# data[].attributes.headline
LA ADMINISTRACION EN LA EPOCA PRIMITIVA.

# data[].attributes.subject
LA ADMINISTRACION EN LA EPOCA PRIMITIVA.

# data[].attributes.body
Inicio con actividades primitivas en grupos sociales, y fue allí donde se inicio el trabajo en equipo.

Esta epata inicio una jerarquía, en donde los grupos primitivos se organizaron para aprovechar de esta manera los recursos que su mismo entorno les podía ofrecer y así tener los recursos aprovechables por mas tiempo.

# data[].attributes.body
Fue allí, donde nacieron los inventarios, surgió la división del trabajo, nació la capacitación, la supervisión y se creo un gobierno central; Todo esto es gracias a los egipcios.

Filósofos como: -> -> ->

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Published on

Historia de la Administracion Epoca antigua

1. 1. La Administracion "Edad Antigua" Planear Organizar Dirigir Coordinar Controlar

2. 2. * Los antecedentes más lejanos sobre prácticas administrativas coinciden con las formas más primitivas de organización familiar. (Cardona, 2009) Racionalización del trabajo Asignación de tareas Bajo el mando de un jefe. Especialización

3. 3. La historia de estas tendencias administrativas se remonta al Imperio chino 500 años a.C. (Delgado, 2014) Confucio filosofo chino fue quien sentó las bases de la administración china. Principios Aplicables En Administración Los gobernadores deben conocer ampliamente las condiciones del país. Este conocimiento les permite poner remedio a las calamidades naturales y solucionar los problemas sociales Los problemas deben ser estudiados a fondo para poder resolverlos con amplitud, imparcialidad, desinterés y ética, buscando ante todo el bien común. Los gobernantes deben conocer lo que es el bien público y ejercer su oficio con vocación, sin preferencias ni parcialidad. El gobierno debe fomentar el bienestar económico del pueblo. Los gobernantes deben mantener siempre en su mente los asuntos que atañen al Estado y ejercer su función sin cansancio ni reposo. Los administradores deben instruirse en lo que son sus deberes y atender con esmero desde las cosas más pequeñas hasta las más importantes. * Los funcionarios deben seleccionarse entre los más honrados y capaces.

4. 4. Antes de gobernar y organizar al mismo gobierno Definición de funciones Cooperacion Proceso eficientes Formalidad de elementos humanos Personal optimo para gobierno Ajustes para valorar aministracion

5. 5. Fue el río Nilo el hecho geográfico que más influencia ejerció en los aspectos económicos de Egipto y en la caracterización de su organización paralela de un sistema social, político y administrativo. Fueron, la agricultura y la ganadería la riqueza principal de los egipcios. A partir de estas actividades, la sociedad egipcia desarrolló formas industriales, sociales y artísticas que siguen siendo objeto de admiración para la humanidad. (Cardona, 2009) Los Egipcios contaban con dirigentes capaces de planear, organizar y controlar a miles de trabajadores en la ejecución de sus monumentos. Las pirámides de Egipto son evidencia actuales de que se intentaron proyectos de enorme alcance Egipto tenía una economía planeada y, un sistema administrativo bastante amplio, que ha sido clasificado por Weber como "burocrático". 2.613 a 2.498 aC).

6. 6. Roma (175 a.C.) Una de las civilizaciones que más influyó en el pensamiento administrativo fue el pueblo romano, quien marcó las bases más importantes de la sociedad moderna. Los romanos influyeron en la sociedad actual al hacer uso de la administración, e incluso tenían administradores que se hacían cargo de ella, que recibían el nombre de gestores o mandatarios. (Delgado, 2014) En Roma se clasificaba a las empresas en tres: Públicas: Las que realizan actividades del Estado. Semipúblicas: Las que pertenecen a sindicatos. Privadas: Las que eran manejadas por civiles. (Cardona, 2009)

7. 7. La antigua civilización romana tuvo tres periodos: La República: Durante este periodo las actividades eran manejadas por el pueblo y predominaba la igualdad de los derechos La monarquía: El gobierno era dirigido por la alta sociedad y no intervenía el pueblo. La caída del Imperio romano: Este periodo se caracterizó por la desorganización.

8. 8. En Grecia, 400 a.C. Sócrates enuncia la universalidad de la administración. No es jefe quien lleva el nombre de tal -sea gerente, supervisor o el presidente de una compañía-, sino aquel que por sus competencias sabe ejercer el mando sobre otros, sus subordinados. Para Sócrates, la administración es una habilidad personal separada del conocimiento técnico y de la experiencia del administrador. Por tanto, Sócrates parece anunciar que no es administrador quien "sabe" administración, sino quien en efecto administra, obteniendo resultados no solo eficaces, sino además eficientes.

9. 9. 1. La clasificación de las formas de gobierno que se divide en: - Aristocracia: gobierno de la nobleza o clase alta. - Oligarquía: gobierno de una sola clase social. - Timarquía: gobierno de los que cobraban rentas. - Democracia: gobierno del pueblo. - Tiranía: gobierno de una sola persona. 2. Clasificación de las clases sociales que se dividen en: - Oro: eran los gobernantes - Plata: los guerreros y - Bronce: eran los artesanos y comerciantes. 3. Sus obras:. Fedro, El Banquete, Las Leyes y La República Platón en su libro La República da sus puntos de vista sobre la administración de los negocios públicos y el principio de especialización. (Delgado, 2014) (428-347 a.C.), Platón. Filósofo griego, fue fundador de la Academia de Atenas, donde estudió Aristóteles.

10. 10. Habla de las aptitudes naturales de los hombres, da origen a la especialización. En el planteamiento platónico la cuestión primaria es: ¿Qué es el hombre? ¿Qué es el alma? ¿Cuál es el origen y la organización política de la sociedad?, ¿en que consiste la moral individual y social? Si hay respuestas para estas últimas cuestiones, quedaría resuelto el problema de la naturaleza o esencia del hombre. Tratándose del individuo, éste se encuentra conformado por tres partes: el alma racional, el alma irascible y el alma cuncúspiscible. La función de la primera es conocer y gobernar; la función de las otras dos es actuar bajo el control de la primera. Si esto sucede en un individuo, de él diríamos que es justo.

11. 11. Aristóteles fue un pensador empirista, es decir, busco fundamentar el conocimiento humano en la experiencia. Clasificó a la administración pública en: a) Monarquía: gobierno de uno solo. b) Aristocracia: gobierno de la clase alta. c) Democracia: gobierno del pueblo. Aristóteles usó la palabra "economía" para referirse a la administración de la casa y el hogar. Para abordar a problemas que nosotros consideramos económicos, Aristóteles utilizó la palabra griega "crematística" que significa "el arte de hacerse rico". Sin analizar los problemas económicos en detalle ni estudiar las relaciones entre variables o fenómenos, abordó temas como el valor, el dinero y el interés. Aristóteles (300 a.C.) En su libro La política distingue tres formas de administración pública: Ejecutiva, Legislativa Judicial.

12. 12. Bibliografía Cardona, C. R. (2009). Fundamentos de Administracion . Bogotá: Ecoe Ediciones. Delgado, M. S. ( 2014). Administracion n1. México: Patria . Camarena, J. A. (2006). Antología sobre Administración. Mexico.

13. 13. Gracias por su atención

# data[].attributes.attachment_link.description
Published on Historia de la Administracion Epoca antigua 1. La Administracion "Edad Antigua" Planear Organizar Dirigir Coordinar Controlar 2. * Los antecedentes más lejanos sobre prácticas administrativas coinciden con las formas más primitivas de organización familiar. (Cardona, 2009) Racionalización del trabajo Asignación de tareas Bajo el mando de un jefe.

# data[].attributes.body
Plantón quien afirmo que: "Todos los seres humanos tienen aptitudes diferentes".

# data[].attributes.body
Pericles político y orador influyente de la época, fue quien estableció en principio de la selección personal, como principio básico de la administración.

# data[].attributes.body
Es allí donde el poder empieza en descentralizarse tanto en ámbitos políticos, como económicos.

Siendo así estos pilares fundamentales en la administración en la edad media:

-> -> ->

# data[].attributes.attachment_link.title
FEUDALISMO: ORIGEN Y CARACTERÍSTICAS | Historia medieval ESO 🏰

# data[].attributes.body
Isaac Newton, no solo realizo grandes aportes a la historia y evolución de la administración, sino quien fue el que estableció las bases del (Calculo diferencial e integrado).

# data[].attributes.body
Rene Descartes, fue quien estableció el (Método cartesiano), un método el cual haya la verdad, el cual contiene principios de la administración moderna como la división de trabajo, orden y el control.

# data[].attributes.body
Sus mayores aportes fueron ideas sobre la centralización, descentralización de poder y sobre las características y actitudes que debe tener un líder.

Es hasta la actualidad que las ideas de este gran pensador, son útiles para aprender (Como administrar un negocio o una empresa de manera exitosa).

# data[].attributes.body
El protagonista es el trabajo.

Toda la atención de esta época se centro en la especialización del trabajo y en la implementación del control de procesos administrativos.

Donde de igual manera, creció la actividad económica, el comercio internacional y la llegada de la revolucion industrial.

# data[].attributes.body
Invención de las maquinas industriales y el impacto de la producción industrial.

# data[].attributes.headline
LA ADMINISTRACION EN LA EPOCA CONTEMPORANEA.

# data[].attributes.subject
LA ADMINISTRACION EN LA EPOCA CONTEMPORANEA.

# data[].attributes.body
La historia comenzó a cambiar en grandes pasos a partir del siglo XVlll, luego de la revolucion industrial: ->

# data[].attributes.attachment_link.title
EDAD CONTEMPORÁNEA (1789-1991) | Resumen en 6 minutos

# data[].attributes.headline
ALGUNAS CLAVES QUE HAN MARCADO LA ADMINISTRACION EN LA ACTUALIDAD.

# data[].attributes.subject
ALGUNAS CLAVES QUE HAN MARCADO LA ADMINISTRACION EN LA ACTUALIDAD.

# data[].attributes.body
° Teoría administrativa de la gestión: (Los principios de gestión de Fayol, y las funciones de un gerente).

° Teoría de la administración científica: (Principios del trabajo).

# data[].attributes.headline
Administracion como ciencia, arte y tecnica.

# data[].attributes.subject
Administracion como ciencia, arte y tecnica.

# data[].attributes.attachment_link.title
Administración ¿ciencia, técnica o arte?

# data[].attributes.headline
Explicación de eficiencia, eficacia, efectividad, productividad y competitividad.

# data[].attributes.subject
Explicación de eficiencia, eficacia, efectividad, productividad y competitividad.

# data[].attributes.attachment_link.title
Eficiencia, Eficacia, Efectividad, Productividad y Competitividad - Todo Explicado

# data[].attributes.headline
Conceptos de gestión, administración y gestión.

# data[].attributes.subject
Conceptos de gestión, administración y gestión.

# data[].attributes.attachment_link.title
¿Qué es la Dirección Administrativa? Gestión Empresarial

# data[].attributes.headline
Situaciones para cada una de las definiciones.

# data[].attributes.subject
Situaciones para cada una de las definiciones.

# data[].attributes.body
° GESTION: Se tiene una compañía telefónica de soportes técnicos, la cual hace un énfasis en la atención al cliente como primordial alido, generando que el cliente se lleve muy buenas referencias tanto de la compañía prestadora del servicio, como el de el asistente que atendió su llamada.

Perfilando a la compañía como una empresa que ideal para sus productos, pero que demás que eso esta disponible para suplir sus necesidades.

# data[].attributes.body
° Eficacia y eficiencia: Este sirve para medir el desempeño del personal, en este caso (un empleado debe cumplir con los criterios de EFICACIA, establecidos y lo hará con EFICIENCIA si concluye días antes de que termine el periodo.

# data[].attributes.body
° Productividad y competitividad: Ejemplo - los países se vuelven más "competitivos" cuando mejoran e incrementan su capacidad para lograr niveles crecientes de productividad. En consecuencia, el aumento de la "productividad" es lo que sustenta la creación de riqueza y el desempeño económico de los países y de esta manera mejora la calidad de vida de los que allí habitan.

# data[].attributes.body
Es una organización con una buena producción de bienes y servicios y un gran volumen de negocios, esta organización se caracteriza por ser un referente y de gran influencia en el sector a la cual pertenece.

Por lo general estas empresas Macro, tienen presencia en el sector internacional, la cual tiene la capacidad de extender sus productos y servicios a otros paises.

# data[].attributes.body
° Numero de empleados: Mayor a 250 trabajadores.

° Volumen de negocio: Mayor a 209 millones de pesos.

Ejemplos: (Apple, Microsoft, Netflix, Amazon, etc.)

# data[].attributes.body
Este micro entorno se puede definir, las entidades que tienen poca expansión empresarial, teniendo un numero inferior de trabajadores y son las empresas que poco facturan anualmente.

# data[].attributes.body
° Numero de empleados: Menos de 10 trabajadores.

° Volumen de negocio: Menos a 9 millones de pesos.

Ejemplos: (Zapaterías, panaderías, peluquerías, papelerías, tiendas etc.).

# data[].attributes.attachment_link.title
Macro y micro entorno de la universidad Santo Tomás

# data[].attributes.body
Este entorno organizacional juega un papel muy importante, en la existencia y en el desarrollo de la empresa.

El propósito que busca, es identificar los factores que influyan en el trabajo (los factores pueden ser internos y externos).