# data[].attributes.headline
1.Refleksi Model Kompetensi Kepala Sekolah / Pengawas Sekolah 

# data[].attributes.subject
1.Refleksi Model Kompetensi Kepala Sekolah / Pengawas Sekolah 

# data[].attributes.body
Berikan Contoh rencana pengembangan diri kepala sekolah /pengawas sekolah yang hasilnya dapat dimanfaatkan untuk mendukung terwujudnya sekolah yang berpihak kepada murid

# data[].attributes.body
Made Sri Candra Apriantini

Meningkatkan pengarsipan dokumen-dokumen melalui penggunaan google drive bersama di satuan pendidikan. Tujuannya adalah untuk menata segala bentuk dokumen yang digunakan untuk meningkatkan kompetensi yang dimiliki murid termasuk pengarsipan portofolio yang dihasilkan murid. Sehingga dokumen tersebut dapat digunakan sebagai acuan dalam perbaikan pembelajaran bagi seluruh stakeholder disatuan pendidikan demi mewujudkan sekolah yang berpihak pada murid.

# data[].attributes.body
(Ni Gst Ag Ayu Arna Susanti) Contoh rencana pengembangan diri kepala sekolah/pengawas:

Mengembangkan pemahaman yang lebih mendalam tentang pedagogi yang berpusat pada murid. Kegiatan yang bisa dilakukan diantaranya Mengikuti lokakarya dan seminar tentang metode pembelajaran yang berpusat pada murid, Mengadakan sesi diskusi rutin dengan guru untuk berbagi praktik terbaik dalam pembelajaran yang berpusat pada murid, Mengundang pakar pendidikan untuk memberikan pelatihan kepada guru di sekolah.

# data[].attributes.body
Rencana pengembangan diri untuk mendukung terwujudnya sekolah yang berpihak kepada murid yaitu penerapan budaya positif disekolah. Penerapan budaya positif disekolah dimulai dari keyakinan kelas, ice breaking, dan pengimbasan. Harapan ke depan melalui penerapan budaya positif adalah menciptakan murid-murid yang memiliki disiplin diri  sehingga mereka bisa berperilaku dengan mengacu pada nilai-nilai kebajikan universal  dan memiliki motivasi intrinsik, bukan ekstrinsik. Artinya ada kesadaran diri untuk berpikir dan berperilaku sesuai yang diyakini bersama. Maka, aksi nyata perubahan dimulai dengan penerapan keyakinan kelas, penciptaan motivasi belajar dengan ice breaking dan pengimbasan bagi warga sekolah.

# data[].attributes.body
Contoh rencana pengembangan diri kepala sekolah yang hasilnya dapat dimanfaatkan untuk mendukung terwujudnya sekolah yang berpihak kepada murid adalah pengembangan diri pada kompetensi profesional dengan menciptakan lingkungan yang aman, nyaman, dan inklusif untuk warga

satuan pendidikan, misalnya dengan mensosialisasikan anti bullying dan selalu berupaya bersinergi dengan semua guru atau stakeholder yang ada disekolah. Tidak kalah penting adalah selalu aktif dalam mencari dan mempelajari berbagai sumber untuk peningkatan proses perencanaan dan

pelaksanaan program yang akan dilaksanakan disekolah. Dengan demikian akan dapat mewujudkan pembelajaran yang berpihak pada murid.

# data[].attributes.headline
REFLEKSI KOMPETENSI PROFESIONAL (Ni Kadek Apriani)

# data[].attributes.subject
REFLEKSI KOMPETENSI PROFESIONAL (Ni Kadek Apriani)

# data[].attributes.body
Rencana kompetensi kepala sekolah yang hasilnya dapat dimanfaatkan untuk mendukung sekolah yang berpihak pada murid adalah pengembangan Kompetensi Profesional yaitu mengembangkan visi dan budaya belajar satuan pendidikan, menerapkan kepemimpinan pembelajaran yang berpusat pada peserta didik, serta mengelola sumber daya secara efektif, transparan, dan akuntabel

# data[].attributes.body
(Inayatur Robbaniyah)

Memimpin upaya pengembangan lingkungan belajar yang berpusat pada murid

1. Mengembangkan dan merawat lingkungan sekolah yang nyaman dan aman bagi warga sekolah.

2. Mengembangkan komunikasi dan interaksi warga sekolah yang saling percaya dan peduli.

3. Memfasilitasi masukan dan aspirasi murid dalam penyusunan kebijakan pegembangan lingkungan belajar dan pelaksanaan praktik belajar.

4. Memastikan guru melibatkan murid dalam membangun lingkungan belajar yang kondusi

# data[].attributes.headline
Refleksi pengembangan diri kepala sekolah 

# data[].attributes.subject
Refleksi pengembangan diri kepala sekolah 

# data[].attributes.body
( Winda Jayanti ) Contoh pengembangannya adalah pembelajara adalah

1. menyusun program bimbingan yaitu membimbing rekan sejawat dengan menggunakan agensi diri dalam penerapan refleksi dan perencanaan kebutuhan pengembangan diri untuk meningkatkan kepemimpinan dalam pembelajaran yang berpusat pada peserta didik.

2. merancang program pembelajaran berbasis it yang akan meningkatkan keseruan dalam belajar serta memberikan tutunan kepada siswa sesuai dengan kodrat zaman .

3. Mengembangkan rasa solidaritas dalam lingkungan sekolah baik dengan murid rekan guru dan kepala sekolah.

# data[].attributes.body
Contoh Rencana Pengembangan Diri Kepala Sekolah

1. Memaksimalkan supervisi dan penilaian kinerja terhadap bawahan seingga dapat memantau dan mengevaluasi proses pembelajaran di instansi

2. Mengikuti pelatihan dan pendidikan yang relevan dengan pengembangan sekolah

3. Memantapkan koloborasi dan berbagi dengan atasan, rekan sejawat, guru, siswa, komite sekolah, orangtua murid, dan masyarakat tentang program dan inovasi yang dilakukan sekolah sehingga bisa merefleksi kegiatan dan menuju perbaikan.

# data[].attributes.body
(supardika) meningkatkatkan kompetensi-kompetensi kepala sekolah terutama kompetensi menejerial yaitu mengembangkan menerapkan, dan mengontrol kegiatan disekolah. mengembangkan kemampuan guru-guru dengan cara mengikuti pelatihan-pelatihan yang berbasis IT, dengan tujuan nantinya dapat memberikan pembelajaran yang yang menyenangkan dan berpihak pada murid

# data[].attributes.body
I Komang Wira Adnyana Yuda, S.Pd

Perencanaan literasi siswa pada hari senin yang bertujuan untuk meningkatkan kemampuan siswa dan mendorong guru untuk berkolaborasi untuk berbuat mendorong kemampuan siswa untuk menampilak kemampuan baik secara kognitip maun afektif. sehingga seluruh warga sekolah terlibat unruk berbuat. dan saya yakin kegiatan ini bisa meningkatkan sekolah dalam hal keberpihakan kepada siswa