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A responsabilidade Social está presente nos negócios desde o século XIX, mas foi a partir de 1919 que os conceitos ganharam maior atenção com o caso DODGE X FORD.

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A responsabilidade Social está presente nos negócios desde o século XIX, mas foi a partir de 1919 que os conceitos ganharam maior atenção com o caso DODGE X FORD.

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Com o passar dos anos, Henry Ford e Argila Ford Jr, receberam o apoio de acionistas e dos Stakeholders ao trazer a importância dos negócios de sua empresa com um serviço para a sociedade e a ideia de tornar o mundo um lugar melhor.

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Com o passar dos anos, Henry Ford e Argila Ford Jr, receberam o apoio de acionistas e dos Stakeholders ao trazer a importância dos negócios de sua empresa com um serviço para a sociedade e a ideia de tornar o mundo um lugar melhor.

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No Brasil, a responsabilidade Social surgiu no decorrer do período Neoliberal, contexto marcado por inúmeras ameças e problemas sociais, como desigualdade, corrupção e a alta taxa de desemprego.

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No Brasil, a responsabilidade Social surgiu no decorrer do período Neoliberal, contexto marcado por inúmeras ameças e problemas sociais, como desigualdade, corrupção e a alta taxa de desemprego.

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A protagonista dessa ação foi a Associação de Dirigentes Cristãos de Empresas do Brasil (ADCE), que interpretou o termo social como compromisso, no qual a empresa era responsável e deveria ser tratado como um assunto estratégico.

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A protagonista dessa ação foi a Associação de Dirigentes Cristãos de Empresas do Brasil (ADCE), que interpretou o termo social como compromisso, no qual a empresa era responsável e deveria ser tratado como um assunto estratégico.

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Na realidade brasileira, a disseminação do conceito ainda é recente, as primeiras discussões foram na década de 1970, tendo como objetivo promover o debate sobre o balanço social. No entanto, foi na década de 90 que houve as maiores contribuições a respeito da Responsabilidade Social.

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Na realidade brasileira, a disseminação do conceito ainda é recente, as primeiras discussões foram na década de 1970, tendo como objetivo promover o debate sobre o balanço social. No entanto, foi na década de 90 que houve as maiores contribuições a respeito da Responsabilidade Social.

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Até os anos 70 havia uma grande resistência por parte dos gestores em relação à adoção da R.S, pois era visto como custo e que não apresentava um retorno em lucros. 

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Até os anos 70 havia uma grande resistência por parte dos gestores em relação à adoção da R.S, pois era visto como custo e que não apresentava um retorno em lucros. 

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Conceito de Responsabilidade Social nas Organizações: desenvolvimento de políticas e práticas das corporações claramente articuladas e comunicadas que refletem a responsabilidade de negócios para o bem da sociedade. 

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Conceito de Responsabilidade Social nas Organizações: desenvolvimento de políticas e práticas das corporações claramente articuladas e comunicadas que refletem a responsabilidade de negócios para o bem da sociedade. 

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Conceito Economista: a responsabilidade social tinha como função atender as expectativas dos acionistas. 

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Conceito Economista: a responsabilidade social tinha como função atender as expectativas dos acionistas. 

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Visão Atual: a organização, socialmente responsável, é aquela que atende as expectativas de todos os stakeholders atuais e futuros, com o objetivo de tornar a sociedade sustentável. 

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Visão Atual: a organização, socialmente responsável, é aquela que atende as expectativas de todos os stakeholders atuais e futuros, com o objetivo de tornar a sociedade sustentável. 

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1- Responsabilidades Econômicas: a empresa deve ser sempre lucrativa. 

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1- Responsabilidades Econômicas: a empresa deve ser sempre lucrativa. 

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2- Responsabilidade Legal: as organizações devem obedecer as leis e normas. 

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2- Responsabilidade Legal: as organizações devem obedecer as leis e normas. 

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3- Responsabilidades Éticas: as empresas devem se preocupar com a obrigação de fazer o que é justo. 

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3- Responsabilidades Éticas: as empresas devem se preocupar com a obrigação de fazer o que é justo. 

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4- Responsabilidade Filantrópica: é o comprometimento em ações e programas para promover o bem-estar humano. 

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4- Responsabilidade Filantrópica: é o comprometimento em ações e programas para promover o bem-estar humano. 

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2- Transcender as fronteiras da empresa. 

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2- Transcender as fronteiras da empresa. 