# data[].attributes.headline
Nood aan ondersteuning rond werken in de context van (super) diversiteit. 

# data[].attributes.subject
Nood aan ondersteuning rond werken in de context van (super) diversiteit. 

# data[].attributes.body
competenties rond
- jongeren doelgroep
- mensen (jongeren) in armoede
- mensen met migratieachtergrond...

# data[].attributes.headline
Betrokkenheid hogere leidinggevenden? Zijn ze op de hoogte en schatten ze problemen juist in?

# data[].attributes.subject
Betrokkenheid hogere leidinggevenden? Zijn ze op de hoogte en schatten ze problemen juist in?

# data[].attributes.body
Veel medewerkers missen de erkenneing van de collega's en de leidinggevenden
Veel medewerkers zijn niet bewust of missen de bewustwording dat je diverssensitieve competenties nodig is om te werken in de context van diversiteit.
De overplaatsing van éne locatie naar de andere locaties lossen de problemen niet van zichzelf op.

# data[].attributes.headline
onduidelijke afspraken en regels: niet met iedereen afgesproken of afgetoetst + niet laagdrempelig gecommuniceerd

# data[].attributes.subject
onduidelijke afspraken en regels: niet met iedereen afgesproken of afgetoetst + niet laagdrempelig gecommuniceerd

# data[].attributes.headline
Vorming omgaan met jongeren 'Hans Kalderbach' + hands on praktijk

# data[].attributes.subject
Vorming omgaan met jongeren 'Hans Kalderbach' + hands on praktijk

# data[].attributes.headline
Agressietraining wordt regelmatig gegeven, maar wat met preventie?

# data[].attributes.subject
Agressietraining wordt regelmatig gegeven, maar wat met preventie?

# data[].attributes.headline
Weinig professionaliteit soms bij omgaan met problemen met jongeren: escalatie

# data[].attributes.subject
Weinig professionaliteit soms bij omgaan met problemen met jongeren: escalatie

# data[].attributes.headline
Hoe publiek warm onthalen? Geen leidraad of afspraken hierover

# data[].attributes.subject
Hoe publiek warm onthalen? Geen leidraad of afspraken hierover

# data[].attributes.headline
Niet de vereiste vaardigheden om om te gaan met jongeren

# data[].attributes.subject
Niet de vereiste vaardigheden om om te gaan met jongeren

# data[].attributes.headline
Aanbod ook specifiek voor de kansarme jongeren

# data[].attributes.subject
Aanbod ook specifiek voor de kansarme jongeren

# data[].attributes.body
Klantvriendelijkheid
Respect

# data[].attributes.body
shift/ uren en verlof bespreekbaar met de LG

# data[].attributes.body
soms ontbreken motivatie --> co's moeten veel energie inzetten, aandacht aan taal, de regels niet kennen of respecteren,)

# data[].attributes.headline
eigen referentiekader/ normen en waarden is dé RK en N&W van andere MW

# data[].attributes.subject
eigen referentiekader/ normen en waarden is dé RK en N&W van andere MW

# data[].attributes.body
Bv: met handen eten is not done vanuit jouw eigen referentiekader.
Eettafels niet proper achterlaten gelinkt aan cultuur (stereotype denken en vooroordelen)

# data[].attributes.headline
collega's langer in dienst mogen precies meer 

# data[].attributes.subject
collega's langer in dienst mogen precies meer 

# data[].attributes.body
bv; verlofregels

# data[].attributes.headline
kloof tussen zaal/zaal en zaal/sporthal in eigen locatie

# data[].attributes.subject
kloof tussen zaal/zaal en zaal/sporthal in eigen locatie

# data[].attributes.headline
ondersteuning v/d LG en zelfs mogelijks mensen doen hierdoor vertrekken

# data[].attributes.subject
ondersteuning v/d LG en zelfs mogelijks mensen doen hierdoor vertrekken

# data[].attributes.headline
verhale bv van de rechterhand van ene LG en de andere LG

# data[].attributes.subject
verhale bv van de rechterhand van ene LG en de andere LG

# data[].attributes.body
contradictie?

# data[].attributes.headline
Niet gemakkelijk om vertrouwen te winnen om de achterste van hun tong laten zien

# data[].attributes.subject
Niet gemakkelijk om vertrouwen te winnen om de achterste van hun tong laten zien

# data[].attributes.headline
Medewerkers niet door hebben wat wij komen doen

# data[].attributes.subject
Medewerkers niet door hebben wat wij komen doen

# data[].attributes.headline
Klanten/ jongeren aanspreken in vreemde taal

# data[].attributes.subject
Klanten/ jongeren aanspreken in vreemde taal

# data[].attributes.body
"dat is mijn taak niet"!

# data[].attributes.headline
Missen van basis info om  te kunnen staan op een andere locatie

# data[].attributes.subject
Missen van basis info om  te kunnen staan op een andere locatie

# data[].attributes.headline
Verhouding functie/taken en Niveau (C,D,..)

# data[].attributes.subject
Verhouding functie/taken en Niveau (C,D,..)

# data[].attributes.body
Houding t.o.v. klanten:
Ze komen hier plezier maken versus ze zijn er weer!

# data[].attributes.body
- strikte regels
- regels die vaak veranderen.

# data[].attributes.headline
Ervaring discriminerende en racistisch uitspraken van de klanten en de collega's

# data[].attributes.subject
Ervaring discriminerende en racistisch uitspraken van de klanten en de collega's

# data[].attributes.body
En niet weten hoe ze hier best mee omgaan