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Un ejemplo de como se aplican estas teorías

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Un ejemplo de como se aplican estas teorías

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Un video que explica mas a detalle el uso de estas teorías

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Un video que explica mas a detalle el uso de estas teorías

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¿Qué es la teoría X e Y de McGregor?

Los comportamientos presentes en el liderazgo obedecen a la percepción que tienen los directivos sobre sus trabajadores.

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¿Qué es la teoría X e Y de McGregor? - Mi empresa es saludable

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Los comportamientos presentes en el liderazgo obedecen a la percepción que tienen los directivos sobre sus trabajadores. Utilizamos cookies para asegurar que damos la mejor experiencia al usuario en nuestro sitio web. Si continúa utilizando este sitio asumiremos que está de acuerdo. Saber más De acuerdo

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Sostiene que la actitud que una
persona adopta ante su trabajo,
puede determinar el éxito o fracaso.
Pidió a una serie de empleados que
describieran a detalle situaciones en
las que se habían sentido
excepcionalmente bien o mal, con
respecto a su trabajo.

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Teoría de la motivación-higiene de Frederick Herzberg

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Teoría de la motivación-higiene de Frederick Herzberg

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Sostiene que la concepción que
tiene un gerente de la naturaleza
humana de sus empleados, está
fundamentada en un conjunto de
supuestos positivos o negativos; y
que el gerente moldea su
comportamiento hacia sus
empleados de acuerdo con esos
supuestos.

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Video para explicar mas a detalle la pirámide

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Video para explicar mas a detalle la pirámide

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Piramide de Maslow Jerarquía de Necesidades Humanas

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Maslow definió en su pirámide las necesidades básicas del individuo de una manera jerárquica, colocando las necesidades más básicas o simples en la base de la pirámide y las más relevantes o fundamentales en la cima de la misma, a medida que las necesidades van siendo satisfechas o logradas surgen otras de un nivel superior o mejor.

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La pirámide de Maslow, es una teoría psicológica propuesta por Abraham Maslow en su obra Una teoría sobre la motivación humana de 1943. 

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 Maslow formula en su teoría una jerarquía de necesidades humanas y defiende que conforme se satisfacen las necesidades más básicas (parte inferior de la pirámide), los seres humanos desarrollan necesidades y deseos más elevados (parte superior de la pirámide).