# data[].attributes.body
Diàleg de la comunitat. Reunió de diumenge 18/02/2024

Relacions vincles a tots els nivells

1. Fundacional

2. Institucional

3. Estratègic (direcció?)

4. Executiu

Tant en l'àmbit local com general

Prioritzar

Participació de germans en el Patronat.

Implicació de germans en la cura de les persones i desenvolupament del talent (comissions patronat/dir).

Espai de formació anual de direcció, serveis generals, programes i zones amb de germans: valors adsis i acció social.

Participació Comissions de Patronat amb equips de direcció (germans).

Suport estructurat a la direcció local.

Assemblees anuals de FA local, prof., vol, socis.

Participació en consells assessors (germans)

Promoure socis (germans, associats,...)

Idees:

Recoger las necesidades expresadas y las no verbalizadas de los miembros de la Fundación. Por parte de los Delegados, Consejos..

Participar en los eventos programados

Ser 'socios', recibir información periodicamente

Acompañar a trabajadores, voluntarios..., puntualmente o estructuralmente...

Poder compartir los valores que la hicieron surgir, la misión y la esencia a diferentes niveles, sesiones: del patronato, sesiones con profesionales y voluntariado, la relación personal con personal qu hemos compartido,desde ser socios y colaboración en alguna actividad.

encuentros festivos y/o formativos entre las comunidades y la fundación

participación como voluntarios

continuar con los momentos de encuenrtro con la direccion de zona o general

ir conociendo a diferentes integrantes del patronato

Mirar la página web. Leer las diferentes comunicaciones que nos envían. Instagram...

Estar atentos a la realidad de Barcelona. Esperar a que María nos haga propuestas

Organizar alguna actividad conjunta entorno al día de adsis.

Hablar a nuestros amigos y familiares de fundación adsis

Definir la presencia social de les 3 comunitats vinculat a la fundació i sta Anna. Igual que es va fer en el seu moment amb la pastoral .

Poder aportar i reflexionar conjuntament en algunes linies de fons respecte a les realitats concretes i com recolzar en la realitat com a comunitat.

Buscar espais que afavoreixin la construcció del vincle. Relació des del ser més que des del fer.

Seguir tenint moments de trobada Comunitats-Fundació a l'estil de la darrera assemblea.

Escoltar i atendre necessitats que poguem acompanyar. Estant a prop sense invair.

Plantejar alguna reflexió de fons o formació conjunta amb treballadors. Per exemple sobre anàlisi de la realitat social que tingui una part de grups de diàleg...

# data[].attributes.body
Plantejar alguna reflexió de fons o formació conjunta amb treballadors. Per exemple sobre anàlisi de la realitat social que tingui una part de grups de diàleg...

# data[].attributes.body
Escoltar i atendre necessitats que poguem acompanyar. Estant a prop sense invair.

# data[].attributes.headline
El Carmel- Aportacions ordenades i editades. 

Diàleg de la comunitat. Reunió de diumenge 18/02/2024. 

# data[].attributes.subject
El Carmel- Aportacions ordenades i editades. 

Diàleg de la comunitat. Reunió de diumenge 18/02/2024. 

# data[].attributes.body
El Carmel- Aportacions ordenades i editades.

Diàleg de la comunitat. Reunió de diumenge 18/02/2024.

2. Comunitats Adsis i Fundació Adsis

Cal recollir les necessitats expressades i les no expressades dels membres de la Fundació, per part dels delegats i consells. Escoltar i atendre necessitats que puguem acompanyar. Estant a prop sense envair.

Volem promoure relacions i vincles en els diferents nivells (1. Fundacional, 2. Institucional 3. Estratègic o de direcció 4. Executiu), tant en l'àmbit local com en el general, compartir els valors que la van fer sorgir, la missió i l'essència a diferents nivells.

Idees compartides:

Àmbit local

Acompanyar treballadors, voluntaris: sessions amb professionals i voluntariat, la relació personal amb persones que hem compartit,

Pensar tant puntualment com estructuralment…

Suport estructurat a la direcció local.

Estar atents a la realitat de Barcelona i esperar que Maria ens faci propostes

Trobades festives o formatives entre les comunitats i la fundació. Buscar espais que afavoreixin la construcció del vincle. Relació des de ser més que des del fer.

Continuar amb els moments de trobada amb la direcció de zona o general. Seguir tenint moments de trobada Comunitats-Fundació a l'estil de la darrera assemblea.

Possibles assemblees anuals de la Fundació Adsis a l’àmbit local, professionals, voluntaris, socis.

Organitzar alguna activitat conjunta al voltant del dia Adsis.

Anar coneixent diferents integrants del patronat.

Participar en els esdeveniments programats.

Participació com a voluntaris en alguna activitat,

Plantejar alguna reflexió de fons o formació conjunta amb treballadors. Per exemple sobre anàlisi de la realitat social de cooperació i comerç just, que tingui una part de grups de diàleg.

Poder aportar i reflexionar conjuntament en algunes línies de fons respecte a les realitats concretes i com recolzar en la realitat com a comunitat.

Definir la presència social de les 3 comunitats vinculant a la Fundació i a Santa Anna, Igual que es va fer en el seu moment amb la pastoral.

Socis

Ser 'socis', rebre informació periòdicament i promoure socis (germans, associats i més)

Mirar la pàgina web. Llegir les diferents comunicacions que ens envien. Instagram...

Parlar als nostres amics i familiars de Fundació Adsis

Àmbit general

Participació de germans en el Patronat.

Participació de germans en Comissions de Patronat i en equips de direcció.

Participació de germans en consells assessors.

Implicació de germans a l’àmbit en la cura de les persones i desenvolupament del talent (comissions del patronat i àrees de direcció).

Disposar d’un espai de formació anual de direcció, serveis generals, programes i zones amb de germans implicats a àmbits de la Fundació.

# data[].attributes.body
Iniciativas para fortalecer vínculos:

1.- Voluntariado de hermanos en Fundación es una vía excelente de interacción e integración.

Desde hace más de un año una hermana de nuestra Comunidad ha atendido y atiende jurídicamente a varios jóvenes de Paswork y ha resuelto consultas juridicas telefónicamente de dos educadores. Esto permite entrañar a lo jovenes atendidos, llevarlos a la vida de la Comunidad, mantener vínculos con educadores y tejer nuevos...

También el hermano de Txus está haciendo ahora un voluntariado de refuerzo escolar en Casc Antic.

2 - Las Comunidades podrían ofrecer acompañamiento personal a los jóvenes u otros destinatarios de la Fundación...como una especie de coaching educativo, escucha, acompañar procesos personales de cambio...espacios gratuitos de escucha e intercambio de experiencias.

3.- Crear algún espacio celebrativo, e torno a la mesa, en el terreno de la Fundación, en el que confluyan trabajadores y hermanos y puedan visualizarse, conocerse e interaccionar. En el terreno de la Fundación y en su horario.

4.- Espacios formativos conjuntos para trabajadores y hermanos en la linea de formación de competencias blandas y desarrollo personal. Espacios donde poderse conocer, visualizarnos e interaccionar de forma natural. Creciendo juntos para vivir mejor.

# data[].attributes.body
Nos preocupa la transmisión de los valores y la misión, es un reto. Más cuando el estilo ha sido vivencial: codo a codo.

# data[].attributes.body
Es importante que los que van llegando a FA conozcan la historia de los que la han vivido.

# data[].attributes.body
Formación fundacional: qué es ADSIS, historia de la Fundación.

Escribir la historia de la FA en general y de BCN en particular.

# data[].attributes.body
Que haya algo orgánico de relación/colaboración, en lo local y lo global.

Asegurar la presencia de hermanos Adsis en el patronato.

Hoy existe una comisión local, pero hay que encontrar el espacio de relación.

# data[].attributes.body
Apoyar lo que sale en redes sobre FA, compartirlo con nuestros contactos.

# data[].attributes.body
Recuperar relaciones del pasado: trabajadores, voluntarios, jóvenes…

y poder celebrar algo así como el Día de la FA

# data[].attributes.body
Nos preocupa la transmisión de los valores y la misión, es un reto. Más cuando el estilo ha sido vivencial: codo a codo.