# data[].attributes.body
Recibo justificativo del pago al trabajador, que se ajuste al modelo oficial o acordado entre la empresa i el trabajador.

# data[].attributes.body
- Primas de seguro.
- Ayudas por hijos o matrimonio.
- Asignaciones asistenciales.
- Productos en especie.
- Mejoras en prestaciones de la seguridad social.
- Acciones o participaciones en la empresa.

TODAS SE COTIZAN A LA SEGURIDAD SOCIAL

# data[].attributes.body
Dinero recibido por traslado o suspensión, defunción, fin del contrato. No se cotiza ni tributa si no superan los límites legales.

# data[].attributes.body
Incapacidad temporal para poder trabajar, abonados por el empresario por un pago delegado.
Ej: Asistencia sanitaria, incapacidad temporal, riesgo durante embarazo, etc.

# data[].attributes.body
No cotizan ni tributan:
Gastos automovilísticos i dietas.
Cotizan i tributan:
Menoscabo salarial, desgaste del material de trabajo, plus de distancia (lejos del domicilio), plus por transporte urbano.

# data[].attributes.body
Las indemnizaciones compensan los gastos en consecuencia de la actividad laboral.

# data[].attributes.body
Salario en especie forma parte de la remuneración salarial siguiendo criterios de hacienda, ya que no forman parte del salario base.

# data[].attributes.body
Gratificaciones extraordinarias sirven para aumentar el poder adquisitivo del empleado en circunstancias puntuales del año. Se abonan 2 al año, una por Navidad i otra por ejemplo en verano.

# data[].attributes.body
Los complementos salariales son cantidades que no se recogen el el salario base.
Ej: Antigüedad en el empleo, retribución por residencia, conocimiento de varios idiomas...

# data[].attributes.body
Salario base es la retribución para el trabajador por el tiempo que dedique.

# data[].attributes.body
DINERO: En moneda.
ESPECIE: En bienes o servicios.

# data[].attributes.body
Acuerdo entre la empresa i el trabajador por una compensación por el trabajo realizado.
El salario tiene que ser como mínimo (1.050/M) Salario Mínimo Interprofesional (SMI).