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Beelie | Votre carrière vous attend. | Recrutement & Orientation professionnelle

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Beelie Recrutement & Orientation professionnelle

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Bienvenue sur Data Emploi. Vous y trouverez les informations essentielles pour décrypter le marché du travail sur les territoires de votre choix, vous guider dans vos prises de décisions et dans l'élaboration d'actions en faveur de l'emploi.

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pole emploi pôle pole pôle france travail statistique statistiques

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Les tutos Pôle emploi - #4 Rechercher un emploi sur les réseaux sociaux

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Développer ses réseaux sociaux professionnels

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Développer ses réseaux sociaux professionnels

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Vidéo "L' entretien de recrutement de reconversion"

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Vidéo "L' entretien de recrutement de reconversion"

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Reconversion professionnelle : conseils du coach pour vos entretien d'embauche

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Echange entre les participants sur l'avancement de leur projet. 

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Echange entre les participants sur l'avancement de leur projet. 

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Bloc 1 : Après 2 années exceptionnelles, des intentions d'embauche qui reviennent au niveau de 2019

projets de recrutement en 2024 (-8,5% par rapport à 2023)

dont 61% de projets de recrutement en emploi durable* (-11 points par rapport à 2023, les niveaux de 2022 et 2023 étant particulièrement élevés)
*CDI et contrats de 6 mois ou plus

Une baisse qui se traduit également au niveau régional :

Bretagne : 152 900

Pays de la Loire : 189 100

Normandie : 125 300

Hauts-de-France : 176 500

Grand-Est : 193 300

Bourgogne-Franche-Comté : 99 400

Auvergne-Rhônes-Alpes : 321 700

Provence-Alpes-Côte d'Azur : 247 600

Corse : 27 200

Occitanie : 261 800

Nouvelle-Aquitaine : 312 900

Centre-Val De Loire : 100 300

Île-de-France : 489 900

Martinique : 14 000

Guyane : 9 200

Réunion : 37 900

Mayotte : 6 300

Guadeloupe : 16 300

Bloc 2 : Des intentions d'embauche portées en majorité par les TPE et PME
28% des établissements envisagent d'embaucher contre 31% en 2023

7 projets de recrutement sur 10 concernent les établissements de - 50 salariés :

De 0 à 9 salariés : 43%

De 10 à 49 salariés : 26%

De 50 à 199 salariés : 18%

200 salariés et + : 13%

Bloc 3 : Des intentions d'embauche qui varient selon les secteurs Les services concentrent 63% des projets de recrutement (+1 pt par rapport à 2023).
Une amplification des projets de recrutement :

dans les activités financières et d'assurance : +6,4%

A l'inverse, une diminution des projets de recrutement :

dans la construction : - 18,1%

dans le transport et l'entreposage : -16,4%

dans le commerce de gros : -15,8%

Répartition du nombre de projets de recrutement par secteur d'activité :

Agriculture : 8,1% (-8,1% par rapport à 2023)

Industrie : 9,3% (-8,0%)

Construction : 7,7% (-18,1%)

Commerce : 11,6% (-12,7%)

Services aux entreprises : 23,9% (-7,1%)

Services aux particuliers : 39,3% (-6,0%)

TOP 10 des métiers les plus recherchés par les employeurs

Serveurs de cafés restaurants

Aides de cuisine et employés polyvalents de la restauration

Viticulteurs, arboriculteurs

Agriculteurs

Agents d'entretien de locaux

Aides à domicile et auxiliaires de vie

Cuisiniers

Professionnels de l'animation socioculturelle

Employés de libre-service

Aides-soignants

Bloc 4 : La part des recrutements jugée "difficiles" est en baisse
57,4% des recrutements sont jugés difficiles contre 61% en 2023. Cela concerne toutes les tailles d'établissements.

Les difficultés de recrutement diminuent particulièrement dans le secteur du textile, habillement, cuir (-9,7 points), les industries extractives, énergie, gestion des déchets (-9,2 points) et le secteur du commerce de détail (-7,2 points).
TOP 10 des métiers où le taux anticipé de difficulté de recrutement est le plus élevé* :
* Parmi les métiers regroupant au moins 5 000 intentions d'embauche

Carrossiers automobiles (+6,8 pts)

Couvreurs (+3,5 pts)

Aides à domicile et auxiliaires de vie (-0,8 pt)

Employés et techniciens commerciaux de la banque (-3,6 pts)

Pharmaciens (-4,1 pts)

Ouvriers qualifiés en conduite d'équipement d'usinage (+2,8 pts)

Médecins (+4,5 pts)

Ouvriers en chaudronnerie et tôlerie (+1,6 pts)

Ouvriers en travaux de façade, d'étanchéité et d'isolation (+7 pts)

Soudeurs (+6,6 pts)

6 employeurs sur 10 envisagent des difficultés à recruter en 2024.
Selon les recruteurs, les principaux facteurs pouvant l'expliquer sont les suivants :

Nombre insuffisant de candidats : 85% (-0,8pt par rapport à 2023)

Profil inadéquat des candidats : 76% (+5,0 pts)

Conditions de travail : 36% (+2,5 pts)

Déficit d'image : 24% (+1,3 pt)

Manque de moyens financiers : 18 % (+1,1 pt)

Accès au lieu de travail : 17% (+2,3 pts)

Bloc 5 : France Travail est l'interlocuteur prioritaire en cas de difficultés de recrutement
Pour 85% des recruteurs, le recours à France Travail est la solution privilégiée pour pallier leurs difficultés de recrutement (chiffre stable par rapport à 2023), avant la formation des candidats externes et la recherche active de candidats.

86,2% des entreprises accompagnées par un conseiller France Travail sont satisfaites.

Près de 91% des entreprises qui font appel aux services de France Travail le recommandent aux autres entreprises.

Principales raisons pour lesquelles les recruteurs font appel à France Travail :

Simplicité d'accès aux services de France Travail (33%)

Gratuité des services (31%)

Importance du fichier de candidats (29%)

L'ambition de France Travail : être le meilleur allié RH des entreprises.

Une mobilisation pour "Aller vers" les entreprises partout sur le territoire, avec une attention particulière pour les TPE - PME, pour :

mieux faire connaître l'offre de services,

révéler le potentiel de recrutement

et promouvoir davantage les profils de candidats.

Les besoins en main-d'oeuvre des entreprises en 2024, France Travail
Enquête complémentaire BMO 2024, France Travail
AVRIL 2024

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Bloc 1 : Après 2 années exceptionnelles, des intentions d'embauche qui reviennent au niveau de 2019 projets de recrutement en 2024 (-8,5% par rapport à 2023) dont 61% de projets de recrutement en emploi durable* (-11 points par rapport à 2023, les niveaux de 2022 et 2023 étant particulièrement élevés)*CDI

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Découvrez quelles sont les softs-skills qui vous rendent unique et valorisez les auprès des recruteurs afin de décrocher un meilleur job.

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Explorez les possibles

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Dans le champ ci-dessous, saisissez un mot-clé (exemple : fleuriste), sélectionnez-le dans la liste affichée (avec les touches flèche haut et flèche bas), puis validez-le avec la touche Entrée du clavier.
Vous pouvez valider jusqu'à 5 saisies de mots-clés différentes. Les mots-clés validés seront situés avant le champ.

Exemples : Coach sportif, développement durable.

Le marché du travail évolue très vite, vous aussi. Pour vous aider à choisir votre prochain emploi, retrouvez toutes les informations sur les métiers, explorez et découvrez les compétences, accédez à l'ensemble des services utiles à la mise en œuvre de votre projet, près de chez vous. Plus besoin de chercher ailleurs !

609 métiers et ce n'est qu'un début

35 secteurs d'activité à découvrir

507 compétences principales à explorer

Catégorie : Actualité

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MétierScope vous permet de découvrir les métiers par ordre alphabétique, par secteur et centre d'intérêt. Retrouvez toutes les informations sur ces métiers et leurs compétences dans les fiches métiers et enclenchez une démarche de reconversion professionnelle.

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Faciliter la réalisation des immersions professionnelles et PMSMP.

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Notre Serious Game : Entrance Game | Retravailler-ouest

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Financé par la région Nouvelle Aquitaine, notre Serious Game, appelé " Entrance game " est destiné à toute personne en recherche d'emploi. Ouvert à tous et 100% gratuit !

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Présenter l'outil "les bons clics" aux bénéficiaires  pour qu'ils puissent créer leur Boite mail "COMMUNIQUER SUR INTERNET " et/ou savoir comment effectuer des recherches sur Internet "CHERCHER ET STOCKER DES INFORMATIONS SUR INTERNET". 

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Présenter l'outil "les bons clics" aux bénéficiaires  pour qu'ils puissent créer leur Boite mail "COMMUNIQUER SUR INTERNET " et/ou savoir comment effectuer des recherches sur Internet "CHERCHER ET STOCKER DES INFORMATIONS SUR INTERNET". 

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La Plateforme d'Accompagnement Numérique | Les Bons Clics

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Lancez-vous dans l'accompagnement au numérique avec notre plateforme d'accompagnement. Retrouvez nos ressources pédagogiques pour agir sur la fracture numérique.

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 Se connecter à la plateforme E-proevolution

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Tuto N°1 : Utilisation d'E-proevolution | Retravailler dans l'Ouest

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Assistance aux victimes de cybermalveillance

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Vous avez reçu un appel téléphonique d'une personne qui souhaite vous faire bénéficier d'une formation financée par votre Compte Personnel de Formation (CPF) ? Cette personne prétend appartenir à la plateforme " Mon Compte Formation " ou à un autre organisme et tente d'accéder à votre compte CPF ? Il s'agit d'une tentative d'escroquerie qui vise à détourner vos droits à la formation ! Des campagnes de ce type d'escroqueries ont été identifiées ces derniers mois et sont toujours en cours. Analyse de cette menace et recommandations pour y faire face réalisées avec le soutien du groupe Caisse des dépôts, membre du dispositif Cybermalveillance.gouv.fr, et qui gère le site Moncompteformation.gouv.fr.
1. Qu'est-ce-que le Compte Personnel de Formation (CPF) ?

Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à toute personne active d'acquérir des droits à la formation utilisables tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits sont crédités automatiquement chaque année sur le compte CPF par les employeurs. Depuis le 1 er janvier 2019, le compte CPF est directement crédité en euros et non plus en heures, dans la limite d'un plafond de 5 000 €. Pour les agents du secteur public, les droits acquis en heures peuvent être convertis en euros à raison de 15 € par heure.

Le CPF a remplacé au 1 er janvier 2015 le Droit Individuel à la Formation (DIF). Les heures de DIF non consommées peuvent être transférées vers le CPF jusqu'au 31 décembre 2020, en les déclarant sur le site Internet officiel Mon compte formation (cette date a été prolongée au 30 juin 2021 dans le cadre de l'état d'urgence sanitaire).

Chaque actif (salarié, agent public, demandeur d'emploi ayant travaillé) dispose d'un espace personnel sur le site officiel moncompteformation.gouv.fr pour gérer et utiliser son compte CPF.

2. Quel est l'objectif de l'escroquerie au Compte Personnel de Formation (CPF) ?

Le but des escrocs est d'arriver à accéder au compte CPF de la victime et de l'inciter à s'inscrire, ou bien de l'inscrire sans son consentement, ou encore à son insu, à une formation factice ou frauduleuse qui sera débitée des droits à la formation de la victime.

Ces formations factices, ou sans réel contenu pédagogique, sont alors commandées auprès de sociétés " douteuses " ou qui usurpent l'identité de véritables organismes de formation qui feront régler frauduleusement le montant de la formation financée par le compte CPF de la victime. Les préjudices pour les victimes peuvent alors aller de quelques centaines à plusieurs milliers d'euros.

L'arnaque au Compte Personnel de Formation démarre généralement par un appel téléphonique d'une personne prétendant appartenir à la plateforme " Mon Compte Formation ", à un organisme de formation ou bien encore à un organisme public comme le groupe Caisse des Dépôts, le ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion ou Pôle Emploi.

L'escroc fait valoir à la victime ses possibilités de droits à la formation. Il indique que ces droits sont utilisables et mobilisables par le biais du compte CPF, qui peut être consulté et géré depuis le site Internet Moncompteformation.gouv.fr.

L'escroc argumente, de manière convaincante et/ou pressante, pour que la victime s'inscrive à une formation.

Parfois, l'escroc informe la victime de son droit à transférer les heures de DIF acquises jusqu'en 2014 vers son compte CPF. Il précise que ces heures seront perdues si cette action n'est pas réalisée avant la fin de l'année et demande alors d'anciens bulletins de salaire ou justificatifs de l'employeur de l'époque nécessaires à ce transfert. Cet argument crédibilise la démarche de l'escroc puisqu'il s'agit là d'une possibilité offerte aux détenteurs de compte CPF, ce qui lui fournit un prétexte pour contacter la victime qu'il met ainsi en confiance. Cela permet également d'augmenter le crédit disponible sur le compte, et donc, d'augmenter le montant des sommes que l'escroc pourra dérober.

En pratique, l'escroc recourt à différents stratagèmes pour parvenir à ses fins et accéder au compte CPF de la victime.

Il peut, par exemple, demander le numéro de sécurité sociale de la victime et parfois même son mot de passe qui permet l'accès au compte CPF. Il peut également accompagnerla victime pour l'aider à réinitialiser son mot de passe si elle a déjà créé un compte et en profiter pour tenter de le récupérer.

Si la victime n'a pas encore procédé à la création de son espace personnel, l'escroc peut proposer de l'aider à le créer pour en obtenir les informations de connexion au compte, à savoir le numéro de sécurité sociale et le mot de passe. Parfois, il peut même aller jusqu'à le créer à sa place, en y inscrivant une adresse de messagerie (mail) qui lui appartient afin de prendre le contrôle du compte.

Dans certains cas, l'escroc connaît déjà les nom, prénom, numéro de téléphone et de sécurité sociale de la victime.

Enfin, certaines victimes ont découvert qu'elles avaient été inscrites à des formations à leur insu et débitées de leur crédit. Dans cette situation, il est très probable que leur compte CPF ait été piraté avec des informations (identité, numéro de sécurité sociale, adresse...) obtenues de manière frauduleuse.

Les auteurs de ce type d'arnaque diffusent également des publicités sur des sites Internet, des applications ou des réseaux sociaux (Facebook, Instagram...) ou envoient des e-mails " publicitaires " ( spam) qui orientent les internautes vers un formulaire où ils renseignent leurs souhaits de formation et leurs coordonnées. Ces derniers sont ensuite appelés pour la mise en œuvre de l'arnaque.

Pour obtenir ces informations, les escrocs peuvent recourir à différentes méthodes comme l' hameçonnage, qui est une technique frauduleuse destinée à leurrer l'internaute pour l'inciter à communiquer des données personnelles (identité, mots de passe, numéro de téléphone...) en lui envoyant un message usurpant l'identité d'un tiers de confiance.

Les escrocs peuvent également pirater le compte CPF de la victime, soit parce qu'il était insuffisamment protégé en raison d'un mot de passe trop faible, soit parce que certaines données ont été communiquées sur de nombreux sites Internet. Ces sites revendent ou échangent parfois leurs fichiers d'informations personnelles avec différents partenaires plus ou moins scrupuleux dans des objectifs marketing. Ces fichiers sont parfois également récupérés par des cybercriminels qui peuvent les utiliser dans des campagnes publicitaires frauduleuses, pour des attaques par hameçonnage, ou pour ce type de campagnes d'arnaques.

5. Que faire si vous êtes victime ?

Changez immédiatement le mot de passe de votre compte CPF si vous l'avez communiqué. Changez également le mot de passe piraté sur tous les autres sites ou comptes sur lesquels vous pouviez l'utiliser. Cela permettra d'éviter que les escrocs piratent ces autres sites ou comptes et vous y portent également préjudice. Tous nos conseils pour gérer au mieux vos mots de passe.

Comme pour de nombreux services publics, l'espace personnel de votre compte CPF est accessible via FranceConnect. Cette solution est proposée par l'État pour simplifier la connexion par l'intermédiaire d'un compte existant (impots.gouv.fr, ameli.fr...). Si l'escroc a utilisé cette solution pour vous amener à vous connecter à votre CPF, modifiez immédiatement le mot de passe du compte utilisé.

3. Si vous ne pouvez plus vous connecter à votre compte CPF, signalez votre piratage et demandez la réinitialisation de votre mot de passe. Contactez la plateforme Mon Compte Formation au 09 70 82 35 51 (du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 - appel non surtaxé - choix 1 puis 6 sur le serveur vocal interactif ) afin de l'informer du piratage de votre compte et demander la réinitialisation de votre mot de passe.

4. Consultez les informations disponibles sur votre compte CPF. Après avoir modifié votre mot de passe, consultez l'historique des actions, les informations personnelles vous concernant et l'état de vos dossiers de formation pour identifier toute action frauduleuse.

5. Conservez toutes les preuves en votre possession : nom de la formation, nom de l'organisme de formation, adresse postale, adresse mail, numéro de téléphone, contrats de formation...

6. Signalez les faits à la plateforme Mon Compte Formation : si vous constatez que vous avez été inscrit à une formation à votre insu, signalez les faits sur le site Moncompteformation.gouv.fr en suivant la procédure indiquée.

7. Si vous avez été victime d'une escroquerie, déposez plainte au commissariat de police ou de la brigade de gendarmerie dont vous dépendez. Vous pouvez également adresser votre plainte par écrit au procureur de la République du tribunal judiciaire dont vous dépendez en fournissant toutes les preuves en votre possession.
Vous pouvez être accompagné gratuitement dans cette démarche par une association de France Victimes au 116 006 (appel et service gratuits), numéro d'aide aux victimes du ministère de la Justice. Service ouvert 7 jours sur 7 de 9h à 19h.

8.Pour être conseillé dans vos démarches, contactez au besoin la plateforme Info Escroqueries du ministère de l'Intérieur, joignable au 0 805 805 817 (appel et service gratuits) de 9h à 18h30 du lundi au vendredi.

En fonction du cas d'espèce, les infractions suivantes peuvent être retenues :

* Escroquerie ( article 313-1 du code pénal) : l'escroquerie est le fait, soit par l'usage d'un faux nom ou d'une fausse qualité, soit par l'abus d'une qualité vraie, soit par l'emploi de manœuvres frauduleuses, de tromper une personne physique ou morale et de la déterminer ainsi, à son préjudice ou au préjudice d'un tiers, à remettre des fonds, des valeurs ou un bien quelconque, à fournir un service ou à consentir un acte opérant obligation ou décharge. Délit passible d'une peine d'emprisonnement de cinq ans et de 375 000 euros d'amende.

* Accès frauduleux à un système de traitement automatisé de données ( article 323-1 du code pénal) : le fait d'accéder ou de se maintenir, frauduleusement, dans tout ou partie d'un système de traitement automatisé de données est passible de deux ans d'emprisonnement et de 60 000 euros d'amende. Lorsqu'il en est résulté soit la suppression ou la modification de données contenues dans le système, soit une altération du fonctionnement de ce système, la peine est de trois ans d'emprisonnement et de 100 000 euros d'amende.

* Usurpation d'identité ( article 226-4-1 du code pénal) : le fait d'usurper l'identité d'un tiers ou de faire usage d'une ou plusieurs données de toute nature permettant de l'identifier en vue de troubler sa tranquillité ou celle d'autrui, ou de porter atteinte à son honneur ou à sa considération, est passible d'une peine d'un an d'emprisonnement et de 15 000 euros d'amende.

Utilisez des mots de passe différents et complexes pour chaque site et application utilisés pour éviter que, si un compte est piraté, les cybercriminels puissent accéder aux autres comptes utilisant ce même mot de passe.

Appliquez de manière régulière et systématique les mises à jour de sécurité du système et des logiciels installés sur votre machine.

Évitez de vous connecter à un ordinateur ou à un réseau Wi-Fi publics. Non maîtrisés, ils peuvent être contrôlés par un pirate.

Soyez vigilant lorsque vous répondez à des formulaires d'inscription, des bons de commande ou participez à des jeux concours : certains acteurs n'appliquent pas toujours les bonnes pratiques et votre numéro de téléphone pourrait figurer dans des bases de données à votre insu. Vérifiez la fiabilité d'une marque avant d'accorder votre consentement par téléphone pour éviter que votre numéro ne soit communiqué à des tiers.

Article réalisé avec le soutien du groupe Caisse des dépôts, membre du dispositif Cybermalveillance.gouv.fr, et qui pilote le service en ligne Moncompteformation.gouv.fr

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Campagnes d'escroqueries au Compte Personnel de Formation (CPF)

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CPF arnaque : comment s'en protéger ? Que faire si vous êtes victime d'une arnaque CPF, également appelée arnaque au compte de formation ? Comment joindre le contact CPF officiel pour signaler une arnaque ? Les conseils de Cybermalveillance.gouv.fr pour votre cybersécurité.

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L' ÉMISSION #5 - La Reconversion Professionnelle

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En formation : définir mes besoins, les dispositifs, les aides financières

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En formation : définir mes besoins, les dispositifs, les aides financières

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Structure et rédaction de la lettre de motivation

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Structure et rédaction de la lettre de motivation

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Rédigez votre lettre de motivation et candidatez à un stage/emploi de soigneur animalier.

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Informations : Forum du recrutement de la Charente

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Informations : Forum du recrutement de la Charente

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Log into Facebook to start sharing and connecting with your friends, family, and people you know.

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Trouver ma formation en Nouvelle Aquitaine

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Trouver ma formation en Nouvelle Aquitaine

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CMaFormation | Trouvez votre formation en Nouvelle-Aquitaine

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La référence de l'offre de formation en Nouvelle-Aquitaine. Diplôme, alternance, CPF, identifiez les formations dont vous avez besoin près de chez vous.

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Orientation pour tous - Le site de l’information et de l’orientation sur les formations et les métiers

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L’État, les partenaires sociaux et des Régions se sont associés pour créer un outil commun et innovant permettant aux internautes d’accéder à des (...)

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Campus agricole de la Charente Oisellerie Barbezieux

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"Le Centre de Formation Professionnelle et de Promotions Agricoles de la Charente a été créé par le ministère de l'Agriculture pour répondre aux besoins en formation des secteurs agricoles et viticoles. Voilà plus de 50 ans que le centre de formation de l'Oisellerie est au service des professionnels. Afin de répondre au mieux à la demande des filières professionnelles, le C.F.P.P.A a fait évoluer constamment ses formations".

Le CFPPA de l'Oisellerie met en place des formations à destination des salariés, des chefs d'entreprise, des demandeurs d'emploi, des personnes qui souhaitent créer ou reprendre une exploitation. Le CFPPA assure des formations individualisées qui prennent en compte les acquis de l'expérience et les contraintes organisationnelles que chacun rencontrent (possibilité de formation ouverte à distance).

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Centre de formation continue (CFPPA) à La Couronne

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"Le Centre de Formation Professionnelle et de Promotions Agricoles de la Charente a été créé par le ministère de l'Agriculture pour répondre aux besoins en formation des secteurs agricoles et viticoles. Voilà plus de 50 ans que le centre de formation de l'Oisellerie est au service des professionnels.

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Les MFR en Charente

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Les Maisons Familiales Rurales de la Charente

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Les Maisons Familiales Rurales de la Charente : MFR 16

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Établissements de formations par alternance et par apprentissage, pour les jeunes de la 4ème à Bac +3, formations professionnelles adultes et VAE.

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Retrouvez toutes les informations par métier / domaine

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Zoom sur les métiers et secteurs d'activité qui recrutent.

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Découvrez vos intérêts professionnels (et plus)

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Découvrez vos intérêts professionnels (et plus)

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Un questionnaire scientifique, pour explorer vos intérêts professionnels et les secteurs d'activités qui vous attirent en 10 minutes!

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PIX : évaluer, développer, certifier vos compétences numériques

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PIX : évaluer, développer, certifier vos compétences numériques

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Identifier l'offre de formation professionnelle en lien avec mon projet

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Identifier l'offre de formation professionnelle en lien avec mon projet

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Trouver le métier où vous allez réussir et vous épanouir !

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Guide des métiers 🚀 à découvrir sur l’Emploi Store !

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Trouver le métier dans lequel vous allez réussir et vous épanouir ! 🤩Le Guide des Métiers est la première plateforme d’aide à l’orientation professio

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Financements des formations

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Vous envisagez de suivre une formation ?

Cette formation fait partie de votre projet professionnel et vous vous demandez si vos droits à la formation sont suffisants pour financer cette formation ? C'est le moment de vérifier ces droits sur votre compte personnel de formation (CPF). Vous pourrez ensuite les utiliser pour financer votre formation. Vous pourrez également vérifier si vous avez droit à une rémunération pendant cette formation. Voici toutes les explications.

Le compte personnel de formation (CPF) en un coup d'œil :

● Qu'est-ce que le compte personnel de formation ? C'est un dispositif qui permet à chacun de consulter et d'utiliser ses droits à la formation.

● A qui s'adresse le CPF ? A tout actif à partir de 16 ans.

● Comment mobiliser mon CPF pour financer une formation ? La première étape est de créer votre compte pour y consulter vos droits CPF acquis. La seconde étape est de mobiliser vos droits acquis pour, le moment venu, financer la formation qui correspond à votre projet de développement de compétences. Si vos droits CPF ne sont pas suffisants, vous pouvez, sous certaines conditions, demander à Pôle emploi de financer le reste à charge.

● Est-ce possible de percevoir une rémunération et des aides pendant cette formation financée par votre CPF ? Il est parfois possible de percevoir une rémunération. Toutes les situations en fonction de votre indemnisation actuelle et de la mobilisation de votre CPF sont détaillées ci-dessous.

Prenez connaissance ci-dessous de toutes les conditions en détail.

Qu'est-ce que le compte personnel de formation ?

Le Compte Personnel de Formation permet d'acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle pour financer des formations. Il est accessible simplement depuis le site ou l'application mobile Mon Compte Formation.

Le CPF est l'un des trois comptes qui constituent le compte personnel d'activité ( CPA). Il regroupe, depuis le 1er janvier 2017, le compte prévention pénibilité (CPP) et le compte d'engagement citoyen (CEC) et le CPF.

Comment est-il alimenté ?

Le CPF est alimenté automatiquement au début de l'année qui suit l'année travaillée.
Pour une année de travail à temps plein, le montant du compte CPF est augmenté de 500€, dans la limite du plafond de 5 000€. Particularité, pour les actifs dits " peu qualifiés " et ceux reconnus travailleurs handicapés, ce montant est de 800€ avec un plafond de 8 000€.
Depuis début 2021, l'Etat et les conseils régionaux peuvent, selon des critères spécifiques, alimenter automatiquement le compte CPF de certains actifs.

Pour plus détails sur l'alimentation de votre compte selon votre statut, consultez la rubrique " Mes droits " du site " Mon compte formation ".

Quelles sont les formations concernées ?

Les formations dites " éligibles au CPF " sont définies par la loi " Liberté de choisir son avenir professionnel " du 5 septembre 2018. Ces formations permettent notamment de :
- Obtenir une qualification (diplôme, titre professionnel, etc.)
- Acquérir le socle de connaissances et de compétences
- Être accompagné(e) pour la validation des acquis de l'expérience ( VAE)
- Réaliser un bilan de compétences
- Créer ou reprendre une entreprise
- Préparer le permis de conduire (B)

Pour plus de détails concernant les formations, consultez la rubrique " Formation " du site " Mon compte formation ".

A qui s'adresse le CPF ?

Tous les salariés et tous les demandeurs d'emploi âgés de 16 ans ou plus bénéficient depuis le 1er janvier 2015 d'un compte personnel de formation (CPF). Vous pouvez y accéder même si vous ne disposez pas encore de droits à la formation.

Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par toute personne active ( salarié, demandeur d'emploi, agents publics, agents consulaires et travailleurs indépendants depuis 2019), tout au long de sa vie active et jusqu'à son départ à la retraite.

Pour plus de détails sur la procédure d'inscription, consultez la rubrique " Mon compte " du site " Mon compte formation ".

Vous êtes le titulaire de votre CPF et vous décidez de l'utilisation de vos droits acquis. Attention aux tentatives de fraude, ne communiquez jamais vos codes d'accès à votre compte ! Pour plus d'informations, cliquez ici.

Comment mobiliser votre CPF pour financer une formation ?

Depuis le 21 novembre 2019, vous pouvez mobiliser vos droits CPF directement et uniquement sur le site ou l'application Mon Compte Formation.

Depuis cet espace, vous pouvez consulter le catalogue de toutes les formations éligibles :

Cas 1 : vos droits CPF sont suffisants pour payer la formation
- Le montant acquis sur votre CPF est utilisable même en cas de changement d'employeur ou de perte d'emploi.
- Vous pouvez utiliser vos droits déjà acquis sur votre CPF pour vous former au moment qui convient à votre projet professionnel et que vous soyez demandeur d'emploi ou salarié.
- Vous sélectionnez dans le catalogue de toutes les formations éligibles au CPF la formation qui vous intéresse.
- Vous complétez directement en ligne votre dossier d'inscription en formation.
- Vous réglez vous-même les coûts de votre formation via votre CPF. Votre inscription est alors validée, vous pouvez partir en formation !
- Vos droits à la formation mobilisés pour financer la formation choisie sont déduits. Votre CPF affiche alors le nouveau montant de vos droits disponibles.
- Si vous percevez l'allocation de retour à l'emploi (ARE, " allocation chômage "), vous continuerez à la percevoir pendant la formation. Vous n'avez rien à faire, Pôle emploi en est directement informé par MonCompteFormation.

Cas 2 : vous n'avez pas encore acquis de droits CPF ou ces derniers sont insuffisants pour payer la formation

Lorsque vos droits acquis sur votre CPF sont insuffisants, vous pouvez mobiliser la totalité de vos droits acquis pour financer une partie du coût de la formation. Vous avez plusieurs solutions pour financer le montant restant :

Payer le reste à charge avec votre carte bancaire. Votre inscription est alors validée par l'organisme de formation ; vous pouvez ensuite partir en formation !

Faire une demande d'abondement à Pôle emploi pour financer le reste à charge. Vous effectuez cette demande dans votre espace personnel 'Mon Compte Formation'.

Votre place en formation est réservée par l'organisme de formation pendant l'instruction de votre demande d'abondement par Pôle emploi. Pôle emploi vous répond directement dans votre espace personnel 'Mon Compte Formation' sous 10 jours ouvrés.

Votre demande d'abondement est acceptée par Pôle emploi. Votre inscription est alors validée par l'organisme de formation, vous pouvez partir en formation !

Votre demande est refusée à cause d'un motif précisé par Pôle emploi. Vous pouvez alors soit payer personnellement le reste à charge, soit annuler votre inscription à cette formation.

Pour vous accompagner dans votre projet de formation, votre Conseiller Pôle emploi est tenu informé de votre entrée en formation par l'organisme de formation. Une fois entré(e) en formation et durant toute sa durée, n'oubliez pas de vous actualiser tous les mois sur pole-emploi.fr.

Est-ce possible de percevoir une rémunération et des aides pendant cette formation financée par votre CPF ?

A noter, les formations qui n'ouvrent pas droit à la rémunération Pôle emploi :

- Si la durée totale de votre formation est inférieure ou égale à 40h, vous ne changez pas de catégorie d'inscription à Pôle emploi : vous êtes toujours considéré comme immédiatement disponible à la recherche d'un emploi et ne pourrez pas percevoir de rémunération de formation.
- Les formations permis B, création d'entreprise, bilan de compétences, accompagnement à la VAE n'ouvrent pas droit à une rémunération

Si la durée totale de votre formation est supérieure à 40h, vous changez de catégorie d'inscription à Pôle emploi. Lors de votre entrée en formation, vous basculez en catégorie 4 "stagiaire de la formation professionnelle continue" et êtes considéré comme n'étant plus immédiatement disponible à la recherche d'un emploi (Vous bénéficiez d'une protection sociale qui vous permet de percevoir des prestations lors de certains événements : maladie, maternité, accident du travail, invalidité, décès.). Pôle emploi vous verse une rémunération pendant votre formation selon 2 cas :

1. Votre formation est financée en totalité avec vos droits acquis sur votre CPF ou avec un financement complémentaire hors Pôle emploi

Si vous percevez l'allocation de retour à l'emploi (ARE, " allocation chômage "), vous continuerez à la percevoir pendant la formation dans le cadre de l'allocation retour à l'emploi formation (AREF). Pour cela, vous devrez continuer à actualiser votre situation tous les mois et déclarer être en formation.

Si votre allocation de retour à l'emploi (ARE) s'arrête avant la fin de votre formation ou que vous ne percevez aucune rémunération, parlez-en à votre conseiller. S'il valide l'opportunité de votre projet au vu de votre Projet personnalisé d'action à l'emploi (PPAE) et inscrit la formation dans votre dossier, une rémunération et des aides peuvent vous être accordées (en vigueur jusqu'au 31 décembre 2022). Vous devrez remplir le formulaire joint pour transmettre votre demande à votre conseiller.

1. Votre formation est financée en partie avec vos droits acquis sur votre CPF et avec un financement Pôle emploi

Si vous percevez l'allocation de retour à l'emploi (ARE, " allocation chômage "), vous continuerez à la percevoir pendant la formation dans le cadre de l'allocation retour à l'emploi formation (AREF). Pour cela, vous devrez continuer à actualiser votre situation tous les mois et déclarer être en formation.

Si votre allocation de retour à l'emploi (ARE) s'arrête avant la fin de votre formation, vous pouvez percevoir la Rémunération de Fin de Formation (RFF), si la formation y est éligible (présente sur la liste préfectorale de la région de domiciliation du demandeur d'emploi).

Si vous ne percevez aucune rémunération, vous pouvez percevoir la rémunération de formation Pôle emploi (RFPE). Cliquez ici pour avoir plus d'informations sur les rémunérations Pôle emploi.

A noter : Si au moment de l'inscription à la formation vous êtes demandeur d'emploi et si êtes bénéficiaire de l'allocation de solidarité spécifique (ASS), renseignez-vous auprès de votre Conseiller Pôle emploi pour identifier la situation la plus favorable.

Connaissez-vous les aides financières formation de Pôle emploi ?

Pôle emploi peut vous accorder 2 types d'aides financières durant votre formation, consultez :
- L'aide à la garde d'enfants pour les parents isolés ( AGEPI)
- L' Aide à la mobilité
Parlez-en à votre conseiller pour avoir plus d'informations !

En conclusion, vous connaissez toutes les étapes pour concrétiser votre projet de formation via 'Mon Compte Formation' et financée, en partie ou en totalité, grâce à vos droits à la formation, n'attendez plus !
Des questions ? Votre Conseiller Pôle emploi vous accompagne dans la construction de votre projet de formation.

AFFICHER LA VIDEO

Des Conseillers Pôle emploi répondent aux questions que vous vous posez dans " On est là pour vous ! ".
On est là pour vous ! #61 - L'application "Mon Compte Formation"
Cette vidéo décrit pas à pas comment se connecter à l'application "Mon Compte Formation", comment trouver une formation selon votre objectif, comment s'inscrire directement à la formation choisie. N'attendez pas pour l'installer sur votre smartphone !

Bon à savoir

En tant que demandeur d'emploi, assurez-vous, avant de créer sur "Mon Compte Formation" votre dossier de formation en envoyant une demande d'inscription auprès de l'organisme de formation, que votre rémunération est garantie pendant toute la durée de la formation que vous envisagez de suivre. Cette vérification relève de votre responsabilité. Toute annulation d'un dossier de formation validé pour absence de rémunération pendant la formation n'est pas un motif de force majeure permettant une exonération de l'application des pénalités dues, selon les dispositions des conditions générales d'utilisation en vigueur sur "Mon Compte Formation".

Pour aller plus loin

Quelle rémunération peut être versée pendant une période de formation ?
Toutes les explications sont fournies ici.

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Le compte personnel de formation (CPF) est au service de votre projet de formation

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Le compte personnel de formation (CPF) est au service de votre projet de formation Le compte personnel de formation (CPF) permet de consulter vos droits à la formation et de les mobiliser tout au long de votre vie professionnelle pour financer vos projets de formation.

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Test de personnalité gratuit, descriptions de types, conseils relationnels et de carrière | 16Personalities

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Disclaimer: All non-English versions of the website contain automated translations or translations submitted by our users. They are not binding in any way, are not guaranteed to be accurate, and have no legal effect. The official text is the English version of the website. Please consider reporting translation issues to support@16personalities.com!

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Approche par compétences et élaboration du projet professionnel

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Pôle-emploi référenciel des savoir-être 2023

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L'IRTS Nouvelle-Aquitaine Bordeaux - Institut Régional du travail social

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L'IRTS Institut Régional du travail social Nouvelle Aquitaine Bordeaux centre de formation aux métiers secteur social propose des formations en formation initiale, formation professionnelle et VAE.

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Afpa Centre de formations professionnelles qualifiantes pour adultes, perfectionnement, reconversion professionnelle, remise à niveau, VAE, métier, formation continue

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L'emploi store et la lettre de motivation

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10 astuces pour écrire votre lettre de motivation

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10 astuces pour écrire votre lettre de motivation

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30 secondes chrono

Complémentaire du CV, la lettre de motivation permet d'expliquer à un recruteur les raisons qui vous poussent à candidater, avec l'objectif de décrocher un entretien d'embauche. Les recruteurs consacrent en moyenne 30 secondes à la lecture d'une lettre de motivation, il est donc essentiel de leur " faciliter " le travail et de trouver la meilleure manière de retenir leur attention, en faisant passer des messages clés.
Ainsi, pour que votre lettre de motivation soit efficace, il faut soigner le fond et la forme !

Structurez le contenu en trois grandes parties

Pour argumenter, rien de tel qu'une structure en trois parties : vous, moi et nous. " Vous " c'est le recruteur, l'entreprise à qui vous vous adressez, " moi " c'est vous, le candidat et " nous " le futur couple candidat-entreprise.

1. Montrez votre connaissance de l'entreprise

Avant de vous lancer dans la rédaction, prenez le temps de faire quelques recherches sur l'entreprise, en visitant son site Internet, par exemple. Vous pourrez ensuite produire un petit résumé qui parle de son actualité, son organisation, ses valeurs, sa stratégie... Vous montrez ainsi que vous connaissez l'entreprise et que vous avez compris le besoin du recruteur.

2. Parlez de vous

Dans cette partie, vous expliquez en quoi votre profil correspond aux attentes du recruteur, avec des exemples et des références à votre parcours. Mettez en valeur vos expériences professionnelles les plus pertinentes par rapport au poste visé. N'hésitez pas à utiliser des verbes d'action : j'ai participé, j'ai réalisé, j'ai géré...
Valorisez vos compétences par rapport au poste à pourvoir, en illustrant chaque affirmation. Si vous pensez qu'une compétence spécifique fait de vous le meilleur candidat, expliquez pourquoi en donnant un exemple de situation où cette compétence a été utile. Inutile de détailler votre parcours complet ou de paraphraser votre CV puisque celui-ci complète votre candidature. La lettre de motivation doit faire le lien entre votre CV et les attentes du recruteur.

3. Démontrez les bénéfices d'une future collaboration

Le troisième paragraphe vous permet d'expliquer ce que vous pourriez apporter à l'entreprise et en quoi votre recrutement serait une opportunité pour elle. C'est le moment d'exprimer vos motivations, vos ambitions et de créer des connexions entre l'entreprise et votre profil.

Reprenez les éléments mentionnés dans l'annonce

Il est essentiel de personnaliser votre lettre de motivation. Pour cela, prenez le temps d'analyser l'offre d'emploi, afin de pouvoir y répondre point par point dans votre lettre. N'hésitez pas à inclure tous les renseignements demandés dans l'annonce.

4. Une lettre pour chaque candidature

Créez votre lettre à partir d'une page blanche : retravailler une ancienne lettre, c'est prendre le risque de laisser des informations qui ne sont pas pertinentes vis-à-vis de l'offre. Le contenu doit être différent pour chaque candidature : ton, vocabulaire et arguments doivent s'adapter à l'annonce à laquelle vous postulez. Vous pouvez vous inspirez de vos précédentes lettres, mais obligez-vous à personnaliser chaque lettre en fonction de l'interlocuteur et du poste visé.

5. Adaptez le ton et le style

Répondez en utilisant le même ton, vocabulaire et style que ceux employés dans l'annonce, afin de montrer votre adéquation avec l'entreprise. Si vous sentez que cette dernière a une certaine ouverture d'esprit vis-à-vis de la créativité, vous pouvez faire preuve d'originalité dans le style ou dans la forme.
De manière générale, rédigez votre lettre dans un langage professionnel et respectueux. N'utilisez pas un vocabulaire trop familier, mais ne tombez pas non plus dans un style trop ampoulé. Adoptez un ton neutre, clair et direct.

6. Compétences et qualités

Inutile de faire l'inventaire de l'ensemble de vos compétences. Que vous parliez de vos softs skills ou de vos compétences techniques, mentionnez uniquement celles qui sont demandées pour le poste, cela vous évitera de vous éparpillez. De même, ne cherchez pas à vous survendre ou à " gonfler " vos compétences, tout sera vérifié lors de l'entretien. Faites-vous connaître tel que vous êtes auprès du recruteur, c'est ce qui l'intéresse.

Donnez envie d'être lu

Quelques principes de base permettent de faciliter la lecture et de retenir l'attention du recruteur.

7. Soyez direct et concis

Employez des phrases courtes qui facilitent l'intégration des informations par le lecteur. Évitez les répétitions et diversifiez votre vocabulaire en utilisant des synonymes. Les recruteurs lisent trop de lettres de candidats " compétents ", " dynamiques ", " ouverts " ou " sérieux ".
Bannissez l'emploi du conditionnel ! Ce temps indique un souhait, une hypothèse et renvoie indirectement l'image de quelqu'un peu sûr de lui. Optez plutôt pour le présent et le futur, qui vont donner un ton dynamique à votre lettre : " je souhaite rejoindre votre entreprise " plutôt que " je souhaiterais rejoindre votre entreprise ".

8. Soignez la mise en page

Privilégiez une mise en page aérée, qui incite à la lecture, avec des paragraphes facilement identifiables et à peu près de la même longueur. Votre lettre doit tenir sur une seule page.
Reprenez la structure classique de la lettre de motivation pour que le recruteur retrouve facilement toutes les informations utiles : votre identité et vos coordonnées à gauche, celles de votre interlocuteur à droite, puis l'objet de votre lettre, reprenant le titre du poste et la référence de l'annonce.
Utilisez une seule police de caractère, ni trop petite, ni trop grosse et facile à lire, comme Times New Roman ou Arial 12 points, par exemple.

9. Phrase d'accroche et formule de politesse

Outre les trois principales parties, commencez avec une formule d'appel (" Madame, Monsieur ") et utilisez une phrase d'accroche pour l'entrée en matière, celle-ci peut reprendre en partie le contenu de l'annonce. Soyez percutant afin de capter l'attention de votre interlocuteur : " J'ai découvert votre offre avec intérêt grâce à... " ou " J'admire votre société pour sa capacité à... ", par exemple.
Avant de prendre congé, incitez le recruteur à vous recevoir en entretien, en indiquant que vous êtes à sa disposition pour toutes informations complémentaires.
Concluez par une formule de politesse : " Veuillez agréer, Madame, Monsieur... ".

10. Vérifiez l'orthographe et la grammaire

Les correcteurs automatiques sur ordinateur ne sont pas suffisants. Relisez-vous attentivement plusieurs fois et faites relire votre lettre par une autre personne pour chasser les fautes d'orthographe, de grammaire et de frappe. Une candidature dont la lettre contient des fautes est rapidement éliminée, même si elle correspond au poste à pourvoir.

Voir aussi

La vidéo Comment s'adapter à une annonce

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Un CV personnalisable pour chaque candidature

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Le profil de compétences valorise vos savoirs, savoir-faire et savoir-être professionnels auprès des recruteurs. Mettez en valeur vos atouts pour augmenter vos chances de trouver votre nouvel emploi !

Accessible depuis votre espace personnel, à partir de la rubrique "Mon profil de compétences et mes CV ", le Profil de compétences pour vous à deux avantages :

un profil de compétences visible sur le site de France Travail permet aux recruteurs de le consulter et de vous contacter

Quand vous êtes inscrit à France Travail, c'est un espace partagé avec votre conseiller pour lui permettre de mieux vous connaître et vous accompagner dans votre recherche d'emploi.

Êtes-vous satisfait par cette réponse ?

Oui je suis satisfait par la réponse Non je ne suis pas satisfait par la réponse. Votre réponse fera apparaître un nouveau formulaire

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Les 3 types de compétences à valoriser lors de votre candidature Vous avez acquis au fil du temps de nombreuses compétences : des savoirs, des savoir-faire et des savoir-être professionnels. Zoom sur ces compétences à valoriser dans votre CV et lors d’un entretien.

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Explorez les possibles

Recherchez par mot-clé

Dans le champ ci-dessous, saisissez un mot-clé (exemple : fleuriste), sélectionnez-le dans la liste affichée (avec les touches flèche haut et flèche bas), puis validez-le avec la touche Entrée du clavier.
Vous pouvez valider jusqu'à 5 saisies de mots-clés différentes. Les mots-clés validés seront situés avant le champ.

Exemples : Coach sportif, développement durable.

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