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- Protejamos nuestros derechos acudiendo a las acciones de tutela.               - Cuando el Estado no proteja nuestros derechos, apelemos a sistemas internacionales como la OEA (Organización de Estados Americanos) y la CIDH (Corte Interamericana de Derechos Humanos).                                                    En Colombia contamos con varios mecanismos que protegen los derechos en función de prevenir y sancionar la Discriminación Racial Y de Genero, de la misma manera garantizan la igualdad y la protección de estos derechos humanos. En Colombia tenemos leyes que prohíben la Discriminación Racial y de Genero como la ley 1482 de 2011. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=44932 

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La discriminación racial es la práctica de tratar a una persona de manera desigual o injusta debido a su raza, color de piel o etnia. Esta forma de discriminación puede manifestarse en diversas situaciones, como la exclusión de oportunidades laborales, la violencia basada en el odio racial, los estereotipos negativos y la falta de acceso a servicios básicos debido a la ascendencia racial de una persona.
 Un ejemplo de discriminación racial incluyen la segregación en espacios públicos como ocurre en los estados unidos contra los afrodescendientes, también ocurre en Colombia; otro es la discriminación en el empleo cuando los empleos considerados poco dignos se los dan a afrodescendientes e indígenas; y la violencia policial basada en perfiles raciales. Es importante combatir activamente la discriminación racial para promover la igualdad y la diversidad en la sociedad.

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Reflexión sobre la Discriminación Racial

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Reflexión sobre la Discriminación Racial

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La discriminación de género se refiere a tratar a una persona de manera desigual o injusta debido a su género. Esta forma de discriminación puede manifestarse en situaciones como la brecha salarial entre hombres y mujeres, la limitación de oportunidades laborales basadas en el género, la violencia doméstica contra las mujeres, los estereotipos de género que limitan el desarrollo personal y profesional, y la falta de representación equitativa en puestos de liderazgo.

Algunos ejemplos incluyen la discriminación en la contratación laboral es recurrente encontrar salarios desiguales entre hombres y mujeres desempeñando las mismas funciones; otro es la falta de acceso a servicios de salud reproductiva para las mujeres y la violencia de género en el ámbito doméstico, así como la exclusión de las mujeres en decisiones políticas y económicas; sin embargo, en Colombia hemos ido mejorando con leyes de protección orientadas a la igualdad de género. Es fundamental trabajar para eliminar la discriminación de género y promover la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su género.

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Reflexión sobre la Discriminación de Genero

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Reflexión sobre la Discriminación de Genero

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Otro organismo de protección de derechos es la defensoría del pueblo. Este es un órgano independiente que se encarga de velar por la protección de los derechos humanos, la prevención y atención de casos de discriminación. También hay acciones afirmativas en la que se implementan políticas para promover la igualdad de genero y la inclusión de grupos minoritarios en instituciones de educación, las empresas y la política. En conclusión estos mecanismos buscan garantizar la igualdad, prevenir la discriminación y estimular el respeto por los derechos humanos.

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Ley contra la violencia hacia las mujeres, Ley 1257 del 2008 

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Ley contra la violencia hacia las mujeres, Ley 1257 del 2008 

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1. Promoviendo la diversidad: debemos promover la diversidad en todos los espacios en el que nos encontremos como el lugar de trabajo, de estudio, entre amigos y exigiendo a los medios de comunicación la valoración y el respeto por las personas                                                                                                   2. Educando y sensibilizando: Debemos estimular el respeto por la diversidad, la igualdad de genero y los derechos humanos en el ámbito educativo como colegios, universidades e instituciones técnicas y tecnológicas. Es importante la concienciación acerca de la importancia de respetar a todas las personas independientemente de su raza o genero.                                                                                                                             3. Defender los derechos: Llamar a todas las personas para defender activamente los derechos humanos y promover leyes y políticas en función de la igualdad y la no discriminación en la sociedad.                         4. Denunciar: Debemos brindar información pedagógica sobre como denunciar la violación a nuestros derechos así como ofrecer apoyo a las victimas.                                                                                                                           En conclusión el propósito es inspirar a todas las personas, Hombres y Mujeres de distinta etnia y genero. A ser agentes de cambio en la lucha contra la discriminación en procura de construir una sociedad mas justa, diversa, incluyente y respetuosa del ser humano

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Motivando a tomar medidas para combatir la Discriminación Racial y de Genero

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Motivando a tomar medidas para combatir la Discriminación Racial y de Genero