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Código de Conducta para Evaluaciones en el Sistema de ONU

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Código de Conducta para Evaluaciones en el Sistema de ONU

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Pautas de OMS sobre la ética en la vigilancia de la Salud Pública

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Pautas de OMS sobre la ética en la vigilancia de la Salud Pública

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UNEG Norms & Standards for Evaluation_Spanish.pdf

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G:1Los evaluadores deben respetar y proteger los derechos 

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G:1Los evaluadores deben respetar y proteger los derechos 

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Es clave establecer protocolos éticos avalados por una política gubernamental para la obtención de datos en vigilancia epidemiológica.

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Es clave establecer protocolos éticos avalados por una política gubernamental para la obtención de datos en vigilancia epidemiológica.

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Grupo 1: R/Teniendo en cuenta los siguientes criterios: 

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Grupo 1: R/Teniendo en cuenta los siguientes criterios: 

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1. Independencia

2. Imparcialidad

3. Que no haya conflicto de intereses

4. Honestidad e integridad

5. Profesionalismo

6. Habilidades de investigación y comprensión del desarrollo de la implementación

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G1Velar por el bienestar de los participantes 

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G1Velar por el bienestar de los participantes 

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Revisando sus competencias entre las cuales debemos tener en cuenta: Credibilidad, transparencia, ética, experiencia, imparcialidad, conocimiento en derechos humanos. 

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Revisando sus competencias entre las cuales debemos tener en cuenta: Credibilidad, transparencia, ética, experiencia, imparcialidad, conocimiento en derechos humanos. 

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Grupo 1.Un memorando, también conocido como “memo”, comunica información a los miembros de una organización. A diferencia de un mensaje individual, los memorandos generalmente tienen una audiencia más grande. 

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Grupo 1.Un memorando, también conocido como “memo”, comunica información a los miembros de una organización. A diferencia de un mensaje individual, los memorandos generalmente tienen una audiencia más grande. 

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Grupo 1.

Cómo hacer un memorándum en 4 pasos

1. Escribe el encabezado.

2. Describe el propósito.

3. Agrega información adicional.

4. Especifica la acción solicitada.

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Se pueden usar datos de vigilancia epidemiológica de manera responsable para la investigación, velando por el bienestar de las personas.

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Se pueden usar datos de vigilancia epidemiológica de manera responsable para la investigación, velando por el bienestar de las personas.

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Tener claridad frente a los límites que se deben respetar acorde con la normatividad que esta establecida.

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Tener en cuenta en primera instancia al personal interno, revisar HV de candidatos que refieran experiencia y trayectoria demostrable y comprobable, que hayan trabajado en evaluación y monitoreo.

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Tener en cuenta en primera instancia al personal interno, revisar HV de candidatos que refieran experiencia y trayectoria demostrable y comprobable, que hayan trabajado en evaluación y monitoreo.

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Que cumpla un perfil basado en el código de ética, con transparencia, confidencialidad.

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Que cumpla un perfil basado en el código de ética, con transparencia, confidencialidad.

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Generar la ruta y los acuerdos claros de la evaluación.

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Generar la ruta y los acuerdos claros de la evaluación.

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Se propone una convocatoria que permita el cumplimiento de normas existentes, proceso transparente.

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Se propone una convocatoria que permita el cumplimiento de normas existentes, proceso transparente.

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Realizar el proceso de selección teniendo como guía el código de conducta de evaluación de las Naciones Unidas, los cuales son plenamente compatibles con las normas de conducta de la administración pública internacional por el cual están obligados todos los funcionarios de la ONU. Personal de la ONU también están sujetos a las normas del UNEG miembros del personal y procedimientos específicos para la contratación de servicios.

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Saber elegir técnicas e instrumentos confiables para medir, evaluar y monitorear.

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Saber elegir técnicas e instrumentos confiables para medir, evaluar y monitorear.

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Establecer puntos de encuentro para el desarrollo de la investigación o de la intervención, establece responsables.

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Establecer puntos de encuentro para el desarrollo de la investigación o de la intervención, establece responsables.

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Poder comprender que la sistematización, la evaluación de procesos y de resultados nos permiten tomar decisiones pertinentes  que apunten a los objetivos y ajustadas al contexto

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Poder comprender que la sistematización, la evaluación de procesos y de resultados nos permiten tomar decisiones pertinentes  que apunten a los objetivos y ajustadas al contexto

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Para determinar el tema de trabajo y establecer la ruta de trabajo a seguir.

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Para determinar el tema de trabajo y establecer la ruta de trabajo a seguir.

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Es necesario llevar a cabo un proceso minucioso y detallado en la selección de los evaluadores de SNA de tal manera que se garanticen resultados imparciales y transparentes

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prueba