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¿Qué son los Factores de Riesgo Psicosocial?

SEGUN LA DIREECION DEL TRABAJO, Son todas las situaciones y condiciones del trabajo que están relacionadas con el tipo de organización, el contenido del trabajo y la ejecución de la tarea, los que pueden afectar en forma positiva o negativa el bienestar y la salud (física, psíquica o social) del trabajador/a y sus condiciones de trabajo. Una deficiente administración de los Factores de Riesgo Psicosocial, pueden influir de manera negativa sobre la salud de los trabajadores/as, constituyéndose como un riesgo psicosocial.

Es decir, Características de las condiciones de trabajo y de la organización, que afecta la salud de las personas a través de mecanismo psicológicos y fisiológicos.

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Violencia en el lugar de trabajo entre colegas | Foto gratuita

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Este es un articulo publicado por la dirección del trabajo, del gobierno de Chile donde explica de manera clara y sencilla.

1. ¿Quién fiscaliza el cumplimiento del Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo?

2. ¿Por qué medirlos?

3. ¿Qué mide el cuestionario SUSESO/ISTAS 21?

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SUPER INTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL (SUSESO).

La medición de estos factores se efectúa con instrumentos válidos, confiables y estandarizados, y para Chile el instrumento validado es el CEAL-SM / SUSESO (Cuestionario de Evaluación del Ambiente Laboral - Salud Mental / Superintendencia de Seguridad Social). Este instrumento, a contar del 1° de enero de 2023, reemplazará al cuestionario SUSESO/ISTAS21.

SE ADJUNTA:

"Compendio de Normas del Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales"

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CAPÍTULO V. Evaluación de riesgo psicosocial laboral

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Esta(e) Capítulo fue modificado(a) por la Circular 3709 del 09 de noviembre de 2022. Modificación vigente a partir del 1° de enero de 2023.

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Que nos dice la OMS, en relación a" La salud mental en el trabajo"

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En 2019 se estimó que el 15% de los adultos en edad de trabajar tenía un trastorno mental. Hay medidas efectivas que pueden prevenir los riesgos de salud mental en el trabajo, proteger y promover la salud mental en el trabajo y apoyar a los trabajadores con trastornos mentales.

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Concientización y prevención del maltrato, acoso laboral y sexual.

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Concientización y prevención del maltrato, acoso laboral y sexual.

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Contraloría General de la República de Chile

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Concientización y prevención del maltrato, acoso laboral y sexual.

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Comprendiendo la diferencia de ambos conceptos

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Mobbing y burnout: 2 caras de una misma moneda – justlink

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Muchas veces, el lugar de trabajo se puede convertir en un lugar incómodo, al punto de afectar la salud mental. Existen muchas situaciones que pueden causar esto: el mobbing y el burnout son unas de ellas. Estos dos problemas psicosociales son los más asociados al trabajo que contribuyen a aumentar el estrés laboral. ¿Conoces en qué consiste cada uno? Sigue leyendo y entérate de todo lo necesario.

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Consejos para prevenir riesgos psicosociales laborales

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Consejos para prevenir riesgos psicosociales laborales | ¿Cómo generar bienestar laboral? Revisa cómo hacerlo con estos 5 consejos para la prevención de riesgos psicosociales en el trabajo. 

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¿Cómo generar bienestar laboral? Revisa cómo hacerlo con estos 5 consejos para la prevención de riesgos psicosociales en el trabajo. 

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