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El tema "Me and My Wellbeing" se refiere a la relación entre una persona y su bienestar en el trabajo, incluyendo aspectos como el respeto a las diferencias, la seguridad en el lugar de trabajo, entre otros.

Cuéntanos, ¿Cómo podemos mejorar en este aspecto?

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El tema "Me and IKEA" se refiere a la relación entre una persona y la empresa IKEA, en términos de su experiencia laboral y su perspectiva sobre la empresa.

Cuéntanos, ¿Cómo podemos mejorar en este aspecto?

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El tema "Me and My IKEA Organization" se refiere a la relación entre una persona y su empresa, incluyendo aspectos como la cultura y valores de la organización, y la eficiencia en el trabajo.

Cuéntanos, ¿Cómo podemos mejorar en este aspecto?

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El tema "Me and My Leader"  se enfoca en la relación tuya con tu líder, ya sea en el ámbito profesional o personal. Esta relación es muy importante para el éxito de ambas partes y puede tener un impacto significativo en la calidad de vida y el bienestar emocional de la persona.

Cuéntanos, ¿Cómo podemos mejorar en este aspecto?

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El tema "Me and Management" se refiere a la relación entre una persona y el equipo directivo en su lugar de trabajo, incluyendo aspectos como la confianza en la forma en que se lidera el negocio y la claridad en las decisiones.

Cuéntanos, ¿Cómo podemos mejorar en este aspecto?

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El tema "Me and My Function" se refiere a la relación entre una persona y su área de trabajo, incluyendo aspectos como la claridad de los objetivos y el seguimiento continuo de los mismos.

Cuéntanos, ¿Cómo podemos mejorar en este aspecto?

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El tema "Me and My Development" se refiere a la relación entre una persona y su desarrollo personal y profesional en su trabajo, así como a su participación en la toma de decisiones y resultados en su trabajo.

Cuéntanos, ¿Cómo podemos mejorar en este aspecto?