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Segun la lectura (Gómez, L., & Estrella, F. (2013). Capítulo II. Etnicidades y pertenencias

La etnicidad y pertenencia junto con los conceptos de comportamiento inclusivo, pensamiento flexible, valores y competencias socioemocionales se relacionan de una manera que favorecida a la construcción de un ambiente social más justo y mucho mas equitativo equitativo por lo tanto las personas deben estar abiertas a cambiar su forma de pensar, valorando la diversidad y gestionando sus emociones

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Elementos importantes del comportamiento inclusivo, pensamiento flexible, valores y competencias socioemocionales.                                           VALORES:                                                                

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Elementos importantes del comportamiento inclusivo, pensamiento flexible, valores y competencias socioemocionales.                                           VALORES:                                                                

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Respeto: Valor fundamental en cualquier interacción inclusiva, que reconoce la dignidad de cada individuo independientemente de su etnia o cultura.

Solidaridad: Implica apoyar a aquellos que están en situación de desventaja, promoviendo la equidad y el bienestar colectivo.

Justicia social: Es un valor que impulsa la lucha por la eliminación de las desigualdades, buscando que todos tengan acceso a las mismas oportunidades.

Diversidad: La aceptación de que las diferencias culturales, étnicas y de identidad enriquecen la sociedad.

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Elementos importantes del comportamiento inclusivo, pensamiento flexible, valores y competencias socioemocionales.                                           PENSAMIENTO FLEXIBLE :                                                                

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Elementos importantes del comportamiento inclusivo, pensamiento flexible, valores y competencias socioemocionales.                                           PENSAMIENTO FLEXIBLE :                                                                

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Promueve la empatía: Al ser flexible, uno es capaz de entender las experiencias y perspectivas de otras personas, especialmente aquellas que pertenecen a grupos étnicos o culturales diferentes.

Desafía las ideas rígidas: El pensamiento flexible fomenta el cuestionamiento de normas y creencias que perpetúan la exclusión o discriminación, y alienta la integración de diferentes puntos de vista.

Facilita la resolución de conflictos: La flexibilidad en el pensamiento ayuda a encontrar soluciones que consideren las necesidades y perspectivas de todos los involucrados.

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Elementos importantes del comportamiento inclusivo, pensamiento flexible, valores y competencias socioemocionales.                                             COMPORTAMIENTO INCLUSIVO:                      

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Elementos importantes del comportamiento inclusivo, pensamiento flexible, valores y competencias socioemocionales.                                             COMPORTAMIENTO INCLUSIVO:                      

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1-Aceptar la diversidad: Implica reconocer y valorar las diferencias culturales, raciales, de género, entre otras.

2-Eliminar prejuicios y estereotipos: Requiere un esfuerzo consciente para superar ideas preconcebidas y promover un trato hacia todos.

3-Fomentar la igualdad de oportunidades: Un comportamiento inclusivo debe garantizar que todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades, independientemente de su etnia, origen, o cualquier otra característica.

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Elementos importantes del comportamiento inclusivo, pensamiento flexible, valores y competencias socioemocionales.                                           COMPETENCIAS SOCIOEMOCIONALES:                                                                

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Elementos importantes del comportamiento inclusivo, pensamiento flexible, valores y competencias socioemocionales.                                           COMPETENCIAS SOCIOEMOCIONALES:                                                                

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Autoconocimiento: Implica ser consciente de las propias emociones, prejuicios y valores. Esto ayuda a identificar y superar posibles sesgos que puedan afectar el trato hacia personas de diferentes etnias o culturas.

Autoregulación: La capacidad de gestionar las emociones, como la frustración o el enojo, de forma constructiva y respetuosa, especialmente en situaciones que involucran diferencias culturales.

Empatía: La habilidad para comprender y compartir los sentimientos de otras personas, lo cual es esencial para fomentar la inclusión.

Habilidades de comunicación: La capacidad de escuchar activamente y expresarse de manera clara y respetuosa, entendiendo que el lenguaje y las formas de interactuar pueden variar según el contexto cultural.

Trabajo en equipo: Implica colaborar con personas de diversas culturas y orígenes para lograr objetivos comunes, respetando las diferencias y valorando las aportaciones de cada uno.