# data[].attributes.headline
Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC 

# data[].attributes.subject
Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC Em yêu AC 

# data[].attributes.body
hihi em yêu chị Yến em yêu chị Tuyền :3

# data[].attributes.body
Vào thẳng vấn đề, việc mng kêu gọi seeding với việc tìm kiếm các bạn tham gia cuộc thi như thế từng ngày như vậy thực sự là không ổn chút nào ạ, mình không biết các bạn làm truyền thông ra sao, nhưng thật sự rất thua xa các project mà mình từng tham gia, nhưng mình cũng đã ráng cố đến ngày hôm nay cho hoàn thành trách nhiệm. Kết quả cho việc này là gì? Hàng chục đơn spam trải dài mà hình như không có gì để chấm luôn í ^^ Mình không biết sao, nhưng đây là kiến thức về truyền thông, mọi người muốn có hiệu quả thì không cần seeding, chạy toán loạn lên như thế mà nếu có một kế hoạch truyền thông hiệu quả thì tự khắc, cuộc thi sẽ tự tìm đến những bạn có hứng thú với cuộc thi. Tiếp đến, mình không nói ý cả thẩy, các CTV có một vài bạn rất giỏi và mình nhận thấy điều đấy, tuy nhiên cần nên xem kĩ lại khâu chọn lọc khâu CTV sao cho có kiến thức chuyên môn và kĩ năng tốt nhất ạ. Mình thấy mấy bạn chấm theo bản năng, tự cho điểm mà không thèm đọc tiêu chí luôn mới nể. Không biết sao, nhưng qua đợt CTV lần này, mình không thật sự hạnh phúc khi làm việc chung với mọi người.

# data[].attributes.body
Ban AC làm việc hơi khó hiểu + giờ hiếm thấy ai rep mình

# data[].attributes.body
Văn hoá Speak-up của NGƯỚC đến sau sự kiện mới được thực hành à 🤣 Xuyên suốt quá trình làm việc chả thấy gì bây giờ mới thấy các vấn đề được đẩy lên. Mọi người có thể lướt xuống dưới để xem đa dạng và chi tiết các trải nghiệm "tiêu cực" nhé.

# data[].attributes.body
mk ko bt sao mn có thể chạy nhiều đơn như thế trong khi mk thuyết phục từng ng 1 cx chỉ dc tầm 10%, cho đến khi chấm bài...

# data[].attributes.body
Mk chạy nhiều vc lắm mà link drive đợt 2 bị lỗi ko up dc thì buồn đấy

# data[].attributes.body
Khối lượng công việc của NGƯỚC quá nặng. Coi trọng sự chuyên nghiệp nhưng không để ý đến mặt "con người", BTC nên xem lại về quản trị nhân sự nhé. Thanks

# data[].attributes.body
Một hành trình cũng không quá dài đồng hành cùng Ngước, cũng nhiều khó khăn, vất vả nhưng vì mục đích chung nên mình vẫn luôn cố gắng, cái gì còn sai sót, thiếu chút mình cũng đều lắng nghe, ghi nhận và chỉnh sửa ở những lần tiếp theo. Hy vọng UP Ngước sẽ thật sự thành công như mong đợi của bao nhiêu mng đã cùng nhau cố gắng nhé. Một lần nữa cảm ơn Ngước, cảm ơn BTC, cảm ơn Lum 20 đã tạo nên 1 Minh Hải trưởng thành hơn, 1 Minh Hải chín chắn và vững vàng hơn 🥰🥰🎉🎉🎉🎉🤩🤩🤩🤩🤩
Thank you so much and See you again!!!

# data[].attributes.body
Ở NGƯỚC, e học được nhiều kiến thức và kĩ năng mới lắm luôn á.

# data[].attributes.headline
Xin chào mọi người, tớ là Lê Huyền, CTV của AC. Đối với mình, đến với Ngước là một điều rất tuyệt vời. Thời gian vừa qua mình có vướng một số kỳ thi quan trọng nên không thể tập trung vào công việc, phần vì mình mới  mổ chân nữa. Nhưng mình được nhận sự quan tâm đến từ tất cả mọi người, cảm ơn mn vì đã không để em lại phía sau, xin lỗi nhiều vì em chưa hoàn thành nhiệm vụ đúng hạn. Cảm ơn vì những điều tuyệt vời mà em học được ở đây, một mái nhà cho em quá nhiều tình cảm khiến em thực sự cảm thấy rất có lỗi. Em sẽ cố gắng nhiều hơn nữa, em muốn đồng hành với mn trong chặng đường dài hơn với tư cách là một mảnh ghép thật sự của Ngước. Love you so muchhhhh

# data[].attributes.subject
Xin chào mọi người, tớ là Lê Huyền, CTV của AC. Đối với mình, đến với Ngước là một điều rất tuyệt vời. Thời gian vừa qua mình có vướng một số kỳ thi quan trọng nên không thể tập trung vào công việc, phần vì mình mới  mổ chân nữa. Nhưng mình được nhận sự quan tâm đến từ tất cả mọi người, cảm ơn mn vì đã không để em lại phía sau, xin lỗi nhiều vì em chưa hoàn thành nhiệm vụ đúng hạn. Cảm ơn vì những điều tuyệt vời mà em học được ở đây, một mái nhà cho em quá nhiều tình cảm khiến em thực sự cảm thấy rất có lỗi. Em sẽ cố gắng nhiều hơn nữa, em muốn đồng hành với mn trong chặng đường dài hơn với tư cách là một mảnh ghép thật sự của Ngước. Love you so muchhhhh

# data[].attributes.headline
Yêu AC rất nhèo ạaaa. Ở AC, mình cảm nhận được sự quan tâm, tình củm ấm áp từ các anh chị rất lớn ạ, đặc biệt là a Khang với c Tuyền... Lots of loveeee

# data[].attributes.subject
Yêu AC rất nhèo ạaaa. Ở AC, mình cảm nhận được sự quan tâm, tình củm ấm áp từ các anh chị rất lớn ạ, đặc biệt là a Khang với c Tuyền... Lots of loveeee

# data[].attributes.headline
Em chỉ muốn mọi người cảm thấy tốt hơn...

# data[].attributes.subject
Em chỉ muốn mọi người cảm thấy tốt hơn...

# data[].attributes.body
Thú thật thì em vẫn đang là Cộng tác viên của NGƯỚC và không phải nhân sự chính thức đâu... Nếu có đọc thì chắc mọi người cũng biết em viết những bảng nào =))) Em phải công nhận, làm việc cùng NGƯỚC rất áp lực và mất nhiều thời gian. Vì có những lần buồn ngủ mà vẫn ngồi chạy deadline đến 1-2 giờ, có cả lần vác quả máy 5 cân đi học để lên ý tưởng rồi làm slide đồ nữa... Nói chung là rấc nhèooooooooo. Em cũng không biết nữa, dù chắc chắn là sẽ có nhiều góc nhìn khác nhau, nhưng có điều gì mà nhà mình làm mọi người không vui lắm ạ :(( Hay có điều gì mà NGƯỚC còn làm phật lòng mọi ngừi khum??? Em cũng mới là con rơi con vãi thui, chưa lên chức con ruột nên cũng hiểu được phần nào tâm trạng đó. Tuy nhiên về phía bản thân em thì thấy vất vả xíu cũm... ôk. Vì em cảm thấy bị hối deadline như kiểu mình có giá lắm đó, lạ ha =)) Em viết có hơi dài nhưng cũng là những dòng chia sẻ tâm trạng của em. Và em cũm muốn được mọi người rep lắm ạ huhhuhuhuhu. Cảm ơn mọi người vì đã đọc hết nhóeeeeeee <3

# data[].attributes.body
Lời đầu tiên, chúng mình xin phép được gửi lời cảm ơn đến các bạn Head và CTVTT đã gửi lời nhắn nhủ đến UP PROGRAM CONFESSION và chúng mình đều ghi nhận điều đó và chắc chắn sẽ cải thiện trong cách cũng như quy trình làm việc của chúng mình. Chúng mình cũng muốn gửi lời xin lỗi trân thành nhất tới các bạn khi mọi người chưa thật sự có trải nghiệm đáng nhớ tại sự kiện này.

# data[].attributes.headline
Mk tham gia từ đợt 1 đến bây h, hoài niệm ghe

# data[].attributes.subject
Mk tham gia từ đợt 1 đến bây h, hoài niệm ghe

# data[].attributes.body
Vui thiệc, mk mún làm quen thêm nhìu nhìu người nựa

# data[].attributes.body
Người đứng đầu NGƯỚC nên xem lại cách tổ chức nhân sự của mình đi nhé. Nguồn cội vấn đề suy cho cùng cũng nằm ở Ban điều hành chủ chốt mà thôi.

# data[].attributes.body
Một số điều mình rút ra được sau sự kiện UP program:
- Có cơ hội được trải nghiệm vai trò của người lãnh đạo một nhóm người, được tích luỹ thêm nhiều kinh nghiệm và kiến thức
- Mở rộng mối quan hệ tới nhiều người
- Khối lượng công việc nặng, ngoài hoàn thành to-do list ra thì phải chạy đơn tham gia UP và mời CTV TT với seeding ồ ạt các bài viết trên page chả khác gì con gà công nghiệp
- Đề cao số lượng hơn chất lượng các bài dự thi, có khi 1 ngày 1 LUM có thể chạy được hơn trăm đơn nghe hơi ảo nhỉ :))
- Nhiều bạn bị những lời nói ngon ngọt của các bạn Manager, những cốc trà sữa que kem hay cái danh hiệu như Head of LUM hoặc Head của ban HR hoặc ER AC gì đó làm lu mờ đi nhỉ. Các bạn ấy nghĩ có 1 tí uy quyền là sẵn sàng ràng buộc các bạn khác là nếu không hoàn thành KPI hay không tương tác là sẽ cắt cert. Ví dụ điển hình là các Vice Head của ban HR nè, các bạn sẵn sàng đe doạ các bạn Head khác nếu không báo cáo KPI thì sẽ cắt cert luôn, hơi sợ nhỉ :)))
- Trong buổi UPD vừa rồi, thật sự thất vọng về khâu check-in của các staff. Chị Yến thì giục loạn cả lên, còn sinh ra khâu lấy số thứ tự chả hiểu để làm gì xong vào main room thì lại chả ai đặt =)))) rất là buần cười về khâu tổ chức UPD, mọi người có hẳn mấy tiếng để chuẩn bị trước khi bắt đầu mà lại chả đâu vào đâu cả. Buổi UPD thì đa phần là về các hoạt động bên lề như là giảng giải về cái The triad - Storytelling quá là mất thời gian, không đúng trọng tâm với cái tên của sự kiện là vinh danh các bạn xuất sắc (mình còn chả thèm nghe) làm cho phần trao giải gần như là bị lướt qua (đến cuối chị Yến còn giục chụp ảnh nhanh nhanh để các bạn còn đi ngủ nữa cơ =))) trong khi chị lại quá lan man với cái tiết mục với cái hình tam giác kia làm cho thời gian cho tiết mục vinh danh bị rút ngắn lại
Đó là toàn bộ những gì mình muốn nói sau sự kiện UP program này, mong BTC sẽ có phản hồi sớm nhất nhé chứ để mình hay những bạn khác mà đi phốt thì không hay đâu nè :)

# data[].attributes.body
1.Mình không hề thích việc các cậu cap đoạn tin nhắn của người khác lên group head of lum mà không hề che tên người ta hay cắt ra.
2. Lần đầu mình vào zoom họp head of lum mình thấy có chị đã đưa tin nhắn riêng của một bạn lên trình chiếu cho mọi người xem dù là công việc nhưng mình mong mọi người hãy che tên đi. Vì đó là quyền riêng tư của bạn ý ạ.

# data[].attributes.body
EM không lường trước được là Confession này sẽ tràn đầy những điều tiêu cực nhưng THỰC CHẤT à? Các cậu muốn được góp ý thế này thì cũng vui, cho mọi người thấy sự đồng cảm. Mong rằng không xấu tính đến nỗi bịt miệng xoá Confession mà không có phản hồi đúng đắn nhé.

# data[].attributes.headline
Send love to Team tiktok & Instagram của NGƯỚC - UP Program 

# data[].attributes.subject
Send love to Team tiktok & Instagram của NGƯỚC - UP Program 

# data[].attributes.body
Bị nhạt à 🤣 Eo ơi đùa chứ các bạn có training gì về Branding của NGƯỚC không thế. Nhìn kiểu chả thể thống, chả có màu sắc chung, chả liên quan đến nhau. Xộc xệch xộc xệch đúng chất bôi bác.
Tiktok của NGƯỚC thì mô phậc 🙏 Footage nó vừa vỡ mà vừa dởm kiểu oắt phắc=)))))??? Các cậu sản xuất Content như vậy để có việc cho Staff đỡ ngồi chơi à?
Thiết nghĩ nên cấp tiền cho nhân sự đi học cách xây dựng thương hiệu trên nền tảng Mạng xã hội nhé. Bây giờ có nhiều lắm. Thật sự là nên thoát khỏi cái giếng của mình và nhìn ra ngoài

# data[].attributes.body
Chắc mình cũng kh có lần sau tham gia đâu.

# data[].attributes.body
Tham gia vào NGƯỚC cũng như UP program, mình cảm thấy điều mình được trao nhiều nhất là mối quan hệ chất lượng,  được quen biết và LOOK UP to những bạn trẻ vô cùng giỏi và năng động từ c3 đến các trường đại học khác nhau, và kinh nghiệm làm việc (bao gồm tổ chức, quản lí, phân công cv, giao tiếp làm việc hiệu quả, đặc biệt là học cách áp dụng cả văn hoá NGƯỚC). Tuy nhiên, hiện có một số vấn đề tiêu cực không đáng có mà mình nghĩ đang outweigh những mặt tích cực và mình nghĩ ban điều hành cần thay đổi:
- Về thời gian chạy sự kiện: Các sự kiện diễn ra liên tục và dồn dập, từ tháng 1 đến tháng 4 mà không có thời gian break??? Với việc chạy căng từ đầu như vậy đáng lẽ việc reward ít nhất cho các bạn là nghỉ 1-2 tuần. Các bạn đa số là học sinh c3 và sinh viên và thời gian vừa rồi THI CỬ rất nhiều, mà mn đang tham gia tình nguyện, mn ko thể trói chân bọn mình bằng Cert và những quyền lợi mà mình thấy mình thấy không xứng đáng với công sức bọn mình bỏ ra. Như thế khác gì bóc lột sức lao động ko ạ? Câu chuyện về Give and Take mình hoàn toàn đồng ý, và nói thật, mình không cần lương, vì bọn mình xác định làm việc với tâm thế tình nguyện, và reward lớn nhất mình thấy mình nhận được là network, nhưng mà làm việc theo kiểu tinh thần mn ai cũng mệt mỏi thì thực sự ko ổn.
-NGƯỚC đang hướng tới số lượng hơn chất lượng. Về vấn đề này mình thấy có bạn đã nói rất đúng. Có thể vấn đề về số lượng còn liên quan đến bên thứ 3, tuy nhiên, rất nhiều người làm việc trong tổ chức bức xúc và mệt mỏi thì việc truyền thông chả có ý nghĩa gì cả. Mình mong các Manager sẽ nghiêm túc xem xét lại vấn đề này và tập trung vào việc đem lại giá trị thực sự cho các bạn, không phải chỉ qua việc chia sẻ kiến thức sự kiện nào cũng có mà dư âm để lại thì 1 ngày sau mình quên và những đại sứ truyền thông mà bọn mình không biết có dịp được gặp gỡ học hỏi ko.
- Trong sự kiện UP Program Day, mình khá buồn vì đáng nhẽ Hoạt động VINH DANH nên là chủ đề chính để tri ân công sức của tất cả các bạn đã cùng tham gia, vậy mà chị Yến còn định lướt qua??? Mà rõ ràng lúc nhận được thư thông báo sự kiện, mình thấy ghi: "NGƯỚC chính thức tổ chức UP PROGRAM DAY với mục đích để gửi lời cảm ơn tới các bạn tham gia, đồng thời, để vinh danh những cá nhân xuất sắc đã đóng góp và nỗ lực trong suốt thời gian qua". Vậy công sức và THỜI GIAN chúng mình bỏ ra vứt đi đâu ạ? Những gì mình nhận lại được là bức thư Tri Ân Nhân Sự mà nói thật, nó để lại ấn tượng bao nhiêu ạ?
- Sau sự kiện UP Program Day, đúng là có nhiều bạn rất ấn tượng với NGƯỚC, như mình ban đầu ^^. Mình cũng biết có nhiều bạn CTV mới tham gia nhiệt tình và có thái độ tốt lắm, nhưng với những điều mình nói ở trên và của những bạn khác ở đây, liệu mn ở lại được bao lâu? Đáng lẽ với việc tuyển CTV cho NGƯỚC, các bạn đã là những người ưu tú và sáng giá, nên mình nghĩ việc RẤT nhiều bạn out không phải do các bạn chểnh mảng và có thái độ không tốt, không muốn đồng hành cùng NGƯỚC, mà các bạn KHÔNG hài lòng về cách tổ chức vận hành. Nếu mình đã mất công tuyển các bạn mà để nhiều bạn ra đi dễ dàng như vậy, liệu tiếng tăm của NGƯỚC sẽ thế nào ạ?
Nói tóm lại, mình nghĩ vấn đề lớn nhất hiện tại của NGƯỚC bây giờ là QUẢN LÍ NHÂN SỰ và khâu tổ chức, mình cảm thấy mọi người không nhận được sự cảm thông và trân trọng từ NGƯỚC chút nào. Mình hy vọng nhận được lời xin lỗi chân thành từ NGƯỚC cũng như mong mn sẽ có sự thay đổi tích cực trong tương lai ạ.

# data[].attributes.headline
EM và BTC chắc cũng lường trước được Confession này sẽ không toàn những điều tích cực nhỉ. Lựa chọn xoá hay không tùy các bạn nhé còn đây là cảm xúc thực trải nghiệm của mình qua 2 Đợt với UP Program

# data[].attributes.subject
EM và BTC chắc cũng lường trước được Confession này sẽ không toàn những điều tích cực nhỉ. Lựa chọn xoá hay không tùy các bạn nhé còn đây là cảm xúc thực trải nghiệm của mình qua 2 Đợt với UP Program

# data[].attributes.body
Nhận xét chung:
Thật sự thì cho đến cuối cùng, mình cảm thấy NGƯỚC và UP Program không thật sự cho mình được bất kỳ giá trị gì. Trái với sự hào nhoáng và chuyên nghiệp bên ngoài thì cách vận hành và tổ chức nhân sự của NGƯỚC nghiệp dư đến bất ngờ luôn ấy.
Nói thẳng ra chứ một số dự án cấp 3 mình tham gia còn quy củ hơn UP nhiều 😅🤞.

Tại sao mình lại nói như vậy:
- NGƯỚC cần số lượng hơn chất lượng:
+ Ban tổ chức UP Program liệu có thể phản hồi lại và dõng dạc tuyên bố với mình rằng 75% số bài thi thu về không phải spam không?
+ Điều này tại sao lại xảy ra: Các đơn thu về có được là do KPI các nhân sự truyền thông chạy. Và liệu ai lại hào hứng với việc đi inbox cả list friend, họ hàng, bạn bè tham gia 1 Cuộc thi mà họ còn chả thật sự hiểu về ý nghĩa, chỉ để lấy tí stipend? lấy mấy đồng cắc bạc lẻ? hay được hơn là promote trở thành Head of LUM với công việc là Nhắc nhở và Check KPI? Văn hoá trao quyền vận hành thế này thì thật sự là một nỗi "BẤT NGỜ".
--> Đối với mối quan hệ cùng CTV Truyền thông: NGƯỚC với networking rất rộng và bề dày chuyên nghiệp lại không nắm được điều cơ bản duy nhất trong bất kỳ mối quan hệ làm việc nào: Win-win.
Mình luôn làm việc trong trạng thái cảm xúc cống hiến cho UP Program trong khi không hiểu mình sẽ nhận được gì sau khoảng thời gian tại đây? UP có thật sự quan tâm tới suy nghĩ của những nhân sự nhỏ như mình? Với mớ quyền lợi copy paste clichés trên Fanpage thì NGƯỚC còn gì khác để cho mình không? Có lẽ sẽ không cần giải thích thêm nữa cho các Head hiểu vì đến đây chỉ trích về hạng mục này cũng đủ rồi. Mình rất hóng đợi sự phản hồi từ các bạn. Đây không chỉ riêng cảm xúc của mình mà còn rất nhiều bạn nhân sự khác tại UP Program. Các bạn cũng nên nhận thức được là sự phản hồi của các bạn bên dưới sẽ quan trọng thế nào trong tiếng tăm của NGƯỚC với Cộng đồng Sinh viên và Hoạt động ngoại khoá.

- NGƯỚC chạy theo hào nhoáng kiếm đơn với cách thức "không tưởng":
+ Nhìn lại thì từ Đa cấp không khác là bao với cách đặt và chạy KPI tại NGƯỚC nhỉ. Các bạn định sẽ PR sau này thế nào với con số hàng nghìn đơn nhưng trong đó chả có mấy cái chất lượng. Bởi lẽ, bản thân người đi mời tham gia Cuộc thi còn không cảm thấy vui vẻ với task mình được giao thì làm sao người dự thi cảm thấy tâm huyết để viết bất cứ thứ gì?

# data[].attributes.body
Tại sao chị lại gọi em là "bà" thế? Chẳng biết trong mắt chị, em già nua đến nhường nào... Tâm hồn phơi phới mảnh trăng tròn, vậy mà trong mắt người, tôi lại thật cằn cỗi héo hon. Em nguyện tình, chị lại chẳng nguyện ý. Còn mắng người ta... Sao mà tàn nhẫn, sao mà lạnh lùng, mà vô tâm? Sao không nâng niu em đi? Sao không dịu dàng? Sao lại phụ lòng em như thế...

# data[].attributes.body
Chị thả tim tin nhắn của người khác 4-5 cái mà thả cho em mỗi 1 cái là sao? Chị có còn lương tâm không? Chị có biết em đau lắm không? Rồi chị còn xưng "tôi-em" là có ý gì? Sau bao lần hững hờ công khai như thế, chị vẫn muốn nhận lại ngọt ngào... từ em? Chắc có lẽ, em đã đâm đầu tin vào những lời hoa lệ đó. Để rồi, hoa không thấy - nhưng lệ đổ vào đây...

# data[].attributes.body
Với tầm cỡ như NGƯỚC mà reach đến các bạn học sinh, sinh viên theo cách như thế thì các Đối tác của NGƯỚC chắc cũng hủi tăm hủi teo sau quãng thời gian làm việc nghiệp dư nhỉ?

# data[].attributes.body
sao chị yêu lắm người thế? chị nhận lời yêu tôi rồi sao còn lăng nhăng như vậy? có phải tôi mù quáng quá rồi không? chị làm vậy mà coi được à? toi không nhặng lên là để chị nhặng xuống phải khoong? CHỊ TRẢ LỜI TÔI ĐI!

# data[].attributes.body
Mình chỉ muốn nói là🥲 mình hơn tuổi My, lúc My xưng chị mình hơi ngại🥲

# data[].attributes.body
sẽ không có lần sau vào đây :))