# data[].attributes.body
Los trabajadores de la empresa "HUEVOS HUMPTY" afirman que realizan su trabajo de manera comprometida y responsable con la empresa y se sienten en disconformidad ante la falta de gratificación o incentivos por el desempeño y logros que vienen realizando, lo que está provocado desmotivación laboral, haciendo que se desenfoquen del objetivo principal de la empresa, lo cual podría ser desfavorable para la misma.

# data[].attributes.body
La falta de comunicación en nuestra empresa de producción y venta de huevos afecta negativamente los objetivos. Puede llevar a errores en los pedidos, ineficiencia operativa, lo que resulta en insatisfacción del cliente y pérdida de ventas. Además, puede causar problemas de calidad, retrasos en la entrega y conflictos internos, afectando la moral y productividad del equipo. Sin una comunicación efectiva, se pierden oportunidades de mejora e innovación, y puede haber desmotivación del personal debido a la falta de claridad en roles y responsabilidades. Mejorar la comunicación interna de nuestra empresa es muy importante para el cumplimiento de objetivos de los huevos "HUEVOS HUMPTY".

# data[].attributes.headline
CAMBIOS EN LAS ESPECTATIVAS DE LOS EMPLEADOS

# data[].attributes.subject
CAMBIOS EN LAS ESPECTATIVAS DE LOS EMPLEADOS

# data[].attributes.body
Los cambios en las expectativas de los empleados de nuestra empresa de producción y venta de huevos pueden tener varios impactos. Si las expectativas no se gestionan adecuadamente, pueden surgir problemas de motivación y compromiso. Por ejemplo, si los empleados esperan reconocimiento y no lo reciben, su desempeño puede disminuir. Cambios en las expectativas salariales o de beneficios, si no son cumplidos, pueden aumentar la rotación de personal. Gestionar las expectativas adecuadamente es esencial para mantener un equipo motivado, comprometido y productivo.

# data[].attributes.body
La falta de desarrollo profesional afecta negativamente en el cumplimiento de nuestros objetivos de producción y ventade huevos. Si los empleados no tienen oportunidades de crecimiento y capacitación, su motivación y compromiso pueden disminuir. Esto puede resultar en una menor eficiencia y calidad en la producción. Sin un equipo bien capacitado, puede haber más errores operativos y una menor capacidad para innovar y mejorar procesos, lo que impacta negativamente la competitividad y el crecimiento del negocio