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높게 나온 항목: 동기부여긍정

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높게 나온 항목: 동기부여
긍정적 경험 : 인내가 필요한 일에 강한편이라고 생각함 (공부, 체력적으로 힘든일)

낮게 나온 항목:  타인인식
부정적 경험: 설계대회에 나갔을 때 팀원들을 너무 몰아붙여 힘들게함

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높게 나온 항목: 자기인식
내가 부족한 점을 스스로 객관적으로 파악해서 개선하기 위해 노력한다.

낮게 나온 항목: 타인인식
눈치가 없어서 하고싶은 대로 하는 경우가 있다.

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1.
높게 나온 항목: 동기 부여
경험: 항상 무언가를 진행할 때 대략적인 계획을 먼저 세우고, 그 이후에 세분화된 계획을 세우며 오늘의 할당량을 채우려는 동기를 부여한다.

2.
낮게 나온 항목: 타인 인식
경험: 상대방이 어떠한 상황에 대해 무조건적인 공감만을 원하는 듯한 반응이 보이면 진짜 얘기하고 싶지도 않다. 별로 공감해주고 싶지 않달까

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높게 나온 항목: 동기부여
스스로 목표를 설정하고 그 목표에 도달하기까지 꾸준히 실행해 나간 경험이 있다.
예를 들어 GSAT...?

낮게 나온 항목: 대인 관계 기술
낯선 환경에서 처음보는 사람과 이야기 하는 것을 힘들어 함!

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높게 나온 항목: 자기 관리

평소 자기관리가 굉장히 철저하다 10시에 자서 6시에 일어나는  습관을 가지고 있고 자기 관리가 굉장히 철저함

낮게 나온 항목:  대인 관계 기술

대인 관계에서 평소 어려움이 많고 앞으로 그런 거에 좀더 노력을 해야겠다고 생각한다.

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높게 나온 항목: 자기관리

멘탈관리가 좋은 것 같다. 정서가 안정되어 있다고 생각

낮게 나온 항목: 타인인식

눈치 있는데 왜 낮은지 모르겠다

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높게 나온 항목 : 동기부여
평소에도 열심히 생활하기 위해 자기 동기부여를 많이함. 좋은 대기업에 취직해서 돈을 많이 벌어보자는 생각에 동기부여가 자주 됨.

낮게 나온 항목 : 대인 관계 기술
나 자신의 일에 몰두하기 위해 대인관계에 소홀함

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가장 높은 항목 :동기부여, 자기관리
긍정적 경험 : 목표를 가지고 꾸준히 노력한다.

낮게 나온 항목 : 자기인식
부정적 경험 : 스스로 객관화를 하지 못함

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높게 나온 항목 : 동기부여
일을 하기 전에 확실한 동기를 만들어서 계획을 세우는 편입니다. 취업 준비 기간에도 왜 이 회사에 입사하고 싶은 지에 대하여 매일 동기부여 하려고 노력했습니다.

낮게 나온 항목 : 타인 인식
평소 냉정하다는 말을 많이 들어서 타인 인식을 높여야 할 것 같습니다.

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높게 나온 항목 : 자기 관리
긍정적 경험 : 항상 미래를 생각하여 내가 행동할 방향을 생각하는 편이다. 따라서 취업준비할때도 철저하게 한 편이다.

낮게 나온 항목 : 대인관계 기술
부정적 경험 : 소수의 사람들과 깊게 사귀는 편이다. 따라서 다수의 사람을 만난 경험이 적어 발표 등 다수의 사람들 앞에서 말을 잘 못한다.

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높게 나온 항목 : 동기 부여

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높게 나온 항목 : 동기 부여
경험 : 책읽는 것을 좋아하지 않지만, SVP 과정동안 동기 부여를 통해 추천도서를 완독했습니다.

낮게 나온 항목 : 자기 관리
경험 : 일찍 일어나고 일찍 일어나야 하는데, 매일 12시 전에 자겠다고 스스로와 약속하고 지키지 못하고 있습니다

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높게 나온 항목: 동기부여=자기 관리
포기에 좌절하지 않음. 차선책을 준비.
대학 입시 실패 -> 재수+전과

낮게 나온 항목: 타인 관리
타인에 관심을 갖지 않다가 뒤늦게 아는 경우가 있음. 타인에 관심을 가지라는 말을 들음.
반성하고 노력하려 하고 있음.