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¿Cómo crees que la práctica de la escucha atenta en tu lugar de trabajo ( regional y el distrito) puede influir en la participación y rendimiento laboral de tus compañero?

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¿Cómo propicias el involucramiento de tus compañeros en el proceso de evaluación de las acciones realizadas, para que identifiquen sus fortalezas y áreas de mejora?

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¿Cómo puedes “sazonar” en el distrito o en la regional un ambiente que invite a tus compañeros a ser creativos y a innovar?

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¿Qué acciones específicas tomas para mostrar empatía y apoyo con tus compañeros?

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¿Cómo creas un ambiente de trabajo que genere sensaciones positivas y memorables para tus compañeros?