# data[].attributes.body
UNA ORGANIZACION ES UN GRUPO DE PERSONAS QUE COORDINAN EN FORMA PLANIFICADA SUS ACTIVIDADES PARA PROCURAR EL LOGRO DE UN OBJETIVO O PROPOSITO EXPLICITO Y COMUN A TRAVES DE LA DIVISION DEL TRABAJO Y FUNCIONES Y A TRAVES DE UNA JERARQUIA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.

# data[].attributes.body
PROCESO PARA ATRAER FUTUROS EMPLEADOS CAPACITADOS E IDONEOS PARA OBJETIVOS ORGANIZACIONALES

# data[].attributes.body
PROCESO DONDE SE ENSEÑA AL EMPLEADO LAS HABILIDADES TECNICAS QUE NECESITA PARA DESARROLLARSE EFICIENTEMENTE EN LA EMPRESA

# data[].attributes.attachment_link.authors[].name
Psicologia Organizacional 2 Juan Manuel Sanchez B

# data[].attributes.body
EL PODER PURO IMPLICA LA HABILIDAD PARA CONTROLAR A OTROS FISICAMENETE A TRAVES DE LA MANIPULACION DEL PREMIO Y CASTIGO.

# data[].attributes.body
IMPLICA QUE LOS EMPLEADOS DEBEN SEGUIR UN REGLAMENTO, LEYES Y ORDEN INTERNO.

# data[].attributes.body
Autoridad racional-legal (también conocida como autoridad racional, autoridad legal , dominación racional, dominación legal o autoridad burocrática) es una forma de liderazgo en la que la autoridad de una organización o un régimen gobernante está en gran parte ligada a la racionalidad legal, legitimidad legal y burocracia

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
El término Herrschaft hace referencia tanto a la autoridad como a la dominación, aunque quizá lo más adecuado sea traducirlo como la relación entre ambos conceptos. El enfoque de Max Weber al respecto resulta interesante por dos motivos:

Propone un modelo de motivación frente al mecanicista del marxismo ortodoxo, que se basaba en la relación entre infraestructura y superestructura.

Introduce la noción de legitimidad como apoyo para el sistema de autoridad.

Las motivaciones de la acción humana

Max Weber sostiene que la Sociología puede ofrecer explicaciones causales precisamente porque se basa en una comprensión de tipo interpretativo. Dicho de otro modo, lo que ha de interpretarse no es la acción en sí misma, sino la significación que tiene para el ser humano.

Y esta tiene un sentido para el sujeto (es subjetiva) y guarda relación con los demás (es intersubjetiva).

Ese planteamiento le llevará directamente a preguntarse por los motivos que llevan al ser humano a desarrollar acciones que tienen que ver con la autoridad y la dominación: obedecer, someterse, aceptar la validez de terceras personas... La respuesta la hallará en unas construcciones metodológicas que denominó "tipos ideales".

Estas estructuras intermedias entre la multiplicidad de la realidad y las estructuras a priori, le permitieron distinguir tres motivaciones relacionadas con la Herrschaft:

La autoridad que descansa en la racionalidad de los fines, que guarda una íntima relación con el respeto a la legalidad y el desarrollo burocrático.

La autoridad de tipo carismático, basada en el lazo emocional entre el líder y sus seguidores.

La autoridad tradicional que, como su nombre indica, hunde sus raíces en las costumbres del pasado.

El concepto de orden legítimo

En el desarrollo de las ideas de Weber es sumamente importante observar que el concepto de poder no es presentado al comienzo, sino al final. Comienza con las motivaciones de la acción humana, ya explicadas, para pasar posteriormente a dos conceptos intermedios entre estas y el poder. Nos estamos refiriendo al orden y la legitimidad.

La presentación del concepto de orden, entendido como la organización de un todo y la relación entre sus partes, es un paso decisivo en su análisis pues le permitirá traer a colación la legitimidad.

Para Weber no se puede hablar de orden impuesto sin más, pues todo orden aspira a ser legítimo. En definitiva, no deja ninguna duda en sus escritos de que la clave central del problema de la autoridad es la legitimidad del orden.

De su obra Economía y sociedad también hay que tener en cuenta otros conceptos menores que citaremos brevemente:

El tipo de vínculo social; pertenencia a una comunidad o vínculo contractual.

El grado en el que el grupo es cerrado; basado en la importancia de las reglas de afiliación y exclusión en la identidad grupal.

La división entre gobernador y gobernantes (organización o verband); unida a las ideas de imposición y legitimación. En esta última, al igual que en el marxismo, Weber concede gran importancia al papel de la ideología y la contrapone a la utopía, centrada en imaginar otra forma de organización del poder.

El empleo de la fuerza física; se considera que se ha completado la dominación cuando su uso por parte del poder se considera legítimo (prerrogativa estatal). Esta definición no dista mucho de la de Lenin quien, en Estado y revolución no definió a este por sus metas, sino por su principal medio: la coacción.

# data[].attributes.attachment_link.title
Autoridad racional - Historia en Comentarios

# data[].attributes.attachment_link.description
El término Herrschaft hace referencia tanto a la autoridad como a la dominación, aunque quizá lo más adecuado sea traducirlo como la relación entre ambos conceptos. El enfoque de Max Weber al respecto resulta interesante por dos motivos: Propone un modelo de motivación frente al mecanicista del marxismo ortodoxo, que se basaba en la relación entre infraestructura y superestructura.