, Codificacion S, Codigo D, Trabajo D. CODIGO DEL TRABAJO [Internet]. Gob.ec. [citado el 29 de noviembre de 2023]. Disponible en: https://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2012/11/C%C3%B3digo-de-Tabajo-PDF.pdf

6. Gutiérrez, P. Ley de protección a la salud materna. [Internet]. Gob.mx. [citado el 29 de noviembre de 2023]. Disponible en: http://sil.gobernacion.gob.mx/Archivos/Documentos/2010/12/asun_2723686_20101213_1292266614.pdf

7. UNFPA. Derecho a una maternidad deseada, saludable y segura [Internet]. Colombia. 2018 [citado el 29 de noviembre de 2023]. Disponible en: https://colombia.unfpa.org/es/news/por-el-derecho-una-maternidad-deseada-saludable-y-segura

8. UNICEF. Certificación “ESAMyN” [Internet]. 2018 [citado el 29 de noviembre de 2023]. Disponible en: http://www.acess.gob.ec/la-acess-y-unicef-unen-esfuerzos-para-fortalecer-la-certificacion-esamyn/

9. UNICEF Ecuador. Video Normativa ESAMyN [Internet]. YouTube; 2018 [citado el 29 de noviembre de 2023]. Disponible en: https://www.youtube.com/watch?v=LMjd-4xpoYg

10. Desarrollo Social SPEIE y. SC, Consejo Nacional de las Mujeres CONAMU, Consejo Nacional de Niñez y Adolescencia CNNA, Proyecto Ecuador Adolescente, Plan Ecuador, Fondo de Población de las Naciones Unidas. PLAN NACIONAL DE PREVENCION DEL EMBARAZO EN ADOLESCENTES EN ECUADOR. 2021.

11. Pozo D. LEY PARA PREVENIR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES.

12. lactancia materna Derecho que garantiza el crecimiento y desarrollo de la niña y el niño. boletin estadistico. 2018;

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Es aquella norma suprema a la que está sometida toda la legislación ecuatoriana, donde se establecen las normas fundamentales que amparan los derechos, libertades y obligaciones de todos los ciudadanos, así como las del Estado y las Instituciones del mismo. Por tal razón, decimos que es importante, porque se encargara de justificar, limitar y organizar el poder estatal, estableciendo parámetros al accionar del Estado.

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Art. 92.- Garantía para parturientas.- No cabe retención ni embargo de la remuneración que perciban las mujeres durante el período de dos semanas anteriores al parto y seis semanas posteriores al mismo.

Art. 139.- Límites máximos de carga para mujeres y adolescentes de quince años.- En el transporte manual de carga en que se empleen mujeres y menores

Art. 152.- Toda mujer trabajadora tiene derecho a una licencia con remuneración de doce (12) semanas por el nacimiento de su hija o hijo; en caso de nacimientos múltiples el plazo se extiende por diez días adicionales. La ausencia al trabajo se justificará mediante la presentación de un certificado médico otorgado por un facultativo del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, y, a falta de éste, por otro profesional; certificado en el que debe constar la fecha probable del parto o la fecha en que tal hecho se ha producido.

Art. 153.- Protección a la mujer embarazada.- No se podrá dar por terminado el contrato de trabajo por causa del embarazo de la mujer trabajadora y el empleador no podrá reemplazarla definitivamente dentro del período de doce semanas que fija el artículo anterior. Durante este lapso la mujer tendrá derecho a percibir la remuneración completa, salvo el caso de lo dispuesto en la Ley de Seguridad Social, siempre que cubra en forma igual o superior los amparos previstos en este Código

Art. 154.- Incapacidad para trabajar por enfermedad debida al embarazo o al parto.- En caso de que una mujer permanezca ausente de su trabajo hasta por un año a consecuencia de enfermedad que, según el certificado médico, se origine en el embarazo o en el parto, y la incapacite para trabajar, no podrá darse por terminado el contrato de trabajo por esa causa. No se pagará la remuneración por el tiempo que exceda de las doce semanas fijadas en el artículo precedente, sin perjuicio de que por contratos colectivos de trabajo se señale un período mayor. Lo dispuesto en el inciso anterior no comprende a las excepciones puntualizadas en el artículo 14 de este Código. Salvo en los casos determinados en el artículo 172 de este Código, la mujer embarazada no podrá ser objeto de despido intempestivo ni de desahucio, desde la fecha que se inicie el embarazo, particular que justificará con la presentación del certificado médico otorgado por un profesional del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, y a falta de éste, por otro facultativo. En caso de despido o desahucio a que se refiere el inciso anterior, el inspector del trabajo ordenará al empleador pagar una indemnización equivalente al valor de un año de remuneración a la trabajadora, sin perjuicio de los demás derechos que le asisten.

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Aspectos en los que debe trabajar enfermería

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Aspectos en los que debe trabajar enfermería

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Para enfermería es de suma importancia conocer los derechos laborales de la mujer ecuatoriana para que pueda tener fundamento y ayudar a que cada uno de ellos se cumplan sin corrupción y discriminación.

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Finalidad: Reducir las barreras institucionales, como son las brechas salariales, los permisos de maternidad y lactancia discriminatorios, la institucionalización de roles de género y multiculturalidad, entre otras, adoptando medidas encaminadas a impulsar el acceso a instancias de poder y toma de decisión, a través de la incorporación de cuotas de género en los cargos directivos y ejecutivos tanto en el sector privado como en el público, fomentando y fortaleciendo la participación de las mujeres en su diversidad, principalmente para aquellas que han sido víctimas de violencia, o se encuentran en situación de vulnerabilidad; a las diversidades sean estas de comunidades, pueblos y nacionalidades que el Estado ecuatoriano reconoce como único e indivisible, sexo genéricas, trabajadoras sexuales y mujeres con empleo informal

Importancia: Busca fortalecer, promover, garantizar y ejecutar la transversalización del enfoque de género y multiculturalidad a través de la generación de incentivos y políticas públicas que incentiven a la población civil a la potencialización de las mujeres en su diversidad, principalmente para aquellas que han sido víctimas de violencia, o se encuentran en situación de vulnerabilidad las mujeres pertenecientes a los diferentes pueblos y nacionalidades debidamente reconocidos

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Garantizar sin discriminación alguna el efectivo goce de los derechos establecidos en la Constitución y en los instrumentos internacionales, en particular la educación, la salud, la alimentación, la seguridad social y el agua para sus habitantes.

Garantizar y defender la soberanía nacional.

Fortalecer la unidad nacional en la diversidad.

Garantizar la ética laica como sustento del quehacer público y el ordenamiento jurídico.

Promover el desarrollo equitativo y solidario de todo el territorio, mediante el fortalecimiento del proceso de autonomías y descentralización.

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1. CAPÍTULO TERCERO

Derechos de las personas y grupos de atención prioritaria

Art. 35.- Las personas adultas mayores, niñas, niños y adolescentes, mujeres embarazadas, personas con discapacidad, personas privadas de libertad y quienes adolezcan de enfermedades catastróficas o de alta complejidad, recibirán atención prioritaria y especializada en los ámbitos público y privado. La misma atención prioritaria recibirán las personas en situación de riesgo, las víctimas de violencia doméstica y sexual, maltrato infantil, desastres naturales o antropogénicos. El Estado prestará especial protección a las personas en condición de doble vulnerabilidad.

2. SECCIÓN CUARTA

Mujeres embarazadas

Art. 43.- El Estado garantizará a las mujeres embarazadas y en

periodo de lactancia los derechos a:

No ser discriminadas por su embarazo en los ámbitos educativo,

social y laboral.

La gratuidad de los servicios de salud materna

Protección prioritaria y cuidado de su salud integral y de su vida durante el embarazo, parto y posparto.

Disponer de las facilidades necesarias para su recuperación después del embarazo y durante el periodo de lactancia.

3. SECCIÓN OCTAVA

Personas privadas de libertad

Art. 51.- Se reconoce a las personas privadas de la libertad los siguientes derechos:

Recibir un tratamiento preferente y especializado en el caso de las mujeres embarazadas y en periodo de lactancia, adolescentes, y las personas adultas mayores, enfermas o con discapacidad.

4. CAPÍTULO SEXTO

Derechos de libertad

Art. 66.- Se reconoce y garantizará a las personas:

Una vida libre de violencia en el ámbito público y privado. El Estado adoptará las medidas necesarias para prevenir, eliminar y sancionar toda forma de violencia, en especial la ejercida contra las mujeres, niñas, niños y adolescentes, personas adultas mayores, personas con discapacidad y contra toda persona en situación de desventaja o vulnerabilidad; idénticas medidas se tomarán contra la violencia, la esclavitud y la explotación sexual.

5. SECCIÓN TERCERA

Formas de trabajo y su retribución

Art. 332.- El Estado garantizará el respeto a los derechos reproductivos de las personas trabajadoras, lo que incluye la eliminación de riesgos laborales que afecten la salud reproductiva, el acceso y estabilidad en el empleo sin limitaciones por embarazo o número de hijas e hijos, derechos de maternidad, lactancia, y el derecho a licencia por paternidad. Se prohíbe el despido de la mujer trabajadora asociado a su condición de gestación y maternidad

6. SECCIÓN SEGUNDA

Salud

Art. 363.- El Estado será responsable de:

Asegurar acciones y servicios de salud sexual y de salud reproductiva, y garantizar la salud integral y la vida de las mujeres, en especial durante el embarazo, parto y postparto.

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Aspectos de las políticas en las que debe trabajar la enfermería

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Aspectos de las políticas en las que debe trabajar la enfermería

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Enfermería desempeña un papel importante dentro de la difusión de estas diversas leyes, es decir, es aquel ente que brinda diversos consejos relacionados a varios ámbitos. En este sentido, los profesionales deben mejorar estos aspectos relacionados a las políticas y así poder brindar ayuda oportuna a las mujeres ante cualquier tipo de abuso.

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LEY DE MATERNIDAD GRATUITA Y ATENCION EN LA INFANCIA

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LEY DE MATERNIDAD GRATUITA Y ATENCION EN LA INFANCIA

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Artículo 13.- Garantía de igualdad laboral. El Estado, a través de los órganos competentes, velará para que en los sectores público y privado, se implementen medidas adecuadas para eliminar las barreras para la inserción laboral de las mujeres, en especial las relacionadas con la remuneración inadecuada, la inestabilidad laboral o el acoso sexual laboral, a fin de garantizar su desarrollo integral. Elemento esencial de esta garantía será la igualdad de remuneración, lo cual indica la aplicación de la remuneración igual por igual trabajo y de igual valor, y también la valoración social de los trabajos, buscando eliminar roles de género que puedan resultar perjudiciales a la percepción del trabajo de la mujer en la sociedad.

Artículo 14.- Igualdad de trato y de oportunidades en el acceso a empleo, en la formación y en la promoción profesionales, y en las condiciones de trabajo. El principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, aplicable en el ámbito del empleo privado y en el del empleo público se garantizará, en los términos previstos en la normativa aplicable, en el acceso al empleo, incluso al trabajo por cuenta propia, en la formación profesional, en la promoción profesional, en las condiciones de trabajo, incluidas las retributivas y las de despido, y en la afiliación y participación en las organizaciones sindicales y empresariales, o en cualquier organización cuyos miembros ejerzan una profesión concreta, incluidas las prestaciones concedidas por las mismas.

Artículo 15.- Promoción de la igualdad en la negociación colectiva. De acuerdo con lo establecido legalmente, mediante la negociación colectiva se podrán establecer medidas de acción positiva para favorecer la aplicación efectiva del principio de igualdad de trato y no discriminación en las condiciones de trabajo entre mujeres y hombres.

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Aspectos en los que debe trabajar enfermería

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Aspectos en los que debe trabajar enfermería

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Es importante que enfermería tenga conocimiento sobre estos artículos ya que pueden ser el cambio que necesita el país para que las mujeres se empoderen y exista una sociedad igualitaria, libre de discriminación hacia la mujer.

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LEY DE MATERNIDAD GRATUITA Y ATENCION EN LA INFANCIA

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La maternidad deseada, saludable y segura es un derecho humano que fortalece la autonomía y la decisión de las mujeres sobre el ejercicio de su sexualidad y reproducción. Las mujeres gestantes tienen derecho a acceder a servicios de calidad en salud sexual y reproductiva que garanticen su salud y su vida.

Toda mujer embarazada tiene derecho a ser tratada con dignidad y respeto por el personal médico, de enfermería o auxiliar médico en servicio, durante el embarazo, parto y en el periodo de post-parto y puerperio y a recibir la atención necesaria para su hijo.

Disminuir las causas de mortalidad materna y neonatal a través del mejoramiento de la calidad e integralidad de la atención prenatal, al promover un parto humanizado y la adecuada atención al recién nacido.

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Propuesta para erradicar la Desnutrición infantil

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Política de acreditación a establecimientos que cuentan con las condiciones de infraestructura, talento humano y conocimiento para brindar la atención integral a la mujer gestante y al recién nacido; por lo cual son considerados Amigos de la Madre y el Niño.

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Política que consiste en la entrega de 60 dólares a madres gestantes para que ellas puedan solventar su alimentación con alimentos básicos presentes en la canasta básica familiar.

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Tiene como objetivo prevenir y disminuir uno de los mayores problemas de salud pública de Ecuador: la desnutrición crónica infantil en los niños menores de dos años de edad.