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Los egipcios: tenia que pagar un impuesto, ya que se comenzó a desarrollar una economía mas fuerte, todos los impuestos iban dirigidos al representante el cual se encarga de la prosperidad y organización del pueblo.

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Los hebreos desarrollaron la departamentalización la cual consiste en formar grupos de trabajo de acuerdo a sus Habilidades, tareas y prioridades, su sociedad se basaba en una sociedad nómada, centrada en la ganadería y agricultura, viviendo del comercio informal.

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Las personas de Babilonia ya contaban con una buena estructura tanto social como política, con un rey al mando que coordinaba el poder judicial, ejecutivo y legislativo, así como las actividades y el comercio.

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En China tuvieron la idea que una buena organización de un negro depende de la persona al mando.

“Cuando alguien no es capaz de organizarse internamente, es incapaz de organizar y controlar a los demás”  Confucio personaje relevante de esta época

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Los griegos desarrollaron técnicas de trabajo, que en cierto punto son un conjunto de leyes necesarias para que un negocio prospere.

Sócrates  separo el conocimiento técnico de la experiencia, así como Aristóteles habla de lograr un estado perfecto a través de una buen administración, entre muchos otros aportes.

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Los Romanos  formaron las bases de la carrera de la administración de empresas, comenzaron a nombrar los negocios como empresas, privadas, semipúblicas y publicas, administrándolas conforme la organización, control y distribución de tareas.

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Surgimiento del feudalismo, consistía en que una persona tenía el orden de administrar y dirigir,, la economía estaba en sus manos.

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Nace la empresa por Adam Smith ofrece la división de trabajo, que consiste e la especialización y cooperación de las fuerzas laborales en diferentes tareas con el objetivo de mejorar la eficiencia.

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La creían de la primera máquina de vapor, Fue echa por Thomas Newcomen, al aplicarla en la producción, modificó por completo la estructura social y comercial de la época.

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Inicio de la revolución industrial, fue un gran cambio en el aumento de la producción de las empresas, hubo cambios en la estructura social, surgen teorías y transformaciones de la estructura productiva.

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Charles Babbage analizo el costo de los procesos, solicitó que se reconocieran los. Interese del. Trabajador y del dueño de la fabrica, dando pie al pago de incentivos y al reparto de utilidades

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Henríquez R. propone que la administración sea tratada como ciencia y que los avances de la productividad de las fabricas se reporte para formar la. Teoría de la ciencia administrativa.

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Frederick Winslow, planteó la. cuatro principios de la administración :
-planeamiento
-preparación
-control
-ejecución

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Henríquez Fayol
Creo la primera teoría completa de la administración, hizo notar 5 componentes como el proceso de la. Administración.
-planificación
-organización
-dirección
-coordinación
-control.

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Igor Ansoff propone la plantación estratégica, comentando que es indispensable en una empresa sin importar el tamaño.