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Ser un equipo sólido para generar sinergias orientadas a un solo propósito.

Comunicación respetuosa y sincera.

Evitar escuchar comunicación de pasillo.

Evitar el ego.

Respetar el conducto regular.

Integrantes:

Jenny Ruíz

Yuly Hernández

Diana Niño

Andrés Lizcano

María Piedad Hernández

Elsa Marlén Carillo

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Compromisos:

Comunicación: Aprender a escuchar, preguntar y entender lo que me están diciendo, validar la información (parafrasear) hacer feedback, hablar directamente con las personas y no difamar.

Sentido de Pertenencia: Apropiarnos más de nuestro rol en el banco y no solo el individual,

Falta de confianza: Creer más en nosotros mismos, y en lo que podemos aportar a nuestro equipo y fortalecer la confianza en el equipo de trabajo.

Apoyo y proyección: Tener actitud de servicio, potenciar nuestro rol para tener un impacto positivo en el equipo.

Empatía y Servicio: Ponernos en los zapatos de los demás y no solo enfocarnos en nosotros.

Adaptación al cambio: Aceptar los cambios y analizar cómo enfrentarlo de la mejor manera.

Apoyo y proyección:

Empatía y servicio:

Adaptación al cambio:

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nos completemos a:

confrontar las situaciones y aclarar los temas con las personas que correspondan.

no suponer

no tomar las cosas personales

utilizar las palabras correctasapoyar a mis compañeros

hacer un alto en el camino y generar espacios de socialización y espacios creativos

mejorar mi comunicación

a olvidar él pasado

persistir

Escuchar y transformarnos hacia un pensamiento estratégico

Dar lo mejor de nosotros

Pensar antes de actuar

Integrantes:

María Alejandra Rubio

Ana Judith Ortiza

Angie López

Yury Ospina

Jader Ramírez

Carlos Eduardo Beltran

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mejorar la comunicación

Siendo sinceros y respetuosos

A partir de ahora

Aplicar la inteligencia emocional

No tomando nada personal

Oscar Robayo

Noira Almario

Tatiana Albañil

Mónica Camargo

Zuleima Santamaría

María Fernanda Pedreros

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🔹generar espacios de escucha para entender quién es el otro, cuales son sus necesidades personales y laborales.

🔹Aprender a no tomarnos las cosas personales.

🔸a partir de hoy

🔹Carlos Preciado

🔹Thomas Mendoza

🔹Daniela Poveda

🔹Fritzy Rodríguez

🔹Liliana Ballesteros

🔹Deisy Ortiz

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Nos comprometemos a mejor la comunicación al interior de la gerencia; promoviendo la comunicación asertiva; generando apoyo entre áreas y evitando comentarios que no contribuyan al buen ambiente laboral.💪🏻

Alberth Sánchez

Yesika Gil

Yudy Layton

Sergio Beltrán

Johana Fuentes

Yaneth Chinchilla.

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1. Qué: conocer mejor el rol de nuestros compañeros.

2. Cómo: una reunión sistemática por procesos.

3. A partir de: 16 de junio.

4. Responsables: Mengano, Sutano y Perencejo.