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Implementaciones éticas en el desarrollo y aplicación de la tecnología.

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Implementaciones éticas en el desarrollo y aplicación de la tecnología.

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La tecnología es un medio importante para crear entornos físicos y humanos nuevos.
La ética ha tomado una nueva dimensión en el contexto mundial actual, donde el uso y la manipulación de información ha revolucionado los métodos establecidos, la irrupción de las tecnologías de la información y de la comunicación han traído aparejadas un sin número de cuestionamientos y comportamientos que hacen necesario replantearse las antiguas concepciones éticas.
Toda revolución trae grandes transformaciones, quedando atrás las viejas concepciones, ideas y paradigmas. La revolución tecnológica plantea un desafío a las empresas, instituciones y sociedad en general ya que en su uso hay enormes ventajas competitivas.

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Implementaciones éticas en el desarrollo y aplicación de la tecnología.

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Implementaciones éticas en el desarrollo y aplicación de la tecnología.

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La tecnología  se nutre de nuevos adelantos científicos y los traduce en mejoras a los sistemas creados originalmente. En el mismo sentido, la ciencia puede profundizar investigaciones cuando cuenta con aparatos más complejos y sofisticados los cuales permiten a los científicos acercarse a múltiples fenómenos que antes serian imposible conocer.

La tecnoética es una disciplina filosófica que reflexiona sobre la valoración moral de los fines y usos de la técnica y la ciencia. La ciencia pura es, o debe ser neutral, en cambio, la tecnología, como aplicación que es de los conocimientos científicos, puede ser utilizada con fines contrarias al bien de la Humanidad.

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   Proceder ético en las instituciones y organizaciones.

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   Proceder ético en las instituciones y organizaciones.

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El proceder ético en las instituciones y organizaciones se muestra a partir de reglas y valores organizacionales que dirigen el comportamiento de las personas dentro de ellas.
El objetivo final es lograr las metas y los objetivos planteados de la forma más eficiente y armónica posible. Por tal motivo, cada institución tiene un código de ética en el que describen las normas que deben seguir las personas que hacen vida laboral en esta, con el objeto de no entorpecer las actividades diarias de una organización.
El código de ética permite que las instituciones y las organizaciones trabajen de manera tal que tanto la empresa, las personas que en ella trabajan y la comunidad se vean beneficiadas.

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Proceder ético en las instituciones y organizaciones.

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Proceder ético en las instituciones y organizaciones.

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El proceder ético de las instituciones se refiere a la postura que deben tomar estos organismos, con el objeto de adaptarse a las personas y lograr los objetivos sin dañar a terceros.
Las instituciones se vieron en la obligación de crear códigos de ética tanto para protegerse de sus trabajadores, como para proteger a la sociedad de ciertas actividades que pudieran ser perjudiciales.
Los procedimientos de ética deben regular la conducta de los individuos. Para ello se necesita que se creen los puestos de trabajo necesarios para supervisarlos y velar por el cumplimiento de las normas de la institución.
El proceder ético de las instituciones es la mejor publicidad que pueden tener y es lo que hará que la misma perdure en el tiempo.

Si la empresa actúa acorde con la ética social, el ser humano podrá tener confianza en esta y será usuario o cliente de la misma.

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  Responsabilidad social de las instituciones y organizaciones.

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  Responsabilidad social de las instituciones y organizaciones.

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La responsabilidad social de una organización se define como el compromiso consciente y congruente de cumplir con la finalidad de la empresa, considerando las expectativas económicas, sociales y ambientales, demostrando respeto por la gente, los valores éticos, la comunidad y el medio ambiente.
Promueve e impulsar una cultura de competitividad responsable que busca las metas y el éxito del negocio, contribuyendo al mismo tiempo al bienestar de la sociedad.
Respeta el entorno ecológico en todos y cada uno de los procesos de operación y comercialización, además de contribuir a la preservación del medio ambiente.

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  Responsabilidad social de las instituciones y organizaciones.

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  Responsabilidad social de las instituciones y organizaciones.

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Las políticas de responsabilidad social de una organización van destinadas a implementar procesos de mejora en la gestión empresarial, con el propósito de minimizar los impactos que la actividad genera sobre el medio ambiente y la sociedad. Aunque, en un principio, se busca trabajar tres ámbitos, social, ambiental y económico.

En México, sólo las compañías consolidadas han notado los beneficios y ventajas que pueden dejar a la sociedad a través de sus acciones, como son las becas, escuelas sostenidas por corporaciones, planes de salud pública y planes de recreación.

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Los Derechos Humanos son el conjunto de prerrogativas sustentadas en la dignidad humana, cuya realización efectiva resulta indispensable para el desarrollo integral de la persona.
Los derechos humanos son derechos inherentes a todos los seres humanos, sin distinción alguna de nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen nacional o étnico, color, religión, lengua, o cualquier otra condición. Todos tenemos los mismos derechos humanos, sin discriminación alguna. Estos derechos son interrelacionados, interdependientes e indivisibles.
El derecho internacional de los derechos humanos establece las obligaciones que tienen los gobiernos de tomar medidas en determinadas situaciones, o de abstenerse de actuar de determinada forma en otras, a fin de promover y proteger los derechos humanos y las libertades fundamentales de los individuos o grupos.

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Los derechos humanos son inalienables. No deben suprimirse, salvo en determinadas situaciones y según las debidas garantías procesales.
Los derechos humanos son iguales y no discriminatorios. La no discriminación es un principio transversal en el derecho internacional de derechos humanos.
Los derechos humanos incluyen tanto derechos como obligaciones. Los Estados asumen las obligaciones y los deberes, en virtud del derecho internacional, de respetar, proteger y realizar los derechos humanos.
Todas las personas son titulares de todos los derechos humanos. Los derechos humanos no pueden ser fragmentados sea cual fuere su naturaleza.
La aplicación de los derechos humanos a la que se encuentran obligadas todas las autoridades se rige por los principios de universalidad, interdependencia, indivisibilidad y progresividad.

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  Consideraciones generales de la ética profesional.

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  Consideraciones generales de la ética profesional.

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​Es el estudio de los valores inherentes al ejercicio de una profesión y que emanan de las relaciones que se establecen entre el profesionista y la sociedad. El profesionista al ejercer su profesión además de contar con los conocimientos necesarios de su campo, debe contar con valores morales que tendrán como finalidad fundamental buscar y tratar de garantizar el bien común.
El deber de justicia del profesionista se contrae desde el momento de recibir el título profesional, que así se convierte en un contrato entre el profesionista y diversas instancias como el poder público, el profesionista, la universidad y la clientela.
Se habla de un profesionista justo cuando busca en su ejercicio la equidad entre sus derechos y sus obligaciones, o cuando no hace distinción en la calidad del servicio que ofrece a quienes lo demandan.

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  Consideraciones generales de la ética profesional.

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  Consideraciones generales de la ética profesional.

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Los códigos de ética profesional sirven para fines diversos.
El código especifica las normas según las cuales una ocupación puede ser considerada responsable por la conducta  de sus miembros.
Un código de ética establece los parámetros para la conducta profesional, incluye los valores y principios morales de la profesión o de una organización.
El código de ética profesional ofrece normas y reglas que a los empleados ayuda cuando se encuentran con algún tipo de dilemas morales.
Es muy esencial para un código de ética proteger la integridad de la profesión ayuda a establecer prácticas responsables y justas.
La implementación de un código de ética profesional incluye el desarrollo de procedimientos para investigar las denuncias y acciones que obligan a quienes violen el código de conducta.