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Natalia: destacamos en esta sesión como aspectos muy efectivos tu escucha y tu presencia en cada momento, siendo incluso en tus silencios, momentos de contención que  traspasaron la pantalla, alineada a la práctica profesional,  cultivando confianza y seguridad, lo que permitió al cliente sentirse en un entorno de absoluta intimidad y confidencialidad.
Indagaste en la realidad actual de manera efectiva y pudiste llevar al cliente a encontrar su punto B de la brecha.
Tu parafraseo, que se fío en varias oportunidades,  permitió al cliente evidenciar las oportunidades de aprendizaje que tenía enfrente.
Acompañaste al cliente de manera efectiva para definir sus compromisos en el cambio de observador, llevándolo a pensar acciones concretas.
El cierre fue certero y en el momento en que el cliente trajo oyya tematica,  con responsabilidad pudiste generar la posibilidad de trabajarlo en una futura sesión,sin dejar de mantener el acuerdo inicial.
Un placer verte en acción!

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Si cultiva confianza y seguridad de manera rápida y efectiva. (Flavia H.)

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Si cultiva confianza y seguridad de manera rápida y efectiva. (Flavia H.)

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Para mí mantiene de manera correcta y constante la mentalidad de Coaching.

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Para mí mantiene de manera correcta y constante la mentalidad de Coaching.

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Cambiaría la pregunta: ...que quisieras trabajar hoy, por: qué quieres trabajar esto?
Cambiaría: la pregunta por qué te estresa? Qué significa para vos el estrés.

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Competencia 8: Facilita el crecimiento de cada cliente

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Competencia 8: Facilita el crecimiento de cada cliente

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Colabora con cada cliente para transformar aprendizaje y entendimiento en acción.
Promueve la autonomía de cada cliente en el proceso de coaching.

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Facilita el entendimiento y el aprendizaje de cada cliente mediante el uso de herramientas y
técnicas como preguntas poderosas, silencio, metáforas o analogías.

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Se enfoca en lo que cada cliente está y no está diciendo para comprender plenamente lo que
se está comunicando en el contexto de los sistemas de cada cliente y para apoyar la autoexpresión de
cada cliente.

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Es plenamente consciente y está presente con cada cliente, empleando un estilo abierto,
flexible, bien fundado y seguro.

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Competencia 4 : Cultiva confianza y seguridad

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Competencia 4 : Cultiva confianza y seguridad

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Colabora con cada cliente para crear un ambiente que le dé apoyo y seguridad y que le
permita compartir libremente. Mantiene una relación de respeto y confianza mutuos.

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Competencia 3 : Establece y mantiene Acuerdos

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Competencia 3 : Establece y mantiene Acuerdos

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Colabora con cada cliente y con las partes interesadas pertinentes para crear acuerdos
claros sobre la relación, el proceso, los planes y las metas de coaching. Establece acuerdos para el
compromiso de coaching general, así como aquellos para cada sesión de coaching.

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Competencia  2: Encarna Mentalidad de Coaching

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Competencia  2: Encarna Mentalidad de Coaching

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Desarrolla y mantiene una mentalidad abierta, curiosa, flexible y centrada en cada cliente

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Competencia 1: Mantiene prácticas éticas

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Competencia 1: Mantiene prácticas éticas

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Entiende y aplica constantemente la ética de coaching y los estándares de coaching