# data[].attributes.body
Nombre del puesto:

Área / Departamento:

Objetivo del puesto:

Funciones y responsabilidades:

Requisitos:

Condiciones de trabajo:

# data[].attributes.body
1. Nombre del puesto

Practicante de Psicología Organizacional – Área de Reclutamiento y Selección

2. Área / Departamento

Recursos Humanos – Reclutamiento y Selección

3. Objetivo del puesto

Brindar apoyo en los procesos de reclutamiento y selección de personal, contribuyendo a la identificación y evaluación de candidatos mediante actividades de difusión de ofertas laborales, filtrado curricular, entrevistas, aplicación de pruebas psicológicas y gestión de documentación, garantizando la eficiencia y calidad del proceso de selección.

4. Funciones y responsabilidades principales

Publicar ofertas laborales en diferentes plataformas y medios de difusión.

Realizar el filtrado y preselección de currículos vitae.

Coordinar y participar en entrevistas de selección.

Aplicar y calificar pruebas psicológicas según los procedimientos establecidos.

Elaborar informes psicolaborales y reportes de evaluación.

Organizar, actualizar los legajos y documentación de los postulantes.

Apoyar en las actividades administrativas relacionadas con el área de Recursos Humanos.

Mantener la confidencialidad de la información de los candidatos y procesos de selección.

5. Requisitos / Perfil del candidato

Formación académica:

Estudiante de Psicología de últimos ciclos o egresado.

Conocimientos:

Interés en los procesos de reclutamiento y selección de personal.

Manejo básico de herramientas digitales y ofimáticas.

Competencias:

Proactividad.

Responsabilidad.

Buena comunicación oral y escrita.

Organización y atención al detalle.

Capacidad de trabajo en equipo.

6. Condiciones de trabajo

Modalidad: Presencial.

Horario:

Lunes a viernes:

9:00 a.m. – 1:00 p.m.

3:00 p.m. – 7:00 p.m.

Sábados:

9:00 a.m. – 1:00 p.m.

# data[].attributes.body
Nombre del puesto: Prácticante de psicologia

Area/departamento: Reclutamiento y Seleccion de personal

Objetivo del puesto: Apoyar en el proceso de atracción, evaluación y filtrado de candidatos para cubrir las vacantes requeridas

Funciones y responsabilidades

Apoyar en la publicación de ofertas laborales.

Realizar el filtrado de currículos.

Efectuar llamadas de preselección a los postulantes.

Participar en las entrevistas.

Aplicar pruebas psicológicas.

Elaborar informes psicolaborales.

Organizar los legajos del personal.

Requisitos

Estudiantes de Psicología en últimos ciclos o egresados.

Interés en el área de reclutamiento y selección.

Manejo básico de herramientas digitales.

Competencias de proactividad, responsabilidad y buena comunicación.

Condiciones de trabajo

Modalidad: Presencial

Disponibilidad: Tiempo completo

Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. y de 3:00 p.m. a 7:00 p.m., y sábados de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.