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Valores:
- HIPERCONECTADOS: las nuevas tecnologías como un estilo de vida.
- INDEPENDIENTES: Lo son a la hora de tomar sus propias decisiones y gestionar sus identidades digitales
-VISUALES:  El vídeo será su formato preferente.
-TECNOLÓGICOS: Expertos en el uso de nuevas tecnologías
- DIVERSOS: A gustos, estilos de vida y puntos de vista.

Antivalores:
- Menor capacidad de atención y concentración: Su capacidad de atención y concentración se ve mermada.

- Menor tiempo para la socialización: Tiempo reducido para aprender, jugar y socializar de forma más tradicional.

- Menor desarrollo de la creatividad y la imaginación: Al reducirse el uso de juguetes físicos, el desarrollo de la imaginación y la creatividad se resentirá.

- Menor capacidad para alcanzar la felicidad: Según apunta la psicóloga Jean M. Twenge en su libro iGen, existe un "punto de unión entre el aumento de los smartphones y las redes sociales, y el incremento de la depresión, la ansiedad y la soledad en los jóvenes de hoy".

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Actividad 4: Valores y Antivalores Generación BabyBoomers-Alfa
Materia: Valores y Ética Profesional
Profesor: Martín Otero Prieto
Claudia Fabiola Reza Laguna
Clave ULSA: 190428
Carrera: Ingeniería Biomédica
Fecha de entrega: 24/08/2022

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-de la Empresa, U. (2020, 17 agosto). De los Baby Boomers a los Centennials. UDE Universidad de la Empresa. Recuperado 21 de agosto de 2022, de https://ude.edu.uy/de-los-baby-boomers-a-los-centennials/

-Play, A. (2017, 31 julio). ¿A qué generación perteneces? academiaplay. Recuperado 21 de agosto de 2022, de https://academiaplay.es/que-generacion-perteneces/
-de la Empresa, U. (2020, 17 agosto). De los Baby Boomers a los Centennials. UDE Universidad de la Empresa. Recuperado 21 de agosto de 2022, de https://ude.edu.uy/de-los-baby-boomers-a-los-centennials/

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 Centennials: 1997 – 2010                                                   (MI GENERACIÓN)

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 Centennials: 1997 – 2010                                                   (MI GENERACIÓN)

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Valores:
- EMPATÍA: Se revelan en contra de las injusticias que han sufrido los grupos discriminados
- AUTONMÍA: Saben encontrar recursos utilizando diferentes herramientas
- IGUALDAD: Buscan disminuir la discriminación de minorías
- TOLERANCIA: Muestran tolerancia a lo diferente
- SENSIBILIDAD: La usan para impulsar el cambio

Antivalores:
- SOBERBIA: Se consideran mejores a cualquier generación anterior
-  IMPACIENCIA: Tienen acceso fácil a todo por lo que esperan recibir las cosas rápidamente
- DESOBEDIENCIA: Se revelan en contra de las autoridades
- PEREZA: Al igual que los millenials, esperan conseguir todo rápidamente sin esfuerzos mayores
- IRRESPETUOSO: Desafían a las autoridades y muchas veces faltan al respeto

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Valores:
- COMPROMISO: Dispuestos a cumplir con sus responsabilidades
- AUTONOMÍA: Son autosuficientes y autónomos
- TRANSPARENCIA: Son auténticos y honestos en su forma de actuar
- COLABORACIÓN: Están dispuestos a trabajar en equipo
- HONESTIDAD: Es el valor más importante para los millenials

Antivalores:
- HUMILLACIÓN: Recurren a la humillación ante creencias diferentes a las suyas
- PEREZA: No les gustan los trabajos que requieren mayor esfuerzo
- VIOLENCIA: Han existido múltiples episodios de violencia perpetuados por miembros de esta generación
- EGOÍSTAS: Tienden a pensar en sí mismo antes de preocuparse por los demás
- IGNORANCIA: No buscan más allá de lo que conocen

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Valores:
- INDEPENDENCIA: Son autosuficientes
- COLABORACIÓN: Les importa contribuir para el bien común
- RESPONSABILIDAD: Son responsables especialmente en su trabajo
- HONESTIDAD: Valoran la honestidad en las personas
- JUSTICIA: Buscan una convivencia justa

Antivalores:
- EGOÍSMO: Se interesan más por su propio beneficio
- INTOLERANCIA: Les cuesta aceptar lo diferente y nuevo
- ALTANERÍA: Tienden a ser cínicos
- DESOBEDIENCIA: No les gusta la autoridad
- INFLEXIBILIDAD: Tienen ideas fijas y les cuesta trabajo adaptarse

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Valores:
- TRABAJO: Son personas comprometidas con el trabajo
- INDEPENDENCIA: Son especialmente independientes en su situación económica
- CREATIVIDAD: Expresada especialmente en la estética
- FAMILIA: Disfrutan el tiempo con su familia y respetan los valores tradicionales
- EQUIDAD: Después de la guerra valoran la equidad entre las personas

Antivalores:
- ARROGANCIA: Tienden a pensar que son el centro de atención y que siempre están en lo correcto
- INFLEXIBILIDAD: No saben adaptarse a los cambios
- ORGULLO: Pueden ser demasiado orgullosos
- INTOLERANCIA: No son tolerantes con las personas que tienen pensamientos y creencias distintas
- SOBERBIA: Se consideran mejores que las generaciones más jóvenes