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-Desenvolver na equipe, através de atividades descontraídas (gincanas), tarefas e atividades lúdicas, como sessões de cinema, leitura de livros, frequências em feiras e apresentações de folclore, para que ao final a equipe se reúna e compartilhe suas experiências e aprendizados.

Acreditamos que, dessa forma, possamos dar um start para que os colaboradores possam trabalhar as forças de caráter ligadas à virtude da Sabedoria (criatividade, curiosidade, senso crítico, amor ao aprendizado e perspectivas).

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. Dar oportunidade de ser Ouvido

. Mostrar-se disponível

. Buscar aproximação por meios das ferramentas disponíveis

. Apropriar se momentos informais

. Humanizar com ações criativas e práticas

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Honestidade

Comunicação efetiva e pessoal

Criar pontes

Transparência da gestão no fechamento dos acordos com o servidor

Bravura

Gestor tomar a iniciativa para entender o servidor

Servidor expor suas dificuldades

Colocar as cartas na mesa

Perseverança

Não desistir frente às adversidades

Entusiasmo

Manter servidores motivados

Valorizar esforços

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Dualidade mundo material/mundo espiritual;

Elevação espiritual sem imposição religiosa;

Comunicação mais direta, sempre que possível não virtual;

Tempo presencial focado na convivência.

Realizar momentos de descontração no ambiente de trabalho

Comunicar-se e incentivar a comunicação com empatia, mostrando interesse e cuidado pelas vidas dos membros da equipe além do trabalho;

Estimular a gratidão

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*Transparência nas comunicações.

*Percentual de trabalho.

*Ter cuidado para não sobrecarregar as pessoas que estão presenciais nem as que estão no teletrabalho.

*Observar o percentual do acréscimo do trabalho a mais do teletrabalho.