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Conseguimos manter nossa disciplina e nos reunir novamente

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Não conseguimos trazer mais pessoas do time para participação 

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Não conseguimos trazer mais pessoas do time para participação 

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Que bom que a GP foi num ambiente tão agradável e confortável.

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Manter sempre que possível essa GP e muito bom.

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Manter sempre que possível essa GP e muito bom.

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Que bom que as GP estão de volta, um momento muito bacana de escuta ativa e interação da gerência!

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Que bom que este evento foi em uma área fora da Vale

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A Gp é importante para que tenhamos transparência e acolhimento, muito bom.

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A Gp é importante para que tenhamos transparência e acolhimento, muito bom.

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Que bom que temos essas oportunidades de sair um pouco da rotina entender um pouco mais dos processos.

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Que bom que temos essas oportunidades de sair um pouco da rotina entender um pouco mais dos processos.

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Melhorias da organinazação da pilha de estéril, após períodos chuvoso. Busca por ganhos de DMT e segurança operacional.

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Que bom que tivemos esse momento fora da área pra gente se conectar mas uns com os outros e aprendermos juntos.

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Que bom que tivemos esse momento fora da área pra gente se conectar mas uns com os outros e aprendermos juntos.

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Que Bom que temos uma gerência que está mais próximo do público operacional e temos total confiança de trazer pontos de melhorias para nossa área.

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Que tal criar uma ferramenta para que a equipe possa avaliar a gestão dos coordenadores?

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Que tal criar uma ferramenta para que a equipe possa avaliar a gestão dos coordenadores?

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Que a GP está sendo realizada com a frequência  adequada e em um local fora do ambiente normal de Trabalho, isso proporciona um ambiente de maior descontração e descompressão.

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Que a GP está sendo realizada com a frequência  adequada e em um local fora do ambiente normal de Trabalho, isso proporciona um ambiente de maior descontração e descompressão.

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Que a gp está de volta assim podemos compartilhar momentos juntos, trocar ideias e nos aproximar um dos outros

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Que bom, está participando pela primeira vez e uma experiência nova.

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Que bom, está participando pela primeira vez e uma experiência nova.

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Transmissão da GP para pessoas que não puderem vir.

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Transmissão da GP para pessoas que não puderem vir.

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Que não está acontecendo essa GP com regularidade.

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Que não está acontecendo essa GP com regularidade.

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Melhoria da sinergia entre as equipes, rotina, pista e drenagem e PCO, de modo a elevar os ganhos e rendimento da perfomance operacional, como um só time!

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Seria interessante reportar aos nossos gestores do contrato(tenho certeza que jah esta sendo feito - eh somente um reforço) as nossas dificuldades diárias em substituição de veículos que impacta diretamente em nosso processo operacional.

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Que pena a turma ADM não tenha um dia no mês para resolver assuntos que requer o nosso presencial.

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Que pena a turma ADM não tenha um dia no mês para resolver assuntos que requer o nosso presencial.

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Pois nossas folgas é apenas fim de semana

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Que tal termos mais momentos como esses fora das áreas operacionais.

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Que tal termos mais momentos como esses fora das áreas operacionais.

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Se fizéssemos nas próximas GP's uma dinâmica/quebra gelo conectando o que fazemos com os valores da Companhia gerando maior interação entre os participantes...

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Se fizéssemos nas próximas GP's uma dinâmica/quebra gelo conectando o que fazemos com os valores da Companhia gerando maior interação entre os participantes...

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“Que tal ampliarmos a divulgação e o entendimento sobre o escopo dos coordenadores na gestão de equipes, esclarecendo de forma prática quais são suas responsabilidades e o que efetivamente devem desenvolver com seus times?”

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“Que tal ampliarmos a divulgação e o entendimento sobre o escopo dos coordenadores na gestão de equipes, esclarecendo de forma prática quais são suas responsabilidades e o que efetivamente devem desenvolver com seus times?”

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Parabéns pelo nosso ambiente de trabalho. Ambiente seguro, respeitoso e leve. Eh um reflexo dos nossos gestores.

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Que tal retomarmos a prática de feedback contínuo dos líderes com os empregados durante o ano? O acompanhamento frequente e a construção de planos de carreira individuais são fundamentais para o desenvolvimento das pessoas.”

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Que tal retomarmos a prática de feedback contínuo dos líderes com os empregados durante o ano? O acompanhamento frequente e a construção de planos de carreira individuais são fundamentais para o desenvolvimento das pessoas.”

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Ta muito bom essa GP! Juntos a gente troca ideia, se ajuda e faz a diferença por aqui. Tamo junto sempre!

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Ta muito bom essa GP! Juntos a gente troca ideia, se ajuda e faz a diferença por aqui. Tamo junto sempre!

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Que tal ter esses qrcodes na area para que todos tenham a oportunidade de poder registrar e a area ter essa visibilidade mais frequente.

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Se os feedbacks mais estruturados acontecessem de maneira frequente (2/3 meses)

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Se os feedbacks mais estruturados acontecessem de maneira frequente (2/3 meses)

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Que bom está participando deste momento fora da área operacional e entender a importância e propósito que ele carrega consigo.

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Que pena o líder focar apenas nas atividades operacionais e não realizar gestão de pessoas com sua equipe

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Que pena o líder focar apenas nas atividades operacionais e não realizar gestão de pessoas com sua equipe

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Conseguimos manter um diálogo aberto e transparente

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Que bom que colocaram mas assentos na área de vivência

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Que não tem internet em acesso colaborativo para navegar :(

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Que pena que a internet que prometeram nunca colocaram

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Que tal se colicasse internet