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Asimismo, al pertenecer a carreras distintas, nos brindó una perspectiva distinta de como abarcar el proyecto, más allá de la buena relación de compañerismo, logramos generar una gran idea.
Cabe recalcar que el proyecto es muy innovador, debido a que en el país no hay servicios de este tipo, por lo que tendría un nivel de aceptación considerable e iría creciendo de gran manera.

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Gracias a todos los sombreros que vimos en este transcurso,nuestro proyecto tiene muchos caminos a la viabilidad, ya que por lo visto en pandemia, muchos empleados de diferentes empresas se han visto afectados de manera negativa con relación al estrés y cierta manera consiguiente depresión, por lo que obtar en cada empresa que desee nuestro servicio instalar una sala recreativa vendría siendo de un impacto muy positivo para cada uno de estos, ya que podrán así ''olvidarse'' un momento de todo el estrés que conlleva el trabajo y pueden generar un ambiente amigable con compañeros de trabajo que de los cuales incluso no habían hablado antes.
Este proyecto incluso puede generar un ambiente laboral mas positivo y así incrementar las ganancias e ingresos.
Y hablando con relación a los puntos negativos que este puede traer, son llevaderos e incluso llegan a ser imperseptibles.

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es necesario demostrar que la empresa se preocupa del bienestar de los empleados.

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3- tener a un único trabajador que se encargue diariamente al inventario, con acceso a la bodega y llaves del recinto

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Nuestro proyecto no afecta al medio ambiente.

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2- Dar una pequeña charla acerca de instrucciones de cómo poder darle un buen uso a cada implemento, y como entregar una buena mantención a este si es necesario enfrentando una falla.

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5.- Una vez que alguna empresa contrate nuestros servicios, deben firmar un documento, en donde se detalla que si le ocurre algo negativo a algunos de los implementos, deben hacerse responsables y pagar un extra.

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4.- A todos los implementos que tendremos a disposición de las empresas para que sus empleados liberen los altos niveles de estrés, colocar o insertar un micro chip, para así, poder rastrearlos en caso de que sean robados.

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1.-Invertir mejor, para así, adquirir implementos de mejor calidad y duraderos.

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1- Implementos de mala calidad
2- Que la gente que va a utilizar nuestro servicio no se preocupe del cuidado.
3- Va a tener que haber un chequeo casi diario en cada empresa con respecto al stock de implementos.
4-Puede que los que utilicen nuestros servicios se roben los implementos.
5- Que la empresa no tome liderazgo con respecto al cuidado de los implementos que son para todos los trabajadores.

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-Que los trabajadores no deseen utilizar nuestro servicio al momento en que la empresa lo ha arrendado para su disponibilidad
-Que la empresa la cual adquiera nuestro servicio no se preocupe de los implementos los cuales arrendaremos mientras son utilizados por los trabajadores.
-Que los trabajadores de las empresas sean indiferentes a los cuidados de los implementos.

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1- Se pueden utilizar estos espacios para que haya una mejor convivencia y comunicación entre los empleados.
2-Que se puedan identificar como áreas seguras ante cualquier problemática.
3- Se hace uso para la meditación y silencio frente a situaciones de estrés.
4- Los empleados pueden ocupar medios de entretención que fuera de la empresa no serian accesibles.

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En cuanto a la viabilidad del proyecto, si es posible en cuanto a tiempo y recursos de forma que los empleados se vean favorecidos frente a las necesidades actuales.

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En la adaptación obligatoria y aprendizaje electrónico también llamado modalidad e-Learning que basa su metologia en el uso de la tecnología. si no que desarrolle sus labores utilizando otras técnicas y estrategias para así lograr el rendimiento esperado.
Cómo causa podría haber un aumento en la participación de estos espacios disponibles.

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-La pandemia de Covid-19, aumentó significativamente los niveles de estrés en los trabajadores.
-Las empresas se ven afectadas por la baja en los niveles de productividad de los empleados.
-Los trabajadores no se sienten motivados o incentivados a realizar sus labores.

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-Realizar encuestas a los trabajadores en distintas empresas.
-Páginas webs que tengan porcentajes o índices de los niveles de estrés en los trabajadores, como "CNN Chile" o del gobierno de Chile.

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-Las empresas estarán dispuestas a arrendar nuestros servicios.
-Como preferirían (los trabajadores) liberar el estrés en sus lugares de trabajo.

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La alta concentración de estrés y desmotivación por el uso de nuevas medidas de contingencia como la modalidad online en el ambiente laboral genero diversos tipos de beneficios y desventajas para los trabajadores.

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Sombrero blanco: Mirada objetiva.

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Sombrero azul: Conclusión.

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Sombrero verde: Creativo.

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Sombrero amarillo: Aspectos positivos.

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Sombrero negro: Aspectos negativos.

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Sombrero rojo: Emocional.