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Se requiere de liderazgo y la capacidad de resolver problemas en entornos tensos y competitivos como los suelen tener las empresas.

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Puede causar desgaste el tratar con entornos laborales ya que suelen involucrar mucho estrés, y a veces puede resultar complicado priorizar la salud mental o bienestar de los individuos en una circunstancia en la que la productividad es considerada lo más importante.

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Además de tener un amplio campo laboral, permite ofrecer un ambiente laboral adecuado y saludable para los trabajadores, y asegurarse de que estén capacitados de la mejor manera y de esta manera aumentar la productividad de las empresas de una manera segura.

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-monitorear comportamiento entre trabajadores
-Selección de personal y análisis de los puestos.
-Recomendar políticas y acciones para compensar el labor.
-Mejorar el ambiente laboral.
-Marketing empresarial.
-Apoyo para liderar.
-Desarrollo y capacitación.
-Prevención de riesgos laborales.

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- es una ciencia completamente en desarrollo

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Al ser un enfoque tan científico y objetivo, se puede perder el factor subjetivo e individual de cómo experimenta la realidad el ser humano en relación a factores ambientales específicos y únicos a su experiencia.

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-en el area de la investigación
-comprender al ser humano a partir del cerebro
-ciencia interdiciplinaria
-obtener una comprensión más profunda del cerebro y la mente.
- reconstruir y analizar cómo nuestro cerebro procesa y usa la información.

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Permite un enfoque lo más objetivo posible en el que se puede llegar a una raíz científica del funcionmiento del ser humano y la mente. Además, se pueden hacer estudios examinando el estado del cuerpo y el cerebro y así llegar a conclusiones basadas en la ciencia.

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Su enfoque es a nivel de las relaciones de las personas dentro de la sociedad, por lo que puede faltar examinar situaciones a un nivel màs personal e individual. Además, implica verse constantemente rodeado de situaciones problemáticas y complicadas que hay que saber manejar.

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-Estudia el comportamiento de los individuos a partir de tres variables: su socialización, su comportamiento y su interacción con determinadas situaciones sociales.
-Es una disciplina que identifica los trastornos que conducen a un comportamiento inadecuado en la sociedad
-La psicología social permite comprender mejor la interacción entre individuos, grupos sociales y comunidades.

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Permite formar una imagen para comprender el comportamiento de las personas en un contexto social, y de este modo emtrega herramientas para analizar y crear soluciones para los problemas que en esta se generan.

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-la sociedad siempre esa cambiando tanto cultural como socialmente

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-no hay dos personas iguales, todxs son distintxs

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Permite un contacto más directo y personal con el individuo, de manera que se facilitan las relaciones de confianza para así entregar al paciente un tratamiento que se adecue a sus necesidades individuales y circunstancias específicas.

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-diagnosticar transtornos psicológico
-evaluar las necesidades, habilidades y comportamientos del paciente
-Tratamiento e Intervención
-Consejo, Asesoría, Consulta y Enlace
-Prevención y Promoción de la Salud
-Investigación
-Enseñanza y Supervisión de habilidades
-Dirección, Administración y Gestión

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-amplia competencia laboral
-mucha lectura
-paciencia con pacientes