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-CUTIPA MARIN, Noelia Nataly
-QUISPE APAZA, Jesus Frank

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Toda persona que trabaje en una empresa formal y tenga un contrato de por medio tiene derecho a prestaciones y bonificaciones. Sea cual sea el tiempo e trabajo ya que ayuda a dicha persona y entorno familiar.

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Es el beneficio social que tiene por finalidad prever las contingencias o el riesgo que origina el cese laboral, tanto para el trabajador como para su familia.

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Es una partida extra a un sueldo debido a una fecha especial también es una forma como una empresa GRATIFICA a su empleado por trabajar ahí las gratis se den solo por fechas especiales como navidad o fiestas patrias.

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C) Bonificacion por Aniversario de la Empresa

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C) Bonificacion por Aniversario de la Empresa

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Es un premio por rendimiento o por objetivos logrados, se dan bonificaciones a un solo trabajador por su rendimiento o a todos los trabajadores de una empresa si por ejemplo la empresa logra sus objetivos de crecimiento a fin de año.

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La participación de utilidades es un derecho de todos los trabajadores que desarrollen un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario, tienen derecho a participar en las utilidades de las empresas donde laboran.

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Las prestaciones son incentivos que tienen como propósito fundamental el motivar a los trabajadores y desarrollar en ellos el sentido de pertenencia a la organización.

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5.-LA COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS(CTS)

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5.-LA COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS(CTS)