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El derecho a huelga es el derecho con el que cuentan los trabajadores para movilizarse a través de sus sindicatos. Este derecho, se encuentra consagrado en nuestra Constitución y viene acompañado por la libertad de trabajo y la protección de los trabajadores, sus derechos y deberes, también estipulados en la misma Carta Fundamental.

.https://www.youtube.com/watch?v=kQbfvDfFs-I

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Derecho de huelga y paro es el título del Artículo 104 de la Constitución Política de Guatemala, que indica que se reconoce el derecho de huelga y paro ejercido de conformidad con la ley, después de agotados todos los procedimientos de conciliación. Estos derechos podrán ejercerse únicamente por razones de orden económico-social. Las leyes establecerán los casos y situaciones en que no será permitidos la huelga y el paro.

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Artículo 239. Huelga legal es la suspensión y abandono temporal del trabajo en una empresa, acordados, ejecutados y mantenidos pacíficamente por un grupo
A nivel legal, el Código del Trabajo, define la huelga como un “derecho que tienen los trabajadores y trabajadoras involucrados en procesos de negociación colectiva reglada para suspender las actividades a que se encuentran obligados en conformidad a sus contratos individuales, habiendo cumplido los demás requisitos legales”. Por tanto, los trabajadores con derecho a huelga son quienes pueden encontrase involucrados en procesos de negociación colectiva.

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Huelga de Dolores, Desfile Bufo | Guatemala